國家文物進(jìn)出境審核海南管理處系隸屬海南省文化廣電出版體育廳的直屬事業(yè)單位，核定財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位編制10名，目前在編在崗人員為單位領(lǐng)導(dǎo)1名，管理和專業(yè)技術(shù)崗位3名，仍有空編。根據(jù)單位的實(shí)際情況和工作需要，2014年擬面向全國公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
(一)行政管理崗位1名；
(二)專業(yè)鑒定技術(shù)崗位2名。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國招聘符合本次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見崗位表。（見下頁）
國家文物進(jìn)出境審核海南管理處招聘工作人員崗位表
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招考 崗位 |
招考人數(shù) |
性別 |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
其他條件 |
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行政 管理 |
1 |
不限 |
人力資源、行政管理、工商管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士研究生 |
具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
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專業(yè)鑒定 |
2 |
不限 |
文物鑒定、考古學(xué)及博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、文物與博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士研究生 |
無 |
四、報(bào)名須知
（一）、信息發(fā)布
2014年4月25日起通過省人民政府網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)、海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）、組織報(bào)名
1、報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處受理。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日
截止時(shí)間：2014年5月15日
2、具體地點(diǎn)：海南省?？谑泻８粰M路69號(hào)
3、聯(lián)系人：凌妃
聯(lián)系電話：0898-65309949、13907598700
4、資格審查：按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。
5、考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
6、省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站：
http://wtt.hainan.gov.cn
（三）、報(bào)名要求
每人根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定不得變更。
報(bào)名者報(bào)名者須填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并將報(bào)名表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件的掃描件以電子郵件形式發(fā)送至Email:hnjdz570203@163.com，或持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件到國家文物進(jìn)出境審核海南管理處報(bào)名。
（四）、未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
（五）、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
五、組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)。
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證
2、考試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目。公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
3、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試考官為一組7人，從海南省文化廣電出版體育廳、海南省博物館及相關(guān)專家中按抽調(diào)人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生，其中本系統(tǒng)考官所占比例不超過60%，系統(tǒng)外考官所占比例不低于40%。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
六、總分計(jì)算
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)。面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、考核及體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選，招聘單位組織分別對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。如體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)，依次類推，直到聘上合格者為止。
八、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)省文化廣電出版體育廳審核，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，就確定為擬聘用人員。
九、聘用人員管理和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿合格，予以正式聘用;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化廣電出版體育廳紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
十一、其他事項(xiàng)
本方案由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)解釋。
歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。
附件： 招聘報(bào)名表.doc
國家文物進(jìn)出境審核海南管理處
2014年4月21日