實施動態(tài)管理，每屆任期兩年
昨日上午，“2014年盤錦市特級教師、學科帶頭人、青年教師教學崗位能手命名表彰大會”在市高中報告廳舉行。會上，市教育局授予我市18名教師為“盤錦市首屆特級教師”榮譽稱號，市教育局將對獲得此榮譽稱號的教師實施動態(tài)管理，每屆任期兩年。
本次表彰授予我市18名教師為“盤錦市首屆特級教師”、5名教師為“盤錦市第十五屆中等職業(yè)教育學科帶頭人”、100名教師為“盤錦市第十五屆中小學學科帶頭人”，6名教師為“盤錦市第十二屆學前教育學科帶頭人”、4名教師為“盤錦市第十二屆研訓教師學科帶頭人”、50名教師為“盤錦市首屆青年教師崗位能手”。了解到，本次參評教師共750人報名，分別通過筆試、面試兩輪考試選出，今年首次將往年評選的“盤錦市首席教師”稱號更名為“盤錦市特級教師”稱號，2014年盤錦市特級教師、學科帶頭人、青年教師教學崗位能手名單將在市教育局網站上公示。
據了解，盤錦市特級教師、學科帶頭人的評選每兩年開展，每屆評定人數控制在全市專任教師總數的1%左右。對獲得特級教師、學科帶頭人稱號的老師將實施動態(tài)管理，每屆任期兩年。市教育局對特級教師、學科帶頭人出臺了管理辦法，明確了具體職責、待遇和處罰標準。市教師進修學院對特級教師、學科帶頭人建立專項檔案，定期開展各項工作；每年對在任特級教師、學科帶頭人的目標任務完成情況進行考核，對考核不合格者取消其稱號。另外有特級教師、學科帶頭人出現下列情形之一者將被取消稱號：違返國家相關法律法規(guī)，造成惡劣影響的；不履行崗位職責，不能完成教育教學任務的；任期內調離工作崗位，不在教學一線任教的；存在體罰或變相體罰學生、有償補課、私自亂收費或向學生家長索要財物等行為的；任期內不能完成相應職責和工作任務的。
本次評選表彰旨在進一步落實我市教師隊伍建設規(guī)劃，提高教師專業(yè)化水平，造就業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，發(fā)揮我市特級教師、學科帶頭人的示范引領作用。
昨日上午，“2014年盤錦市特級教師、學科帶頭人、青年教師教學崗位能手命名表彰大會”在市高中報告廳舉行。會上，市教育局授予我市18名教師為“盤錦市首屆特級教師”榮譽稱號，市教育局將對獲得此榮譽稱號的教師實施動態(tài)管理，每屆任期兩年。
本次表彰授予我市18名教師為“盤錦市首屆特級教師”、5名教師為“盤錦市第十五屆中等職業(yè)教育學科帶頭人”、100名教師為“盤錦市第十五屆中小學學科帶頭人”，6名教師為“盤錦市第十二屆學前教育學科帶頭人”、4名教師為“盤錦市第十二屆研訓教師學科帶頭人”、50名教師為“盤錦市首屆青年教師崗位能手”。了解到，本次參評教師共750人報名，分別通過筆試、面試兩輪考試選出，今年首次將往年評選的“盤錦市首席教師”稱號更名為“盤錦市特級教師”稱號，2014年盤錦市特級教師、學科帶頭人、青年教師教學崗位能手名單將在市教育局網站上公示。
據了解，盤錦市特級教師、學科帶頭人的評選每兩年開展，每屆評定人數控制在全市專任教師總數的1%左右。對獲得特級教師、學科帶頭人稱號的老師將實施動態(tài)管理，每屆任期兩年。市教育局對特級教師、學科帶頭人出臺了管理辦法，明確了具體職責、待遇和處罰標準。市教師進修學院對特級教師、學科帶頭人建立專項檔案，定期開展各項工作；每年對在任特級教師、學科帶頭人的目標任務完成情況進行考核，對考核不合格者取消其稱號。另外有特級教師、學科帶頭人出現下列情形之一者將被取消稱號：違返國家相關法律法規(guī)，造成惡劣影響的；不履行崗位職責，不能完成教育教學任務的；任期內調離工作崗位，不在教學一線任教的；存在體罰或變相體罰學生、有償補課、私自亂收費或向學生家長索要財物等行為的；任期內不能完成相應職責和工作任務的。
本次評選表彰旨在進一步落實我市教師隊伍建設規(guī)劃，提高教師專業(yè)化水平，造就業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，發(fā)揮我市特級教師、學科帶頭人的示范引領作用。