事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2014-公開招聘和競聘上崗

第三章 公開招聘和競聘上崗
     第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
     第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：
     （一）制定公開招聘方案；
     （二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
     （三）審查應(yīng)聘人員資格條件；
     （四）考試、考察；
     （五）體檢；
     （六）公示擬聘人員名單；
     （七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
     第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：
     （一）制定競聘上崗方案；
     （二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
     （三）審查競聘人員資格條件；
     （四）考評；
     （五）在本單位公示擬聘人員名單；
     （六）辦理聘任手續(xù)。
     第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。