遼寧省本溪市2014年特崗教師招聘簡(jiǎn)章

本溪滿族自治縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘簡(jiǎn)章
    根據(jù)《遼寧省教育廳遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2014年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案〉的通知》（遼教發(fā)[2014]50號(hào)）精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定本招聘簡(jiǎn)章。
    一、考試原則
    遵照省里統(tǒng)一安排，由全省統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一公布筆試成績(jī)、統(tǒng)一劃定低控制分?jǐn)?shù)線。
    二、招聘對(duì)象和條件
    2012年及以后畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷且具有教師資格和招聘崗位要求的普通高校畢業(yè)生。
    有吃苦耐勞精神和扎根農(nóng)村教育的信念。必須在所錄用學(xué)校服務(wù)滿四年，否則不享受特崗教師學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償待遇；四年內(nèi)如若辦理調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系，必須交納違約金2萬(wàn)元/每年。
    三、考生報(bào)名
    1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，由本溪市教育局和省教育廳對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行初審。
    2.繳費(fèi)?？忌诰W(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣。
    四、考試科目、命題、評(píng)卷及考務(wù)工作
    考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施，委托專門機(jī)構(gòu)命題及閱卷，考場(chǎng)設(shè)在各市，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化考試要求設(shè)置；面試由市教育局、人社局共同組織。具體考務(wù)工作由省大學(xué)生就業(yè)局和市教育局負(fù)責(zé)。
    五、考試內(nèi)容
    (一）筆試
    從2014年起，筆試考試科目為教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)，各科目滿分均為100分。
    筆試滿分為100分，教育學(xué)和教育心理學(xué)兩科目成績(jī)按6:4的比例計(jì)入筆試總分。
    在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%。
    省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，劃定筆試低控制分?jǐn)?shù)線。
    （二）面試
    本溪市教育局在筆試成績(jī)達(dá)到全省低控制分?jǐn)?shù)線的考生中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，市教育局對(duì)進(jìn)入面試名單的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
    面試滿分為100分，主要考查考生所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。
    六、公示擬聘用人員
    考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同者按照面試成績(jī)確定排名），經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用人員名單報(bào)省教育廳、省人社廳。面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    省教育廳、人社廳將各市上報(bào)的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，并對(duì)考生相關(guān)材料進(jìn)行終審。公示無(wú)異議且終審合格后，省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定終錄取名單。
    七、上崗就職與考核
    本溪滿族自治縣教育局派遣錄用人員到所報(bào)學(xué)校就職，簽定聘用合同。新錄用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，對(duì)于考核合格的師范類畢業(yè)生根據(jù)《遼寧省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》(遼人社發(fā)〔2012〕30號(hào))確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱）（非師范類畢業(yè)生需要經(jīng)過2015年職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后確定相應(yīng)崗位職務(wù)），對(duì)于考核不合格者試用期延長(zhǎng)至十八個(gè)月，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。凡錄用人員必須在所任職學(xué)校服務(wù)滿三年，方可正式落編。
    八、聯(lián)系方式
    本溪滿族自治縣教育局:鮑麗華0414-46832399
    劉成金0414-46829466
    

本溪滿族自治縣教育局
    附：2014年本溪縣特崗計(jì)劃招聘崗位需求信息表
     
    

桓仁滿族自治縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘簡(jiǎn)章
    根據(jù)《遼寧省教育廳 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2014年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案〉的通知》（遼教發(fā)[2014]50號(hào)）精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定本招聘簡(jiǎn)章。
    一、考試原則
    遵照遼寧省統(tǒng)一安排，由全省統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一公布筆試成績(jī)、統(tǒng)一劃定低控制分?jǐn)?shù)線。
    二、招聘對(duì)象和條件
    2012年及以后畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷、具有教師資格和招聘崗位要求（專科必須是師范類）、有吃苦耐勞精神和扎根農(nóng)村教育信念的高校畢業(yè)生（專科、本科均要求普通高校全日制學(xué)歷，各崗位學(xué)歷及專業(yè)要求詳見2014年桓仁滿族自治縣特崗計(jì)劃招聘崗位需求信息表）。
    三、考生報(bào)名
    1.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，由本溪市教育局和省教育廳對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行初審。
    2.繳費(fèi)?？忌诰W(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣。
    四、考試科目、命題、評(píng)卷及考務(wù)工作
    考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施，委托專門機(jī)構(gòu)命題及閱卷，考場(chǎng)設(shè)在本溪市，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化考試要求設(shè)置；面試由本溪市教育局、人社局共同組織。具體考務(wù)工作由省大學(xué)生就業(yè)局和本溪市教育局負(fù)責(zé)。
    五、考試內(nèi)容
    (一）筆試
    從2014年起，筆試考試科目為教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)，各科目滿分均為100分。
    筆試滿分為100分，教育學(xué)和教育心理學(xué)兩科目成績(jī)按6:4的比例計(jì)入筆試總分。
    在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%。
    省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，劃定筆試低控制分?jǐn)?shù)線。
    （二）面試
    本溪市教育局在筆試成績(jī)達(dá)到全省低控制分?jǐn)?shù)線的考生中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，市教育局對(duì)進(jìn)入面試名單的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
    面試滿分為100分，主要考查考生所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。
    六、公示擬聘用人員
    考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同者按照面試成績(jī)確定排名），經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用人員名單報(bào)省教育廳、省人社廳。面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    省教育廳、人社廳將各市上報(bào)的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，并對(duì)考生相關(guān)材料進(jìn)行終審。公示無(wú)異議且終審合格后，省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定終錄取名單。
    七、上崗就職與考核
    桓仁滿族自治縣教育局根據(jù)招錄人員數(shù)量的實(shí)際情況，在招聘需求崗位范圍內(nèi)調(diào)整各招聘學(xué)校崗位數(shù)量，并根據(jù)崗位需求情況，派遣錄用人員到招聘學(xué)校就職，簽定聘用合同。新錄用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《桓仁滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，對(duì)于考核合格的師范類畢業(yè)生根據(jù)《遼寧省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》(遼人社發(fā)〔2012〕30號(hào))確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱）（非師范類畢業(yè)生需要經(jīng)過職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后確定相應(yīng)崗位職務(wù)），對(duì)于考核不合格者試用期延長(zhǎng)至一年，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。凡錄用人員必須在所錄用學(xué)校服務(wù)滿三年，否則不予以落實(shí)編制；工作須滿四年，才可享受特崗教師學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償待遇；四年內(nèi)，如若辦理調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系，必須交納違約金2萬(wàn)元/每年。
    八、聯(lián)系方式
    桓仁滿族自治縣教育局: 梁玉成 15941420981
    024-48822367
    附：2014年桓仁滿族自治縣特崗計(jì)劃招聘崗位需求信息表
    

桓仁滿族自治縣教育局
    二〇一四年六月二十日