1、通過哪些渠道了解平安的官方招聘信息，通過什么方式向平安投遞簡歷?
您可通過以下三種方式中的任意一種，關(guān)注平安集團(tuán)及下設(shè)各專業(yè)公司新的校園招聘動態(tài)，并完成職位投遞：
1. 登陸平安在應(yīng)屆生網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.yingjiesheng.com;
2. 登陸平安在大街網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.dajie.com;
3. 登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com。
4. 另外也請關(guān)注 “中國平安校園招聘”微信平臺(微信搜索“zgpaxyzp”或掃描二維碼) ，官方新的公司動態(tài)、招聘職位、投遞方式與宣講會信息都會第一時(shí)間在該平臺上發(fā)布。
2、參加本年度校園招聘需要符合什么條件?
本屆校招主要針對2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;14年已完成學(xué)業(yè)、但會在15年參加畢業(yè)典禮或完成學(xué)歷認(rèn)證的海歸也可參加15屆校園招聘;14屆應(yīng)屆畢業(yè)生、或有工作經(jīng)驗(yàn)者，可登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com重點(diǎn)關(guān)注中國平安社會招聘。
3、平安的招聘流程是怎樣的?
基本流程是：注冊/登陸上述網(wǎng)址——填寫簡歷——投遞職位(進(jìn)入校園招聘渠道中的職位，選擇并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”)——參加筆試/面試(網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘有所不同)——體檢——發(fā)送錄用通知書。
具體流程以所應(yīng)聘具體公司單位的通知為準(zhǔn)。
4、如果平安集團(tuán)不到我學(xué)校所在的城市校招宣講，我該如何應(yīng)聘、測試、面試?
如平安集團(tuán)及下設(shè)各專業(yè)公司的入校計(jì)劃不包含您所在的學(xué)校或城市，您可通過網(wǎng)申注冊簡歷，應(yīng)聘對應(yīng)平安專業(yè)公司的職位，簡歷初審?fù)ㄟ^后，我們的HR團(tuán)隊(duì)會通知您進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試、在您所在城市的平安機(jī)構(gòu)進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻面試。
5、平安對員工重視的品質(zhì)有哪些?
平安認(rèn)為，企業(yè)的使命是由“人”來達(dá)成的，公司發(fā)展的長久之計(jì)是加強(qiáng)人才培養(yǎng)與選拔。針對應(yīng)屆生，重點(diǎn)考察以下各項(xiàng)素質(zhì)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越、邏輯分析、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通影響、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力等;同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力、社會實(shí)踐、社團(tuán)活動等情況進(jìn)行全面考察。
6、平安新入司員工是否有試用期，試用期有多長時(shí)間?
公司會根據(jù)勞動合同簽訂的時(shí)間和勞動合同法規(guī)定，依法確定試用期時(shí)間。
7、平安的薪酬福利待遇是怎樣的?
不同系列、不同公司、不同崗位、不同地域的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平及現(xiàn)金福利標(biāo)準(zhǔn)會有所差異。在平安的“競爭、激勵、淘汰”機(jī)制下，每年根據(jù)績效考核和市場薪酬變化情況調(diào)整工資，保證薪酬具有很強(qiáng)的市場競爭力平安關(guān)愛每一位員工，在公司經(jīng)營績效提高的基礎(chǔ)上不斷改善員工福利。
8、平安針對新員工有怎樣的培訓(xùn)規(guī)劃?
每一位新進(jìn)公司員工，都會參加不同階段新員工系列培訓(xùn)課程，在入司的初12個(gè)月中，通過面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程自學(xué)、指導(dǎo)人輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)手段快速了解、適應(yīng)、認(rèn)同平安，迅速掌握崗位所需知識與技能。值得一提的是，還有大量機(jī)會去到有業(yè)內(nèi)“黃埔軍?！泵雷u(yù)、享譽(yù)亞洲金融業(yè)的平安金融培訓(xùn)學(xué)院(平安大學(xué))參加各類豐富實(shí)用的培訓(xùn)，不斷給自身充電、增值。
9、平安的職業(yè)發(fā)展通道有哪些，會提供哪些機(jī)會呢?
平安為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，分為管理和非管理兩大類職業(yè)發(fā)展通道。所有員工都可以根據(jù)自己的能力特長選擇適合自己的發(fā)展通道，通過專業(yè)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)積累，獲得能力和職級的提升。不僅如此，平安在員工職業(yè)發(fā)展過程中，還為員工提供一系列的支持。比如：幫員工記錄成長軌跡，使員工清楚看到自己在公司的發(fā)展情況;通過測評使員工了解自身能力的長短板，并推送適合的能力提升方案，幫助員工更好更快的發(fā)展。
10、在集團(tuán)內(nèi)部，是否有在子公司之間進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配的機(jī)會?
