根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見》(川教〔2006〕60號(hào))、《中共井研縣委組織部、中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、井研縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈井研縣干部職工調(diào)配管理的若干規(guī)定〉的通知》(井委組〔2013〕42號(hào))、《中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于縣教育系統(tǒng)使用事業(yè)編制的批復(fù)》(井委編辦發(fā)〔2014〕39號(hào))精神，為使城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師學(xué)科結(jié)構(gòu)更趨合理，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，現(xiàn)就2014年第二輪公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(直屬單位)教師工作制定以下實(shí)施辦法。
一、競(jìng)聘崗位
二、競(jìng)聘辦法
(一)競(jìng)聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、定量考核的原則。
3、符合編制和崗位管理的相關(guān)規(guī)定的原則。
4、參加競(jìng)聘教師需填寫《井研縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員流動(dòng)申請(qǐng)表》，所在學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意并加蓋公章，該校不另補(bǔ)充教師。
(二)競(jìng)聘條件
1、基本條件
(1)本縣在職公辦教師。
(2)2010年1月1日以來未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核等次為合格及以上。
(3)身體健康，年齡在45歲以下(1969年7月1日后出生)。特殊教育學(xué)校崗位年齡在35歲以下(1979年7月1日以后出生)。
(4)教齡3年以上(2011年8月31日以前參加工作)。
(5)競(jìng)聘教研室初中教研員、初中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷，競(jìng)聘教研室小學(xué)教研員、小學(xué)教師、幼兒教師、特殊教育學(xué)校教師崗位須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)持有相應(yīng)及以上等級(jí)的教師資格證、計(jì)算機(jī)合格證。
2、崗位條件
(1)教研室崗位
A.在相應(yīng)學(xué)科教學(xué)第一線任教10年以上，教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能精準(zhǔn)解讀和駕馭課標(biāo)、教材，教學(xué)效果好，近三年教學(xué)質(zhì)量位居全縣前10名。
B.熱愛教研工作，教研能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在督導(dǎo)責(zé)任區(qū)、學(xué)校教研工作中起到示范引領(lǐng)作用，近三年每年承擔(dān)以上縣級(jí)或區(qū)級(jí)教研活動(dòng)。
C.善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、提煉教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推廣教研成果，近三年每年至少有一篇專業(yè)文章在縣級(jí)及以上刊物發(fā)表、交流或獲獎(jiǎng)。
(2)特殊教育學(xué)校崗位
A.熱愛特殊教育事業(yè)，具有較好的親和力。
B.接受過特殊教育崗位培訓(xùn)，或者愿意接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
(三)資格審查和開考比例
資格審查由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。崗位競(jìng)聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(四)競(jìng)聘方式
1.競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校崗位教師須講微型課。
(1)講課內(nèi)容：現(xiàn)行教材現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
(2)講課得分(滿分100分)：競(jìng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課20分鐘，上課20分鐘，評(píng)委對(duì)上課各方面進(jìn)行考評(píng)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，所得平均分即為講課得分。講課得分當(dāng)場(chǎng)公布。
2.競(jìng)聘進(jìn)修校崗位須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試。
專業(yè)測(cè)試滿分100分。測(cè)試內(nèi)容為競(jìng)聘崗位相關(guān)知識(shí)與技能。測(cè)試方式由評(píng)委確定。
3.評(píng)委確定方式：由教育局隨機(jī)抽簽確定評(píng)委。每個(gè)講課室設(shè)評(píng)委7人，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、引領(lǐng)員各1人。評(píng)委、工作人員必須嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)和操作程序，違者按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
(五)加分
(1)年度考核：2012年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀加0.5分，累計(jì)計(jì)分。年度考核加分多不超過1分。
(2)優(yōu)質(zhì)課：2012年1月1日后，督導(dǎo)責(zé)任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加0.5分、0.4分、0.3分;縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分;市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分多不超過3分。
(3)教學(xué)質(zhì)量：2012年1月1日以后，由市縣教研部門統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科，所教學(xué)科平均分位列全縣1-3名的每次加4分， 4-6名加3分，7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，教學(xué)加分多不超過4分。
(4)各類先進(jìn)：2012年1月1日以后被縣委、縣政府、市委、市政府、省委、省政府評(píng)為各類先進(jìn)的分別每次加1分、1.5分、2分;縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)主管部門評(píng)為各類先進(jìn)的每次加0.5分、1分、1.5分。以證書或文件為準(zhǔn)，先進(jìn)加分多不超過2分。
(5)骨干教師：校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)分別加0.5分、1分、1.5分、2分，骨干教師加分多不超過2分。
(六)計(jì)分辦法
講課得分(直屬單位為專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試得分)與加分之和即為競(jìng)聘者總成績(jī)。
三、公示與聘用
按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)競(jìng)聘的原則(總成績(jī)相同的，按加分高低排序)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘人員，擬聘人員公示5天無影響聘用反映的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第一年為試用期，若試用期考核不合格，安排回原校任教。
四、日程安排
1、2014年8月13日—14日在井研縣教育局人事股報(bào)名，報(bào)名時(shí)交《井研縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬流動(dòng)人員申請(qǐng)表》一份，學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、身份證、加分等有關(guān)材料，出示原件、交復(fù)印件一份。
2、講課和專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試時(shí)間：2014年8月19日上午8：00;地點(diǎn)：研城中學(xué)。
3、2014年8月22日公布總成績(jī)和競(jìng)聘上崗人員名單。
4、公示期滿無異議，按相關(guān)程序報(bào)批。
原標(biāo)題：井研縣教育局2014年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(直屬單位)教師公告(第二輪)
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1.井研縣2014教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬流動(dòng)人員申請(qǐng)表.doc
2.2014年井研競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(直屬單位)人員基本情況一覽表.xls
井研縣教育局
2014年8月12日