根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室、四川省財政廳關于進一步加強農村義務教育教師隊伍建設和管理的實施意見》(川教〔2006〕60號)、《中共井研縣委組織部、中共井研縣委機構編制委員會辦公室、井研縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈井研縣干部職工調配管理的若干規(guī)定〉的通知》(井委組〔2013〕42號)、《中共井研縣委機構編制委員會辦公室關于縣教育系統(tǒng)使用事業(yè)編制的批復》(井委編辦發(fā)〔2014〕39號)精神，為使城區(qū)義務教育學校教師學科結構更趨合理，不斷提高教育質量和辦學效益，現(xiàn)就2014年第二輪公開競聘城區(qū)學校(直屬單位)教師工作制定以下實施辦法。
一、競聘崗位
二、競聘辦法
(一)競聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、定量考核的原則。
3、符合編制和崗位管理的相關規(guī)定的原則。
4、參加競聘教師需填寫《井研縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員流動申請表》，所在學校校長簽字同意并加蓋公章，該校不另補充教師。
(二)競聘條件
1、基本條件
(1)本縣在職公辦教師。
(2)2010年1月1日以來未受過黨紀、政紀處分且年度考核等次為合格及以上。
(3)身體健康，年齡在45歲以下(1969年7月1日后出生)。特殊教育學校崗位年齡在35歲以下(1979年7月1日以后出生)。
(4)教齡3年以上(2011年8月31日以前參加工作)。
(5)競聘教研室初中教研員、初中教師崗位須具有本科及以上學歷，競聘教研室小學教研員、小學教師、幼兒教師、特殊教育學校教師崗位須具有?？萍耙陨蠈W歷，同時持有相應及以上等級的教師資格證、計算機合格證。
2、崗位條件
(1)教研室崗位
A.在相應學科教學第一線任教10年以上，教學理念先進，教學經驗豐富，能精準解讀和駕馭課標、教材，教學效果好，近三年教學質量位居全縣前10名。
B.熱愛教研工作，教研能力、組織協(xié)調能力強，在督導責任區(qū)、學校教研工作中起到示范引領作用，近三年每年承擔以上縣級或區(qū)級教研活動。
C.善于學習，善于總結、提煉教學經驗，推廣教研成果，近三年每年至少有一篇專業(yè)文章在縣級及以上刊物發(fā)表、交流或獲獎。
(2)特殊教育學校崗位
A.熱愛特殊教育事業(yè)，具有較好的親和力。
B.接受過特殊教育崗位培訓，或者愿意接受轉崗培訓。
(三)資格審查和開考比例
資格審查由競聘領導小組負責。崗位競聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3。每人限報一個崗位。
(四)競聘方式
1.競聘城區(qū)學校崗位教師須講微型課。
(1)講課內容：現(xiàn)行教材現(xiàn)場抽簽確定。
(2)講課得分(滿分100分)：競聘教師現(xiàn)場抽簽備課20分鐘，上課20分鐘，評委對上課各方面進行考評，去掉一個高分和一個低分，所得平均分即為講課得分。講課得分當場公布。
2.競聘進修校崗位須進行專業(yè)技術技能測試。
專業(yè)測試滿分100分。測試內容為競聘崗位相關知識與技能。測試方式由評委確定。
3.評委確定方式：由教育局隨機抽簽確定評委。每個講課室設評委7人，監(jiān)督員、計時員、計分員、引領員各1人。評委、工作人員必須嚴格遵守各自的職責和操作程序，違者按規(guī)定追究當事人責任。
(五)加分
(1)年度考核：2012年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀加0.5分，累計計分。年度考核加分多不超過1分。
(2)優(yōu)質課：2012年1月1日后，督導責任區(qū)優(yōu)質課獲一等獎、二等獎、三等獎分別加0.5分、0.4分、0.3分;縣級優(yōu)質課獲一等獎、二等獎、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分;市級以上優(yōu)質課獲一等獎、二等獎、三等獎分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質課加分多不超過3分。
(3)教學質量：2012年1月1日以后，由市縣教研部門統(tǒng)一檢測的學科，所教學科平均分位列全縣1-3名的每次加4分， 4-6名加3分，7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，教學加分多不超過4分。
(4)各類先進：2012年1月1日以后被縣委、縣政府、市委、市政府、省委、省政府評為各類先進的分別每次加1分、1.5分、2分;縣級、市級、省級主管部門評為各類先進的每次加0.5分、1分、1.5分。以證書或文件為準，先進加分多不超過2分。
(5)骨干教師：校級、縣級、市級、省級分別加0.5分、1分、1.5分、2分，骨干教師加分多不超過2分。
(六)計分辦法
講課得分(直屬單位為專業(yè)技術技能測試得分)與加分之和即為競聘者總成績。
三、公示與聘用
按總成績從高到低擇優(yōu)競聘的原則(總成績相同的，按加分高低排序)，經領導小組審定后確定為擬聘人員，擬聘人員公示5天無影響聘用反映的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。第一年為試用期，若試用期考核不合格，安排回原校任教。
四、日程安排
1、2014年8月13日—14日在井研縣教育局人事股報名，報名時交《井研縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬流動人員申請表》一份，學歷證書、教師資格證書、職稱證書、計算機等級證書、身份證、加分等有關材料，出示原件、交復印件一份。
2、講課和專業(yè)技術技能測試時間：2014年8月19日上午8：00;地點：研城中學。
3、2014年8月22日公布總成績和競聘上崗人員名單。
4、公示期滿無異議，按相關程序報批。
原標題：井研縣教育局2014年公開競聘城區(qū)學校(直屬單位)教師公告(第二輪)
點擊下載>>>
1.井研縣2014教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬流動人員申請表.doc
2.2014年井研競聘城區(qū)學校(直屬單位)人員基本情況一覽表.xls
井研縣教育局
2014年8月12日