一、公司簡介 一汽豐田汽車銷售有限公司，是中國第一汽車股份有限公司和豐田汽車公司多年合作的結(jié)晶，它的成立標(biāo)志著一汽與豐田的合作又樹立了一個新的里程碑。相信一汽與豐田的合作，一定會為中國客戶提供好的商品，讓客戶享受 美好的購車體驗和服務(wù)體驗。
二、招聘區(qū)域 大連、天津、哈爾濱、南京、廣州、武漢、西安、北京。
三、應(yīng)聘流程 
四、校園行程 1、大連理工大學(xué) 2014/9/22 18：00 西部校區(qū)綜合教學(xué)二號樓B501 2、南開大學(xué) 2014/9/17 18：30 學(xué)活1樓多功能廳 3、哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2014/9/24 待定 4、南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014/9/26 14：00 浦口校區(qū)博遠(yuǎn)樓c101 5、華南理工大學(xué) 2014/10/9 14:30 五山校區(qū)逸夫人文館報告廳 6、武漢理工大學(xué) 2014/10/9 待定 7、西安交通大學(xué) 2014/10/16 10:00-12:00 交大就業(yè)中心1樓信息發(fā)布大廳 8、北京 北京工業(yè)大學(xué) 2014/10/20 待定 北京外國語大學(xué) 2014/10/22 待定 北京科技大學(xué) 2014/10/27 待定
五、培訓(xùn)發(fā)展 從2007年起一汽豐田著手進行員工培訓(xùn)課程體系框架設(shè)計，于2010年正式確立。整個課程體系由新人培訓(xùn)、共通能力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力培訓(xùn)及部門專業(yè)培訓(xùn)四大模塊組成。各項課程涉及各業(yè)務(wù)模塊，采用內(nèi)部員工授課。 根據(jù)各職級能力要件提煉后制定的能力要點，進一步演化目前培訓(xùn)體系中的核心部分——共通能力培訓(xùn)，為促進員工能力提升及發(fā)展而設(shè)置的DSP(職層別培訓(xùn))，為管理職提供管理能力及視野提升平臺的MDP(管理職培訓(xùn))，及促進知識內(nèi)部轉(zhuǎn)化及傳承的TTT(社內(nèi)兼職講師培訓(xùn))，配合公司業(yè)務(wù)及管理的需要，全方位促進各類人員能力提升。 圍繞業(yè)務(wù)需求設(shè)定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力培訓(xùn)，提供促進業(yè)務(wù)開展的各類基本知識與技能培訓(xùn)，多角度支撐員工的業(yè)務(wù)能力成長。為配合各部門對員工專業(yè)能力的要求，采取培訓(xùn)計劃自主制定、培訓(xùn)自主實施、人力資源部門協(xié)助的形式開展，充分滿足部門個性化的培訓(xùn)需求。 為了配合人才培養(yǎng)， 除培訓(xùn)體系外，積極為員工提供在崗OJD的機會，2006年起導(dǎo)入培養(yǎng)性輪崗制度。同時，為促進營銷團隊建設(shè)，2011年起開設(shè)銷售地區(qū)擔(dān)當(dāng)人員選拔制度，引入測評機制，更好地輔助部門進行人才選拔，并明確服務(wù)地區(qū)擔(dān)當(dāng)人員輪崗培養(yǎng)路徑，促進人才儲備。 員工培養(yǎng)體系化讓每一位員工適應(yīng)公司日新月異的發(fā)展變化，緊跟不斷前進的步伐，為公司創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)自我價值。
六、Q&A 請問一汽TOYOTA的招聘流程是什么? 線上測評—筆試/外語口語測試—無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—HR面試—部門面試—體檢/背景調(diào)查—錄用 請問FTMS全稱為一汽汽車銷售有限公司，你們是4S店?你們只是招聘銷售人員嗎? FTMS是一汽豐田品牌國產(chǎn)汽車的總經(jīng)銷商，主要負(fù)責(zé)全國經(jīng)銷店等渠道管理和全國的營銷企劃，銷售和售后服務(wù)管理，作為廠家的銷售公司是全國總經(jīng)銷，而不是4S店。并非只招銷售人員，所謂的銷售崗位也是對渠道的銷售管理與指導(dǎo)、支持。 請問一汽TOYOTA是否有去日本TOYOTA工作的機會? 每年根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求情況，會有派遣至日本TOYOTA研修工作一年或兩年的機會。 請問我的經(jīng)驗或在校經(jīng)驗與在公司職位不符，公司是否會提供相應(yīng)的培訓(xùn)(如日語等)? 我公司招聘更注意應(yīng)聘者綜合能能力和素質(zhì)，經(jīng)驗僅做參考，入職后公司會通過共通能力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)等提高員工的綜合能力，同時會通過職場前輩指導(dǎo)等OJD項目進行在崗培訓(xùn)。但對于外語水平等公司不統(tǒng)一培訓(xùn)，會提供一定的個人培訓(xùn)基金，用于員工個性化的安排自己的學(xué)習(xí)提升。 請問應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘一汽TOYOTA可否解決北京戶口? 落戶問題參考北京市當(dāng)年的政策進行。對符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及海外歸國留學(xué)生我們會配合申請落戶。 請問一汽TOYOTA是否解決食宿、班車問題? FTMS為員工午餐、住宿、交通提供了相應(yīng)的補貼。所以不解決食宿問題。除北京總部位于在東三環(huán)CBD，公共交通便利外，其余分部分公司均配有班車。 請問一汽TOYOTA的工作時間是?是否會經(jīng)常出差、加班? 工作時間是周一至周五8：30-17：30，因業(yè)務(wù)分工不同，會有不同程度的出差和加班。 請問入職后是否有總部與分部、分部與總部之間調(diào)動的機會?是否會有部門間崗位輪崗的機會 為全方位培養(yǎng)綜合性的人才，F(xiàn)TMS有明確的輪崗制度，在公司業(yè)務(wù)需求的前提下，滿足相關(guān)條件可以進行部門內(nèi)各業(yè)務(wù)方向，部門間以跨地區(qū)崗位輪換和調(diào)動。
