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為切實解決我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)，按照省衛(wèi)生計生委的《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實施辦法>的通知》(黑衛(wèi)發(fā)〔2014〕25號)和佳衛(wèi)發(fā)[2014]17號文件精神要求，結(jié)合我市衛(wèi)生部門實際，全市十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘統(tǒng)招本、?？茖W(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生13人。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，實行公開報名，經(jīng)審查合格，通過現(xiàn)場簽約筆試、面試、體檢等考核方式擇優(yōu)聘用，選拔高素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員，推動我市衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。
二、招聘計劃
省內(nèi)、外統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)院校本、?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，在招聘計劃中本科生及以上學(xué)歷占70%、專科生占30%。
招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)和藥學(xué)專業(yè)。共招聘13人，西六鄉(xiāng)招聘9人，要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。東四鄉(xiāng)招聘4人，要求統(tǒng)招專科畢業(yè)生。其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)9人(含預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)1人、藥學(xué)1人，如報名人數(shù)比例未達到1：2人及以上人數(shù)的，經(jīng)資格審查合格的，可現(xiàn)場簽約，無此類專業(yè)人員報名的，招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))。中醫(yī)專業(yè)(含中西醫(yī)結(jié)合專業(yè))4人。招聘總?cè)藬?shù)不低于省分配名額數(shù)。
具體情況見《2014年同江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃表》。
三、資格條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層;
3、35周歲以下(1979年1月及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、現(xiàn)場簽約、筆試、面試、體檢、考核的方法進行，其具體工作程序如下：
1、發(fā)布廣告
由黑龍江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在官方網(wǎng)站上發(fā)布信息，我市在同江市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告。
2、報名
報名時間2014年4月1日至5月10日。接待工作由人社局、衛(wèi)生局組織安排，地點設(shè)在衛(wèi)生局二樓，主要負責(zé)報名及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)和資格初審等工作，凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它不實證件者，一律取消報考資格。初審合格后填寫《報名登記表》。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件或?qū)W籍證明和近期免冠二寸照片3張。在此期間，各專業(yè)崗位由衛(wèi)生局、人社局、到省內(nèi)高校進行宣傳報名，鼓勵本地生源報考當(dāng)?shù)氐恼衅笉徫弧?/SPAN>
招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不少于1：2的情況下，進行筆試。
3、考試
考試采取100分制，以筆試和面試相結(jié)合的方法進行，筆試內(nèi)容為與報名崗位要求相符的專業(yè)知識，考試時間定于2014年6月1日-10日之間。
按照招聘崗位數(shù)額1：2的比例確定參加面試人員
按照面試20%加上筆試80%比例計算總成績(保留兩位小數(shù))，根據(jù)總成績從高到低確定與招聘崗位數(shù)量相同人員參加考核及體檢，若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者勝出。如果政審與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行政審及體檢，西六鄉(xiāng)取前9名，東四鄉(xiāng)取前4名，
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行體檢。
5、公示
體檢合格后，上報佳木斯市衛(wèi)生局復(fù)核匯總，上報省衛(wèi)計委備案。由省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在官方網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇及管理
(一)由衛(wèi)生局、人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，一式4份。衛(wèi)生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的有效證明。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由衛(wèi)生局與用人單位共同負責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。
(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作。3年聘期內(nèi)，仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續(xù)續(xù)聘，聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落至鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)免費提供人事代理等服務(wù)。
(五)聘用人員3年聘用期滿，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生和人社部門綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報考省內(nèi)院校研究生(包括學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位和在職攻讀)時，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，經(jīng)所在地機構(gòu)編制部門審核后，在所屬衛(wèi)生事業(yè)單位有空編的前提下，應(yīng)納入編制管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和組織機構(gòu)
衛(wèi)生局在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織到省內(nèi)、外各醫(yī)學(xué)高等院校進行動員，并根據(jù)各地的招聘工作情況進行監(jiān)督指導(dǎo)。
財政局依據(jù)計劃內(nèi)實際聘用人數(shù)，按照本科畢業(yè)生4萬元，?？飘厴I(yè)生3萬元給予補助。
人社局會同衛(wèi)生局指導(dǎo)做好公開招聘、聘后管理和各項政策的監(jiān)督落實工作。
編辦負責(zé)協(xié)調(diào)在衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有空編的前提下，對聘用人員3年聘用期滿并考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，給予落實編制。
公安部門負責(zé)辦理聘用人員落戶。
教育部門負責(zé)落實聘用人員3年聘用期滿后報考省內(nèi)院校研究生可享受的我省有關(guān)優(yōu)惠政策。
各部門要高度重視此項工作，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，要按照省通知精神，研究制定落實措施，為高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境;要主動與各高等醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系，開展宣傳和動員工作，確保招聘工作按時順利完成。
衛(wèi)生局會同當(dāng)?shù)厝松缇重撠?zé)組織人員報名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，并按照《勞動合同法》和《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)基層流動的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號)有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇。聘用人員繳納的社會保險費由地方政府負責(zé)撥付。
組織機構(gòu)：組長：劉麗 市政府副市長
成員：市衛(wèi)生局局長
市財政局局長
市人社局局長
同江市編委主任
同江市公安局局長
同江市教育局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局
主任：張 金(兼)
成員：從衛(wèi)生局、人社局、抽調(diào)組成。
咨詢電話：13796368788 15245629877
附件：2014年同江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃表.xls