為大家收集整理了《2014年公務員面試模擬題：測腐試題》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
背景：從2013年12月起，南京市鼓樓區(qū)的公職人員都陸續(xù)收到一本特別的手冊：《職務犯罪風險自評手冊》。這份手冊中的自我評估部分，為公職人員詳細設計了腐敗指數(shù)34問，從動力因素、調(diào)節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估，當答完這34道題時，就可以算出得分，你就可以知道自己的腐敗心理指數(shù)。
模擬題：請你談談對“測腐試題”的看法。
解析：2013年，黨中央先后出臺了“八項規(guī)定”與“四風活動”等一系列制腐措施，隨之落馬的官員，大到中央小到地方，一批又一批的被暴漏在聚光燈下，這一系列的反腐取得了一定的作用，同時也給廣大的黨員干部起到到了一定的威懾作用。但是懲治畢竟只是一種手段，可以說是一種發(fā)生過后才采取的措施，那么要想徹底的清除這種腐敗之風，還需早預防早治療，那么這時南京市政府在全國首推一本測腐手冊，不僅能夠對國家機關工作人員進行培訓，還可以以犀利評估的方式已達到早預防的作用，甚至可以起到協(xié)助有關部門偵破貪污腐敗的兩個目的。這種做法是十分有意義的，如果能過起到其預想作用，甚至可以作為全國推廣。
但是，“測腐試題”的局限性顯而易見，比如對于一些試題如“你認為有權不用，過期作廢嗎?”，“不腐敗就會被邊緣化”?這種教課書般的“正確答案”不言自明，我們存在一些問題的個別公職人員，豈會主動的向紀檢部門提交自己的“錯誤答案”，那么，這樣的測腐試題就會在一定的程度上失真，也注定一些人根本不會真正遵從自己的內(nèi)心想法，那么這樣的結果就可能在一定的程度上打了折扣!
個人認為，腐敗的發(fā)生，主要還是官員的自身利欲熏心和權力的監(jiān)管缺失，那么預防腐敗的重要的就是及時能夠修補現(xiàn)存的制度漏洞，也就是我們所謂的“把權力關進制度的籠子里”。同時也要做好早預防和發(fā)現(xiàn)后的懲治措施，做到真正的言必行，行必果，只有這樣才能體現(xiàn)出制度反腐的有效性和真正威懾貪污腐敗分子。
背景：從2013年12月起，南京市鼓樓區(qū)的公職人員都陸續(xù)收到一本特別的手冊：《職務犯罪風險自評手冊》。這份手冊中的自我評估部分，為公職人員詳細設計了腐敗指數(shù)34問，從動力因素、調(diào)節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估，當答完這34道題時，就可以算出得分，你就可以知道自己的腐敗心理指數(shù)。
模擬題：請你談談對“測腐試題”的看法。
解析：2013年，黨中央先后出臺了“八項規(guī)定”與“四風活動”等一系列制腐措施，隨之落馬的官員，大到中央小到地方，一批又一批的被暴漏在聚光燈下，這一系列的反腐取得了一定的作用，同時也給廣大的黨員干部起到到了一定的威懾作用。但是懲治畢竟只是一種手段，可以說是一種發(fā)生過后才采取的措施，那么要想徹底的清除這種腐敗之風，還需早預防早治療，那么這時南京市政府在全國首推一本測腐手冊，不僅能夠對國家機關工作人員進行培訓，還可以以犀利評估的方式已達到早預防的作用，甚至可以起到協(xié)助有關部門偵破貪污腐敗的兩個目的。這種做法是十分有意義的，如果能過起到其預想作用，甚至可以作為全國推廣。
但是，“測腐試題”的局限性顯而易見，比如對于一些試題如“你認為有權不用，過期作廢嗎?”，“不腐敗就會被邊緣化”?這種教課書般的“正確答案”不言自明，我們存在一些問題的個別公職人員，豈會主動的向紀檢部門提交自己的“錯誤答案”，那么，這樣的測腐試題就會在一定的程度上失真，也注定一些人根本不會真正遵從自己的內(nèi)心想法，那么這樣的結果就可能在一定的程度上打了折扣!
個人認為，腐敗的發(fā)生，主要還是官員的自身利欲熏心和權力的監(jiān)管缺失，那么預防腐敗的重要的就是及時能夠修補現(xiàn)存的制度漏洞，也就是我們所謂的“把權力關進制度的籠子里”。同時也要做好早預防和發(fā)現(xiàn)后的懲治措施，做到真正的言必行，行必果，只有這樣才能體現(xiàn)出制度反腐的有效性和真正威懾貪污腐敗分子。