2014年安徽省銅陵市銅陵縣選調(diào)教師公告

為做好2014年公開(kāi)選調(diào)農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教工作，根據(jù)銅陵縣教育和體育局、銅陵縣人力資源局《關(guān)于公開(kāi)選調(diào)農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)校任教的實(shí)施方案》(教〔2014〕68號(hào))文件，現(xiàn)就2014年銅陵縣選調(diào)教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、選調(diào)原則
    

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)，過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)選調(diào)。
    

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。健全選調(diào)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，確保公開(kāi)選調(diào)教師工作規(guī)范、有序開(kāi)展。
    

二、選調(diào)崗位
    

三、選調(diào)條件
    

(一)報(bào)考對(duì)象為本縣農(nóng)村在編在崗教師，且在農(nóng)村學(xué)校工作滿6年以上(2008年8月31日前參加工作，以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時(shí)間為準(zhǔn))。
    

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。
    

(三)報(bào)考縣三中教師崗位應(yīng)為大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)和教師資格專業(yè)與選調(diào)崗位一致，初級(jí)以上職稱;報(bào)考縣實(shí)小選調(diào)崗位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，學(xué)歷專業(yè)或教師資格專業(yè)與選調(diào)崗位一致，初級(jí)以上職稱。
    

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
    

(五)由于縣三中、縣實(shí)小目前沒(méi)有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)，對(duì)具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的選調(diào)教師，選調(diào)到縣三中和縣實(shí)小任教，專業(yè)技術(shù)職務(wù)須調(diào)整聘任為初級(jí)崗位，并按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。今后，所在學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)有空缺時(shí)，由所在學(xué)校按照本校專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案進(jìn)行競(jìng)聘。
    (六)有下列情形之一，不得報(bào)考：
    1、不符合選調(diào)崗位條件的人員;
    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受立案審查的人員;
    3、近六年內(nèi)年度考核有不合格的人員;
    4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、選調(diào)工作程序
    (一)發(fā)布公告。6月13日，在縣教體局、縣人力資源局網(wǎng)站發(fā)布。
    (二)報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：6月19日-6月20日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午8：00-11：30 下午2：30-5：00，
    2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局二樓會(huì)議室。
    咨詢電話：2107636 8814900
    3、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)，提供有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書原件和復(fù)印件，同時(shí)遞交經(jīng)學(xué)校(縣直學(xué)校或中心學(xué)校)初審的《銅陵縣2014年公開(kāi)選調(diào)教師資格審查表》和近期二寸免冠相片3張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，且中學(xué)教師不可報(bào)考小學(xué)教師崗位，小學(xué)教師不可報(bào)考中學(xué)教師崗位。
    4、有關(guān)事項(xiàng)
    (1)在農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷按足齡計(jì)算，截止時(shí)間為2014年9月1日，期間因工作變動(dòng)單位可累計(jì)。
    (2)報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方能開(kāi)考;不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位選調(diào)或相應(yīng)減少該崗位選調(diào)人數(shù)。
    (3)按照省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試考試費(fèi)每人80元。
    (4)報(bào)考人員的資格條件，當(dāng)場(chǎng)予以審查認(rèn)定。經(jīng)審查符合條件者，由縣教體局和人力資源局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。考生于7月3日到縣教體局政工股憑面試?yán)U費(fèi)發(fā)票和身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    (5)考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證按照《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
    (6)在報(bào)名、考試、考察、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
    (三)面試。此次選調(diào)教師采取面試辦法，主要測(cè)試考生專業(yè)技能及實(shí)踐能力。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定為2014年7月5日，具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    (四)面試辦法。考生上一節(jié)指定篇目的考評(píng)課，并回答主考官隨堂提出的問(wèn)題。同一學(xué)段學(xué)科面試的題本相同。面試前，考生分學(xué)段、學(xué)科抽取面試順序號(hào)，45分鐘備課，上課15分鐘，考官在異地聘請(qǐng)，按學(xué)科類別編組，每組7人，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，取5個(gè)考官的平均分，面試總分為100分。
    (五)參照省招聘教師辦法，縣教體局選派到四川松潘縣、新疆和田區(qū)，安徽固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、潛山縣、太湖縣支教教師，將其面試成績(jī)?cè)黾?分。
    (六)考察與公示。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考生終成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察公示人選。出現(xiàn)考生成績(jī)相同時(shí)，以考生在農(nóng)村工作年限長(zhǎng)優(yōu)先。考察內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾旃ぷ饔煽h教體局和考生所在學(xué)校共同進(jìn)行，3日內(nèi)完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作?？疾觳缓细竦?，取消該考生選調(diào)資格，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察工作結(jié)束后，提出擬選調(diào)人選，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行公示，公示期限為5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
    (七)錄用。公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    五、紀(jì)律要求
    為增強(qiáng)選調(diào)工作的公正性和透明度，縣監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試選調(diào)工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    監(jiān)督舉報(bào)電話：
    縣監(jiān)察局：8812645
    縣人力資源局;8829592
    縣教體局：2107606
    

銅陵縣教育和體育局銅陵縣人力資源局
    

2014年6月13日