2014年上海浦東教育發(fā)展研究院事業(yè)單位招聘公告
浦東新區(qū)實施兼職教研員制度，既加強了區(qū)域教研力量，更好地服務基層，又為教學骨干在更高層面上提升專業(yè)能力搭建了平臺。
根據(jù)浦東新區(qū)教育局的批復，2014學年度浦東教育發(fā)展研究院新一輪兼職教研員招聘工作從即日起開始。具體方案如下：
一、兼職教研員招聘對象及條件
(一)對象
1.本區(qū)中小幼、職校和特教在職在崗一線教師;
2.本市身體健康的退休教師(男性教師年齡一般不超過65周歲，女性教師年齡一般不超過60周歲)。
(二)條件
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，治學嚴謹。具備扎實的專業(yè)知識和良好的現(xiàn)代教育理論素養(yǎng)，具備較強的教學研究能力和教育教學活動的組織管理能力。
2.具備下列各類條件之一者優(yōu)先考慮
(1)在職教師
①上海市培養(yǎng)后備成員;
②上海市優(yōu)秀青年教師后備人選培養(yǎng)成員;
③浦東新區(qū)學科帶頭人、骨干教師;
④區(qū)級及其以上層級的學科教學評優(yōu)活動中一二等獎獲得者;
⑤有協(xié)助教研員開展教學調研等經(jīng)歷的青年明星教師、學科中心組成員。
(2)退休教師
①曾擔任上海市“雙名”工程基地主持人;
②曾擔任區(qū)級教師培訓基地(或工作室)主持人;
③曾擔任市或區(qū)級教研員;
④曾是區(qū)級學科帶頭人、骨干教師;
⑤對學科教學有深入研究者(如參加市中、高考命題等)。)
二、兼職教研員選聘辦法
兼職教研員招聘采用教師自愿報名、學校和教研部門推薦相結合的方式進行。經(jīng)過面試、答辯，按公開公平原則，擇優(yōu)聘任。從2014學年起，凡考核優(yōu)秀的兼職教研員如崗位需要，且本人和單位同意，可直接續(xù)聘;以往連續(xù)兩年或以上連任兼職教研員，且考核合格的，同等條件下，優(yōu)先錄取;兼職教研員聘用期間，在職教師不脫離現(xiàn)職現(xiàn)崗，每周有兩個半天時間在教研崗位;退休教師每周有兩天時間在教研崗位。
兼職教研員每學年聘任，由浦東教發(fā)院頒發(fā)“浦東教發(fā)院兼職教研員”證書。
三、職責和待遇
(一)職責
按照工作要求，和專職教研員一起開展教研工作，具體職責如下：
1.在學科統(tǒng)一規(guī)劃下，參與制訂學期教研工作計劃。
2.組織或協(xié)助好分管年級的主題系列教研活動，每學期3—4次。
3.參加部門相關工作例會，深入課堂聽課評課，平均每學年不少于40課時，并撰寫課堂教學評價表，聽課評課兼顧區(qū)域分布和學校類型。
4.參加部門組織的教學調研，根據(jù)要求撰寫學科調研報告1份。
5.每學期參與編制分管年級質量監(jiān)控抽測試卷1份，并進行質量分析和反饋。
6.總結基層學校教學中的典型經(jīng)驗，分析存在的問題，每學期撰寫學科報告1份。
7.做好上級領導布置的臨時性突發(fā)性工作。
(二)待遇
被聘任為兼職教研員的教師即進入教發(fā)院的教研員人才庫。在職教師在區(qū)學科帶頭人、專職教研員招聘等方面同等條件下優(yōu)先考慮。
凡被錄用的兼職教研員，由教育局組織人事處下?lián)芟鄳娜藛T補貼經(jīng)費。
四、招聘人數(shù)和涉及學科
五、報名辦法
符合聘任條件者，書面填寫《浦東新區(qū)教發(fā)院兼職教研員報名表》(見附表，請下載)。
在職教師所填表格須在校長簽署意見后由學校蓋章，退休教師所填表格須個人簽字，于2014年8月28日前寄(送)至上海市浦東教育發(fā)展研究院(峨山路180弄13號)教研部1411室李曉雯老師收， 郵編：200127。
點擊下載
2014學年度浦東教發(fā)院兼職教研員報名表.docx.docx
招聘人數(shù)和涉及學科.xls
上海市浦東教育發(fā)展研究院
2014年8月5日