一、公司簡(jiǎn)介
山東金鐘電子集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱"金鐘集團(tuán))，其前身為濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司，始創(chuàng)于1918年，是我國(guó)現(xiàn)代衡器制造業(yè)的搖籃，曾制造出中國(guó)第一臺(tái)飛機(jī)秤、感應(yīng)同步器電子衡等新產(chǎn)品，是全國(guó)第一家將稱重傳感器進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，是目前國(guó)內(nèi)衡器行業(yè)規(guī)模大、品種多的衡器集團(tuán)。集團(tuán)總部位于濟(jì)南市市中區(qū)，占地170畝的金鐘工業(yè)園位于明水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前位，是山東省高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級(jí)技術(shù)中心和省級(jí)工業(yè)工程技術(shù)研究中心，全國(guó)衡器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處由集團(tuán)承擔(dān)。
2007年以來(lái)，集團(tuán)緊緊抓住衡器向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展的特點(diǎn)，自行研發(fā)了無(wú)人值守自動(dòng)稱量系統(tǒng)、數(shù)字化糧庫(kù)等將稱重技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)完美結(jié)合、引領(lǐng)市場(chǎng)的新產(chǎn)品，以及快速計(jì)量裝車站、液壓動(dòng)篩跳汰機(jī)等煤炭高端裝備，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，金鐘集團(tuán)已成為我國(guó)大的工業(yè)衡器生產(chǎn)基地，為我國(guó)衡器行業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。集團(tuán)今后的發(fā)展方向：以稱重技術(shù)為核心，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領(lǐng)域中的地位;大力發(fā)展稱重物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，繼續(xù)保持全國(guó)大的基于稱重技術(shù)的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位;成為煤炭高端裝備主要制造商。
二、2014年招聘職位
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營(yíng)銷類職位 |
人數(shù) |
技術(shù)類職位 |
人數(shù) |
管理類職位 |
人數(shù) |
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銷售工程師 |
30 |
軟件工程師 |
5 |
財(cái)務(wù)管理 |
2或3 |
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技術(shù)服務(wù)工程師 |
20 |
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營(yíng)銷支持工程師 |
10 |
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國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 |
2 |
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詳細(xì)介紹如下：
營(yíng)銷類職位
(一)、招聘職位：銷售工程師(長(zhǎng)期出差) 30名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、煤炭裝備等產(chǎn)品國(guó)內(nèi)相關(guān)區(qū)域的銷售，包括方案策劃、招投標(biāo)、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收等工作;
2、維護(hù)好老客戶，開拓新的潛在客戶和市場(chǎng)，完成銷售任務(wù);
3、積極吸收市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類信息，做好用戶需求和市場(chǎng)分析工作;
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行公司銷售政策。
任職條件：
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)或理工類專業(yè)?？苹虮究茖W(xué)歷;
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，重視團(tuán)隊(duì)合作，較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
注：2013年畢業(yè)生底薪2500元，入職培訓(xùn)定崗(約3～6個(gè)月)后底薪為3000元。
(二)、招聘職位：技術(shù)服務(wù)工程師 20名
(負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后安裝、調(diào)試、維修，需長(zhǎng)期全國(guó)各地長(zhǎng)期出差)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各種產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、安裝、調(diào)試、維修、培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)問(wèn)題，做到完工手續(xù)齊全，客戶滿意;
3、能夠妥善處理客戶訴求。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？苹虮究?
2、專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電子信息工程、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等理工類相關(guān)專業(yè);
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
(三)、招聘職位：營(yíng)銷支持工程師 10名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)銷售公司營(yíng)銷支持工作，包括公司產(chǎn)品投標(biāo)前技術(shù)咨詢、方案論證、報(bào)價(jià)、技術(shù)支持、標(biāo)書制作等工作內(nèi)容。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科。
2、專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化專業(yè)。
3、能夠熟練使用各種辦公軟件。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，品貌端正，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力強(qiáng)。
(四)、招聘職位：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展、推廣;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出口、下單、跟單、制單等業(yè)務(wù);
3、進(jìn)行外貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)信息收集，客戶信息整理;
任職條件:
1、正規(guī)院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求男性。
2、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，具備良好的英語(yǔ)說(shuō)、聽、寫、譯的能力，英語(yǔ)六級(jí)以上。
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，并具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)力開發(fā)市場(chǎng)、完成各項(xiàng)制單工作。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，富有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心。
技術(shù)類職位
(一)、招聘職位：軟件工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的開發(fā)、改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);
2、本科及碩士以上學(xué)歷;
3、熟悉C#語(yǔ)言，能夠進(jìn)行.net編程;
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞;
6、有項(xiàng)目編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理類職位
(一)、 招聘職位：財(cái)務(wù)管理 2-3人
崗位職責(zé)：
1、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，分析國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收管理策略，為領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)決策做好參謀工作;
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，不斷完善財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理提出建議;
3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做好財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等政府部門的工作關(guān)系;
任職條件：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及碩士研究生以上學(xué)歷，男性優(yōu)先;
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、相貌端正、做事細(xì)心，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
三、福利待遇
1、薪資
(1)公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
(2)技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱工資+年功工資+生活補(bǔ)貼
(3)銷售類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(五險(xiǎn)一金) (2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(3)提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。 (5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。 (6)年節(jié)發(fā)放福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶口。
(8)公司新建大學(xué)生公寓,可以提供便利的住宿條件。
四、招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷，紙質(zhì)或電子版。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至七里山路車站下車，南行50米即到。
聯(lián)系電話：0531-82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352