2014年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案
為保證學(xué)校正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實際，特制定荔城區(qū)2014年公開招聘新任教師工作方案,具體如下：
一、招聘崗位人數(shù)（12個崗位共146人，具體見附件1）
1、高中教師4人； 2、小學(xué)教師52人；
3、幼兒園教師90人。
二、招聘對象與條件
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、招聘范圍及年齡:
面向本市（2014年3月17日前的常住戶口在我市的報考者,莆田市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本市報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。
3、學(xué)歷要求:
應(yīng)聘高中教師崗位,應(yīng)具有全日制師范類本科（第一學(xué)歷，下同）及以上學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位,應(yīng)具有全日制師范類大專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘幼兒園教師崗位,應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。
4、教師資格要求：
應(yīng)聘高中教師崗位，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）的高中及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）的小學(xué)及以上教師資格證書。學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)大專學(xué)歷應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書或相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，應(yīng)具有教師資格證書。
5、普通話等級要求：報考中小學(xué)語文教師崗位，普通話要求應(yīng)達(dá)到二級甲等及以上水平，報考其他學(xué)科教師崗位，普通話要求應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上水平。
6、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施。區(qū)公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2014年3月17日-23日
2、報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。
3、資格初審：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4、注意事項：筆試報名以區(qū)為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位（只能報考一個學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報）。
（二）筆試
1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報市公務(wù)員局備案。
2、筆試時間與地點：4月13日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容：
筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4、筆試加分：
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件（具體內(nèi)容見附件3）中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），并在4月20日前向荔城區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在荔城區(qū)教育信息網(wǎng)和區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站予以公示。
（三）面試
1.面試對象確定：
進(jìn)入面試的報考者，其筆試成績必須達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2、資格審核：
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項屆時另行通知（在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3、面試時間與地點：另行通知。
4、面試辦法：中小學(xué)各崗位面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，幼兒園崗位面試采取專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。
5、面試內(nèi)容與分值:
(1)中、小學(xué)教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案（時間60分鐘），不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績滿分100分。
(2)幼兒教師招聘面試,采取五項技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱（時間2分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機設(shè)定5個故事，考生隨機抽取一個故事（時間2分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時間2分鐘）；④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫10個小空格，由評委臨時設(shè)定簡筆畫內(nèi)容，包括人物、動物、植物、日常用品等?？忌凑罩付▋?nèi)容畫畫，不上色（時間15分鐘）。
上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。
6、面試使用的教材（具體見附件2）:
（1）中學(xué)：各學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)中學(xué)使用的高中一年級下冊教材。
（2）小學(xué)：各學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)小學(xué)使用的四年級上冊教材。
（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領(lǐng)域活動指導(dǎo)使用教材中的歌唱類曲目10首，故事10個，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。
7、計分辦法:
面試成績實行百分制，評分采取各去掉高分、低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個高分、2個低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個高分、2個低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8、評委組成：
區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
（四）考核
1、對象：
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實施（樣表見附件3）。
（五）體檢
1、體檢時間：另行通知
2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意。聘用情況及時報市教育局、市公務(wù)員局備案。
（八）補充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市公務(wù)員局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項
1、按照“以縣為主”教師管理體制和區(qū)域內(nèi)公辦學(xué)校教職工人事關(guān)系收歸縣管精神，對擬進(jìn)城區(qū)學(xué)校的新任教師，人事關(guān)系等仍放在區(qū)教育人才服務(wù)中心，農(nóng)村學(xué)校的則直接核編到所在單位。
其城區(qū)學(xué)校指：莆田四中、莆田九中、中山中學(xué)；麟峰小學(xué)、梅峰小學(xué)、區(qū)第三實驗小學(xué)、拱辰中心小學(xué)（不含下屬小學(xué)）；區(qū)第一實驗幼兒園、區(qū)第二實驗幼兒園、拱辰中心幼兒園（含中心園分園，不含下屬小學(xué)附設(shè)幼兒園）；區(qū)特殊教育學(xué)校。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時在荔城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lcq.ptjy.com）及荔城區(qū)公務(wù)員局（www.lcqrsj.com）上通知、公布（公示），請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解新考試相關(guān)信息。
4、招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-2212325、0594- 2292152，全過程監(jiān)督、投訴電話：0594-2330310、0594-6903992
本方案未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.荔城區(qū)2014年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2.荔城區(qū)2014年公開招聘新任教師面試使用教材范圍
3.荔城區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
4.
