OPPO(中國)公司2015校園招聘信息

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一、公司簡介
    OPPO(中國)公司成立于2004年。作為一個(gè)年輕的探索者,我們從一開始就不甘心做一個(gè)平凡的品牌。懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心,OPPO先后進(jìn)入 MP3、MP4高端影音、手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場,現(xiàn)正致力于打造專業(yè)化的智能手機(jī)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。
    OPPO愿景:樹立中國企業(yè)在全世界健康長久的典范
    OPPO使命:讓不凡的心盡享至美科技
    核心價(jià)值觀:本分、追求極致、用戶價(jià)值、快、開放、愛員工
    二、招聘信息
    天線工程師
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):4
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)中的天線設(shè)計(jì);移動(dòng)通信天線技術(shù)研究。
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,微波,電磁場相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    硬件工程師
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):10
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的器件選型,硬件設(shè)計(jì),軟硬件聯(lián)調(diào),并解決技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)中硬件相關(guān)的技術(shù)問題。
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    射頻工程師
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):5
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的射頻電路方案設(shè)計(jì),和部門內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作,保證整機(jī)射頻性能。
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,電子、通信、EMC、電磁場與微波相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    C軟件工程師(影音方向)
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):5
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)Linux應(yīng)用及驅(qū)動(dòng)開發(fā)、Android應(yīng)用開發(fā)、IOS應(yīng)用開發(fā)等開發(fā)工作,產(chǎn)品主要為全球的高端藍(lán)光播放器和HIFI耳機(jī)。
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),熟悉C語言。
    JAVA軟件工程師
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):25
    工作內(nèi)容:
    1、Android框架維護(hù)與二次開發(fā)
    2、Android應(yīng)用開發(fā)
    3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品后臺服務(wù)端開發(fā)和Android客戶端開發(fā)
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),熟悉JAVA語言。
    C軟件工程師
    工作地點(diǎn):廣東省
    學(xué) 歷:本科
    招聘人數(shù):15
    工作內(nèi)容:包括Android系統(tǒng)服務(wù)開發(fā)、Modem相關(guān)協(xié)議及應(yīng)用開發(fā)、GPS/Wifi/NFC近距離傳輸協(xié)議與應(yīng)用開發(fā)等開發(fā)工作
    任職資格:2015屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),熟悉C語言。
    三、培訓(xùn)體系
    新進(jìn)職員培訓(xùn):OPPO定期為新進(jìn)職員舉辦三天左右的新進(jìn)職員培訓(xùn),內(nèi)容涉及OPPO文化、薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、流程體系、管理規(guī)定、后勤服務(wù)等多個(gè)方面, 幫助新同事迅速融入OPPO。
    部門導(dǎo)師制:OPPO為每位新進(jìn)職員(包括通過內(nèi)聘到新崗位的職員)指定一名專門的崗位導(dǎo)師,進(jìn)行為期不少于三個(gè)月的入職培養(yǎng),保證新進(jìn)職員在入職后 能快速掌握本職工作所需知識、技能和態(tài)度。
    內(nèi)部講師制:OPPO每年將定期安排內(nèi)部講師和資深技術(shù)、管理人員授課,實(shí)現(xiàn)OPPO內(nèi)部的知識傳承和經(jīng)驗(yàn)共享。
    在線學(xué)習(xí):I-learning是OPPO推廣的自主式網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。課程類別共計(jì)有生產(chǎn)類、品管類、技術(shù)類、人力資源類等多種視頻課程,可以通過注冊學(xué) 習(xí)、委托學(xué)習(xí)、授權(quán)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式,滿足學(xué)員個(gè)性化的培訓(xùn)需求。
    出國考察:對于工業(yè)造型設(shè)計(jì)師、GUI設(shè)計(jì)師等特定崗位,OPPO每年將提供出國考察的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提升設(shè)計(jì)人員的審美能力。
    四、薪酬福利
    月薪、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年休假、導(dǎo)師輔導(dǎo)、定點(diǎn)班車、安全住宿、福利餐廳、健康關(guān)懷、歡樂旅游、文化活動(dòng)、人文關(guān)懷、生日關(guān)懷、開工利是紅包