福利待遇：（其中包括：基本工資、月度績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等）。按勞動(dòng)法簽定長期勞動(dòng)合同.如不需公司提供吃和住則食宿總補(bǔ)助600元/月.按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并為員工購買人身意外保險(xiǎn). 節(jié)日費(fèi)：每個(gè)節(jié)日200元（具體節(jié)日隨所在單位規(guī)定而調(diào)整）開工利是：300元（農(nóng)歷新年開年發(fā)放）。
除了拿基本的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還可以拿到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在數(shù)額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。每年按每個(gè)員工工資總額的8.33%為員工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，保障員工退休后的生活水平。另外，還按員工每年工資總額的4%來建立補(bǔ)充醫(yī)療個(gè)人賬戶，同時(shí)為員工購買了重大疾病保險(xiǎn)和團(tuán)體人身險(xiǎn)。這樣的保險(xiǎn)讓員工在招行工作有安全感，沒有后顧之憂，這樣才能“長期為招行服務(wù)”。另外，招行每年都會(huì)組織優(yōu)秀員工出去旅游，或者是出國考察、進(jìn)修。