一、公司簡介
廣東都市麗人實(shí)業(yè)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲物流、銷售、營運(yùn)于一體的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣品牌運(yùn)營集團(tuán)，致力于成為悅時(shí)尚內(nèi)衣領(lǐng)導(dǎo)品牌。集團(tuán)總部位于東莞，在深圳、上海、北京、重慶設(shè)有四大分公司并在全國27個(gè)省市設(shè)有辦事處，零售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國800多個(gè)城市授權(quán)經(jīng)營零售網(wǎng)點(diǎn)已超過6000個(gè)。
都市麗人旗下?lián)碛小岸际欣_紛派”、“都市絲語”、“都市儷人”、“都市鋒尚”等四個(gè)知名品牌，產(chǎn)品涵蓋文胸、內(nèi)衣、家居服、塑身衣、保暖衣、襪子、內(nèi)衣配飾等不同種類近萬種款式。
近年來，集團(tuán)管理精益求精，先后獲得了一系列榮譽(yù)： “2010中國企業(yè)營銷創(chuàng)新獎”、“2009—2010年度東莞市50強(qiáng)民營工業(yè)企業(yè)”、“2012佳商業(yè)模式獎”、“2012年度東莞市民營企業(yè)制造業(yè)納稅第3名”等殊榮。同時(shí)，集團(tuán)積極履行“公民企業(yè)”的社會責(zé)任，先后在扶貧、助學(xué)、救助等方面捐款捐物逾千萬。
二、人才戰(zhàn)略
都市麗人將人才視為公司持續(xù)發(fā)展的根本。十分重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展。公司不僅為員工提供了行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利，搭建了全方位的人才培養(yǎng)體系，建立了管理和專業(yè)相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展雙通道，而且塑造了銳意進(jìn)取、開放創(chuàng)新、充滿生機(jī)活力的企業(yè)文化為員工發(fā)展提供了充足的機(jī)會和廣闊的空間。
現(xiàn)正值公司高速成長時(shí)期，誠聘精英人才，共同創(chuàng)造美好明天!
三、薪酬福利
營運(yùn)管理培訓(xùn)生：
本科：綜合工資3830元/月，包住宿，目標(biāo)年薪：5.362萬元
專科：綜合工資3330元/月，包住宿，目標(biāo)年薪：4.662萬元
此外，每年我們都會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行績效評估并調(diào)整薪酬。
基本社會福利：公司即為員工購買包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。
補(bǔ)充保險(xiǎn)：公司為經(jīng)常出差人員等特殊崗位員工購買人身意外傷害險(xiǎn)。
帶薪假期：包括病休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假、生日假、產(chǎn)檢假等。
節(jié)日禮品：每逢中國傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)和員工生日，公司將給員工發(fā)放節(jié)日禮品。
健康體檢：為保證員工能有一個(gè)健康的身體，公司每年會組織全體員工進(jìn)行體檢。
在公司服務(wù)滿一年的員工，結(jié)婚、生育、因病住院、其他需要慰問的情況出現(xiàn)時(shí)，公司均給予一定慰問(禮)金。
公司成立多個(gè)員工俱樂部，并在工業(yè)園內(nèi)設(shè)有員工活動室，為員工組織各種文化體育、聯(lián)誼和旅游活動，以豐富員工的業(yè)余文化生活。
員工購房優(yōu)惠：公司為員工提供指定樓盤的購房優(yōu)惠政策，包括內(nèi)部折扣和首付優(yōu)惠。
員工自購：公司員工可以以優(yōu)惠價(jià)格購買公司產(chǎn)品，具體按照營運(yùn)和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘對象
2014年7月份畢業(yè)的本科/?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。
五、招聘崗位及要求
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序號 |
崗位 |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
營運(yùn)管理培訓(xùn)生 |
20 |
專/本科學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 |
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力.分析能力.快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的主動性與責(zé)任心； |
云南，（想去其他西南省市也可） |
六、營運(yùn)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方式
1、店鋪實(shí)習(xí)(3個(gè)月導(dǎo)購員 3個(gè)月訓(xùn)練員 3個(gè)月助理店長，每次晉升須通過考核);
2、進(jìn)行店長考核，通過考核晉升為店長;
3、任職店長6個(gè)月以上表現(xiàn)杰出者可參加中心主管評審，通過評審者予以晉升并定崗或輪崗。
七、校園招聘流程
網(wǎng)上/現(xiàn)場投遞參加校園宣講會 素質(zhì)測評 初試 復(fù)試 錄用與簽約
八、注意事項(xiàng)
1.以現(xiàn)場收取簡歷為準(zhǔn)，屆時(shí)請務(wù)必提前15分鐘到場并自帶簡歷;
2.簽約環(huán)節(jié)合格人員需要提供三方協(xié)議，身份證復(fù)印件2份，1寸個(gè)人照片兩張。
九、聯(lián)系方式：
西南線: 陽娟小姐：18716392257; 陳宇小姐：15826156548
郵箱：yangjuan@cosmo-lady.com.cn; chenyu@cosmo-lady.com
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