點(diǎn)擊查看：2014內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)幼兒教師招聘簡章
招聘辦法
采取公開招聘的辦法：根據(jù)報(bào)名情況，招聘分為筆試和試講（面試）兩部分，筆試成績占40%，試講成績占60%。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定招聘人數(shù)。
1、公開招聘筆試：內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)、幼兒教育等方面的知識，考試統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，按筆試成績由高到低排隊(duì)。
筆試地點(diǎn)、時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績，按實(shí)際招聘人數(shù)的1：3公布參加試講（面試）人員名單。
2、公開招聘試講（面試）：
試講（面試）順序均按隨機(jī)排序，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)進(jìn)行。
試講（面試）結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績40%、試講成績60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績并向考生公布。
3、體檢：
對進(jìn)入擬錄用范圍的考生，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定體檢人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高低確定體檢入圍人選。
4、公示：進(jìn)入擬錄用范圍內(nèi)的人員，公示期七天。公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消錄用資格。
5、加分條件:
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。符合加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求，方具有加分資格。
招聘辦法
采取公開招聘的辦法：根據(jù)報(bào)名情況，招聘分為筆試和試講（面試）兩部分，筆試成績占40%，試講成績占60%。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定招聘人數(shù)。
1、公開招聘筆試：內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)、幼兒教育等方面的知識，考試統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，按筆試成績由高到低排隊(duì)。
筆試地點(diǎn)、時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績，按實(shí)際招聘人數(shù)的1：3公布參加試講（面試）人員名單。
2、公開招聘試講（面試）：
試講（面試）順序均按隨機(jī)排序，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)進(jìn)行。
試講（面試）結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績40%、試講成績60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績并向考生公布。
3、體檢：
對進(jìn)入擬錄用范圍的考生，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定體檢人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高低確定體檢入圍人選。
4、公示：進(jìn)入擬錄用范圍內(nèi)的人員，公示期七天。公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消錄用資格。
5、加分條件:
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。符合加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求，方具有加分資格。