為解決學校部分學科教師緊缺問題，保證學校可持續(xù)發(fā)展，進一步提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)報主管部門批準，學校決定2014年度公開引進一批符合條件的師范類本科畢業(yè)生。為保證此項工作順利進行，確保人才質(zhì)量，特制定本方案。
一、學校成立新教師引進領導小組，成員及職責如下：
組長：趙開望
成員：聞禮華 楊克超 鄧西寧 胡春龍
職責：負責制定工作方案，確定考核小組人選并督查考核小組工作進度;負責聯(lián)系縣人社局共同工作，保證考核工作公開、公正、透明，保證程序規(guī)范;集體決策引進對象，確保引進人才符合要求。
二、成立考核小組，成員及職責如下：
組長：郭荷香
成員：官成蕉 李興勝 駱 青 李俊三 甘衛(wèi)國 杜德三 鄒玉蓉 覃世平 劉自立 劉李云 沈本照
職責：組長領導考核小組成員按主管部門和縣人社局要求，開展考核具體工作，包括各學科引進條件的制定、大學聯(lián)系、面試安排、試講及聽課教師安排、考核結果統(tǒng)計排序及上報等相關工作。
三、引進對象、學科及數(shù)量
擬從北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學等國家免費師范院?；蚱渌鼛煼额惖谝慌究茟獙卯厴I(yè)生中引進相關專業(yè)人才，含語文1人、英語1人、物理2人、化學1人、生物1人、政治1人、音樂1人。
四、基本條件
熱愛教育事業(yè)，能吃苦，講奉獻，敬業(yè)精神強;遵紀守法，品行端正，為人正直;形象氣質(zhì)好，身心健康;具備較好的教學素養(yǎng)和較強的發(fā)展?jié)撃?有較好語言表達能力，口齒清晰。語文學科要求普通話二級甲等及以上，其余學科二級乙等及以上，英語教師口語良好。
五、工作程序
1、2014年3月底以前，學校聯(lián)系參加相關大學招聘會，對應聘者進行前期面試，按需求人數(shù)的3倍初步確定人選(特殊情況下可現(xiàn)場直接確定后人選并簽訂意向合同);
2、2014年4月15日前(特殊情況可適當延后)組織校內(nèi)試講，考核小組評議考核并排序，領導小組討論確定各學科人選;
3、將人選情況及相關資料上報主管部門，依程序予以聘用并簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：0717-5333056陳老師 1589750018郭老師
一、學校成立新教師引進領導小組，成員及職責如下：
組長：趙開望
成員：聞禮華 楊克超 鄧西寧 胡春龍
職責：負責制定工作方案，確定考核小組人選并督查考核小組工作進度;負責聯(lián)系縣人社局共同工作，保證考核工作公開、公正、透明，保證程序規(guī)范;集體決策引進對象，確保引進人才符合要求。
二、成立考核小組，成員及職責如下：
組長：郭荷香
成員：官成蕉 李興勝 駱 青 李俊三 甘衛(wèi)國 杜德三 鄒玉蓉 覃世平 劉自立 劉李云 沈本照
職責：組長領導考核小組成員按主管部門和縣人社局要求，開展考核具體工作，包括各學科引進條件的制定、大學聯(lián)系、面試安排、試講及聽課教師安排、考核結果統(tǒng)計排序及上報等相關工作。
三、引進對象、學科及數(shù)量
擬從北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學等國家免費師范院?；蚱渌鼛煼额惖谝慌究茟獙卯厴I(yè)生中引進相關專業(yè)人才，含語文1人、英語1人、物理2人、化學1人、生物1人、政治1人、音樂1人。
四、基本條件
熱愛教育事業(yè)，能吃苦，講奉獻，敬業(yè)精神強;遵紀守法，品行端正，為人正直;形象氣質(zhì)好，身心健康;具備較好的教學素養(yǎng)和較強的發(fā)展?jié)撃?有較好語言表達能力，口齒清晰。語文學科要求普通話二級甲等及以上，其余學科二級乙等及以上，英語教師口語良好。
五、工作程序
1、2014年3月底以前，學校聯(lián)系參加相關大學招聘會，對應聘者進行前期面試，按需求人數(shù)的3倍初步確定人選(特殊情況下可現(xiàn)場直接確定后人選并簽訂意向合同);
2、2014年4月15日前(特殊情況可適當延后)組織校內(nèi)試講，考核小組評議考核并排序，領導小組討論確定各學科人選;
3、將人選情況及相關資料上報主管部門，依程序予以聘用并簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：0717-5333056陳老師 1589750018郭老師