石城縣2014年中小學新教師招聘工作方案
為切實做好2014年中小學新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，結合招聘工作實際，特制定本方案。
一、全日制碩士研究生及外地重點(特色)高中優(yōu)秀教師引進
由個人在2014年7月5日前向縣教育局人事股提交書面申請及個人相關資料，資格審核及面試體檢合格者予以引進(其中碩士研究生引進具體以市人社局批復同意的方案執(zhí)行)，引進后根據教學需要安排在城區(qū)中學任教，名額10人。
二、師范定向生招錄
(一)對象及名額：
2009年縣選拔培養(yǎng)的20名定向師范生，錄用18-20名。
(二)筆試：
由縣派出工作組前往學生所在學校組織筆試，筆試為閉卷形式。
1.筆試分值：總分100分，其中教育教學能力20分、專業(yè)文化80分。
2.筆試內容：分語文、數學兩科考試，以現(xiàn)行所學專業(yè)內容為主。
(三)體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進行體檢。
(四)聘用：
1.按筆試成績分語文、數學兩科排名，各科后一名且不及格者，不錄用。若后一名并列者，則2009年中考成績低者不聘用。
2.體檢不合格者、未按時取得畢業(yè)證書或教師資格證書者，不聘用。
3.在校表現(xiàn)不合格(以培養(yǎng)學校鑒定為準)、在校受過記過以上處分者不聘用。
4.報經批準后，按合同協(xié)議分配至農村學校任教，聘用教師實行一年試用期。試用期滿后，考核合格者轉為正式教師;考核不合格者，則延長試用期一年或予以辭退。
三、外地任教教師選調
(一)條件及名額： 1979年7月1日以后出生，外地在編在崗教師小學、中學各10名。小學達?？茖W歷、中學達本科學歷，均取得相應層次的教師資格證(特別說明：含服務期滿考核合格的特崗教師)。
(二)報名：2014年7月5-6日憑報考信息表(報名前在石城教育網http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內容齊全真實)、個人戶籍、學歷證書、教師資格證書、個人簡歷、工作所在學校的身份證明等到石城縣教育局報名。報名時間截止到7月6日下午16：00時，逾期不再補報。
(三)面試：不參加筆試，與全省統(tǒng)一招考教師一同進行面試。
(四)體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進行體檢。
(五)選調：根據我縣學科需求按面試分從高到低確定擬選調名單。同時查驗其檔案、編制證。
(六)聘用：報經批準后按規(guī)定要求辦理好調動手續(xù)，分配到農村學?；蛎褶k學校任教(仍為公辦教師身份)，若任教學校無相應崗位職稱聘用指標，則須低套崗位職稱工資。若出現(xiàn)在規(guī)定時間內未辦理好調動手續(xù)，無法回縣任教情況，則可按教學實際需要，按成績從高到低遞補。
四、全省統(tǒng)一公開招聘
(一)招聘名額及學科
1.農村幼兒教師15名，報考條件為：具有教師資格證的幼教專業(yè)畢業(yè)生或取得幼兒教師資格證人員，中專及以上學歷、1974年7月1日以后出生、石城籍(或其配偶為石城籍)。特別說明：具體以省公告為準。
2.農村初中特崗教師25名、農村小學特崗教師25名。具體學科指標及報考條件以省公告為準。
(二)報名
按規(guī)定時間和要求登陸江西人事考試網報名。
(三)筆試
按規(guī)定時間和要求參加全省統(tǒng)一組織的考試。
(四)資格審查
1.對象：省確定的入闈面試人員。
2.時間：根據省工作進度另定。
3.要求：按省規(guī)定及公示的學科崗位具體要求條件進行審查， 請各考生憑面試信息表(在石城教育網http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內容齊全真實)、身份證、學歷證書、教師資格證書(或規(guī)定的證明)到縣教育局一樓參加資格審查。
(五)面試
由縣統(tǒng)一組織。
1.對象：資格審查合格的省確定的入闈面試人員。
2.時間及地點：另定。
3.方式、內容及分數構成：面試的方式為說課，每位考生說課時間不超過10分鐘，當場公布面試成績。說課總分為100分。其中幼教、音、體、美專業(yè)面試內容為說課與技能操作，說課與技能操作占50%，總分100分。面試實施具體辦法另行公布。
(六)體檢
1.從資格審查合格者中，按照考生總成績(筆試與面試成績比例折算按省定標準執(zhí)行)從高到低，按各類招聘名額1:1的比例確定入闈體檢名單(后一名總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。
2.體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次替補。
(七)聘用
1.體檢及資格審查合格者，確定為擬聘對象，并公示一周，無異議者，確定為聘用對象。
2.經縣批準后，聘用對象按照總成績(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)從高到低順序選擇任教學校。報到后按相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
3.幼兒教師實行一年試用期;試用期滿后，考核合格者轉為正式教師;考核不合格者，則延長試用期一年或予以辭退。
特崗老師按省市相關規(guī)定進行管理。
五、組織領導
為加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，成立石城縣2014年中小學教師招聘工作領導小組，縣政府分管人事領導任組長，縣委分管教育領導、縣政府分管教育領導任副組長，縣教育局、縣人保局、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦主要領導及縣教育局分管人事領導任成員。下設辦公室于縣教育局, 由教育局局長兼任辦公室主任，負責日常具體工作。
六、工作要求
(一)招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
(二)招聘工作由縣教育局牽頭，財政、監(jiān)察、人保、編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。
(三)不收取考生報名費，招聘所需工作經費由縣財政核撥。
(四)本方案解釋權在石城縣2014年中小學教師招聘工作領導小組。未盡事宜及具體安排將根據工作進度隨時在石城教育網http://scjyw.gov.cn上公布。
附件1：2014年石城縣全省統(tǒng)一招聘中小學教師崗位信息表
附件2：2014年選調石城籍在外地任教教師報考信息表
附件3：2014年石城縣新教師招聘報考信息表
附件4：準考(面試)證
附件1-4點擊下載.doc