平安集團(tuán)涵蓋保險(xiǎn)、銀行、投資、創(chuàng)新與平臺系列的多家專業(yè)公司，崗位類型十分豐富。為更好地支持員工個(gè)性化的職涯發(fā)展需求，公司有固定的渠道分新內(nèi)部招聘信息，并相應(yīng)設(shè)有完備的內(nèi)部招聘制度與內(nèi)部推薦制度，為員工在內(nèi)部調(diào)配提供全面指導(dǎo)。員工可在符合公司內(nèi)部調(diào)動政策的基礎(chǔ)上申請新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會
您可通過以下三種方式中的任意一種，關(guān)注平安集團(tuán)及下設(shè)各專業(yè)公司新的校園招聘動態(tài)，并完成職位投遞：
1. 登陸平安在應(yīng)屆生網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.yingjiesheng.com;
2. 登陸平安在大街網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.dajie.com;
3. 登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com。
4. 另外也請關(guān)注 “中國平安校園招聘”微信平臺(微信搜索“zgpaxyzp”或掃描二維碼) ，官方新的公司動態(tài)、招聘職位、投遞方式與宣講會信息都會第一時(shí)間在該平臺上發(fā)布。
2、參加本年度校園招聘需要符合什么條件?
本屆校招主要針對2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;14年已完成學(xué)業(yè)、但會在15年參加畢業(yè)典禮或完成學(xué)歷認(rèn)證的海歸也可參加15屆校園招聘;14屆應(yīng)屆畢業(yè)生、或有工作經(jīng)驗(yàn)者，可登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com重點(diǎn)關(guān)注中國平安社會招聘。
3、平安的招聘流程是怎樣的?
基本流程是：注冊/登陸上述網(wǎng)址——填寫簡歷——投遞職位(進(jìn)入校園招聘渠道中的職位，選擇并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”)——參加筆試/面試(網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘有所不同)——體檢——發(fā)送錄用通知書。
具體流程以所應(yīng)聘具體公司單位的通知為準(zhǔn)。
4、如果平安集團(tuán)不到我學(xué)校所在的城市校招宣講，我該如何應(yīng)聘、測試、面試?
如平安集團(tuán)及下設(shè)各專業(yè)公司的入校計(jì)劃不包含您所在的學(xué)校或城市，您可通過網(wǎng)申注冊簡歷，應(yīng)聘對應(yīng)平安專業(yè)公司的職位，簡歷初審?fù)ㄟ^后，我們的HR團(tuán)隊(duì)會通知您進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試、在您所在城市的平安機(jī)構(gòu)進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻面試。
5、平安對員工重視的品質(zhì)有哪些?
平安認(rèn)為，企業(yè)的使命是由“人”來達(dá)成的，公司發(fā)展的長久之計(jì)是加強(qiáng)人才培養(yǎng)與選拔。針對應(yīng)屆生，重點(diǎn)考察以下各項(xiàng)素質(zhì)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越、邏輯分析、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通影響、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力等;同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力、社會實(shí)踐、社團(tuán)活動等情況進(jìn)行全面考察。
6、平安新入司員工是否有試用期，試用期有多長時(shí)間?
公司會根據(jù)勞動合同簽訂的時(shí)間和勞動合同法規(guī)定，依法確定試用期時(shí)間。
7、平安的薪酬福利待遇是怎樣的?
不同系列、不同公司、不同崗位、不同地域的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平及現(xiàn)金福利標(biāo)準(zhǔn)會有所差異。在平安的“競爭、激勵、淘汰”機(jī)制下，每年根據(jù)績效考核和市場薪酬變化情況調(diào)整工資，保證薪酬具有很強(qiáng)的市場競爭力平安關(guān)愛每一位員工，在公司經(jīng)營績效提高的基礎(chǔ)上不斷改善員工福利。
8、平安針對新員工有怎樣的培訓(xùn)規(guī)劃?
每一位新進(jìn)公司員工，都會參加不同階段新員工系列培訓(xùn)課程，在入司的初12個(gè)月中，通過面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程自學(xué)、指導(dǎo)人輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)手段快速了解、適應(yīng)、認(rèn)同平安，迅速掌握崗位所需知識與技能。值得一提的是，還有大量機(jī)會去到有業(yè)內(nèi)“黃埔軍?！泵雷u(yù)、享譽(yù)亞洲金融業(yè)的平安金融培訓(xùn)學(xué)院(平安大學(xué))參加各類豐富實(shí)用的培訓(xùn)，不斷給自身充電、增值。
9、平安的職業(yè)發(fā)展通道有哪些，會提供哪些機(jī)會呢?
平安為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，分為管理和非管理兩大類職業(yè)發(fā)展通道。所有員工都可以根據(jù)自己的能力特長選擇適合自己的發(fā)展通道，通過專業(yè)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)積累，獲得能力和職級的提升。不僅如此，平安在員工職業(yè)發(fā)展過程中，還為員工提供一系列的支持。比如：幫員工記錄成長軌跡，使員工清楚看到自己在公司的發(fā)展情況;通過測評使員工了解自身能力的長短板，并推送適合的能力提升方案，幫助員工更好更快的發(fā)展。
10、在集團(tuán)內(nèi)部，是否有在子公司之間進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配的機(jī)會?
平安集團(tuán)涵蓋保險(xiǎn)、銀行、投資、創(chuàng)新與平臺系列的多家專業(yè)公司，崗位類型十分豐富。為更好地支持員工個(gè)性化的職涯發(fā)展需求，公司有固定的渠道分新內(nèi)部招聘信息，并相應(yīng)設(shè)有完備的內(nèi)部招聘制度與內(nèi)部推薦制度，為員工在內(nèi)部調(diào)配提供全面指導(dǎo)。員工可在符合公司內(nèi)部調(diào)動政策的基礎(chǔ)上申請新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會