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>
通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
附件1：
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2014年荔城區(qū)公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表 | |||
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學(xué)校 |
學(xué)科名稱 （招聘崗位） |
招考人數(shù) |
具體崗位 |
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中學(xué) 4人 |
歷史 |
1 |
莆田九中1人。 |
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物理 |
1 |
莆田十五中1人。 | |
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化學(xué) |
1 |
莆田八中1人。 | |
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生物 |
1 |
莆田八中1人。 | |
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小學(xué)52人 |
語文 |
20 |
新度中心小學(xué)2人（安排新度厝柄小學(xué)1人、善鄉(xiāng)中心東埔余小學(xué)1人）、黃石中心小學(xué)5人（安排黃石中心小學(xué)3人、黃石五龍小學(xué)2人）、沙堤中心小學(xué)2人（安排沙堤中心小學(xué)1人、沙堤中心鳳山小學(xué)1人）、北高中心小學(xué)6人（安排北高呈山小學(xué)2人、北高欄山小學(xué)1人、北高福嶺小學(xué)1人、埕頭中心小學(xué)1人、埕頭中心山前小學(xué)1人）、岱峰中心小學(xué)5人（安排岱峰中心小學(xué)2人、岱峰中心高洋小學(xué)2人、岱峰中心東鄉(xiāng)小學(xué)1人）。 |
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數(shù)學(xué) |
17 |
拱辰中心小學(xué)2人（安排拱辰暢林小學(xué)1人、拱辰濠浦小學(xué)1人）、新度中心小學(xué)2人（安排新度中心小學(xué)1人、新度厝柄小學(xué)1人）、黃石中心小學(xué)4人（安排黃石中心小學(xué)3人、黃石五龍小學(xué)1人）、沙堤中心小學(xué)1人（安排沙堤中心七境小學(xué)1人）、北高中心小學(xué)5人（安排北高中心小學(xué)1人、北高欄山小學(xué)1人、北高福嶺小學(xué)1人、埕頭中心小學(xué)1人、埕頭中心沖沁小學(xué)1人）、岱峰中心小學(xué)3人（安排岱峰中心小學(xué)1人、岱峰中心高洋小學(xué)1人、岱峰中心汀江小學(xué)1人）。 | |
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英語 |
4 |
拱辰中心小學(xué)1人（安排拱辰南郊小學(xué)1人）、黃石中心小學(xué)1人、北高中心小學(xué)2人（安排北高欄山小學(xué)1人、埕頭中心小學(xué)1人）。 | |
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體育 |
3 |
黃石中心小學(xué)1人、岱峰中心小學(xué)1人、北高中心小學(xué)1人（安排埕頭中心小學(xué)1人）。 | |
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音樂 |
3 |
區(qū)第三實小1人、黃石中心小學(xué)1人、北高中心小學(xué)1人。 | |
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美術(shù) |
3 |
黃石中心小學(xué)1人、北高中心小學(xué)1人、岱峰中心小學(xué)1人。 | |
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信息技術(shù) |
2 |
黃石中心小學(xué)1人、新度中心小學(xué)1人。 | |
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學(xué)校 |
學(xué)科名稱 （招聘崗位） |
招考人數(shù) |
具體崗位 |
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幼兒園 90人 |
幼兒園教師 |
90 |
新溪幼兒園1人、區(qū)第二實驗小學(xué)幼兒園1人、拱辰中心小學(xué)10人（中心園分園7人、暢林小學(xué)附設(shè)園2人、濠浦小學(xué)附設(shè)園1人）、西天尾中心小學(xué)6人（中心園3人、洞湖小學(xué)附設(shè)園1人、龍山小學(xué)附設(shè)園1人、林山小學(xué)附設(shè)園1人）、新度中心小學(xué)4人（厝柄小學(xué)附設(shè)園2人、蒲坂小學(xué)附設(shè)園1人、港利小學(xué)附設(shè)園1人）、善鄉(xiāng)中心小學(xué)5人（中心園2人、東郊小學(xué)附設(shè)園1人、溝尾小學(xué)附設(shè)園1人、凌厝小學(xué)附設(shè)園1人）、鄭坂中心小學(xué)3人（中心園1人、溝口小學(xué)附設(shè)園2人）、黃石中心小學(xué)9人（中心園6人、井后小學(xué)附設(shè)園1人、五龍小學(xué)附設(shè)園1人、沙坂小學(xué)附設(shè)園1人）、沙堤中心小學(xué)7人（中心園2人、橫塘小學(xué)附設(shè)園2人、七境小學(xué)附設(shè)園1人、瑤臺小學(xué)附設(shè)園1人、天馬小學(xué)附設(shè)園1人）、江東中心小學(xué)6人（中心園2人、華東小學(xué)附設(shè)園1人、華西小學(xué)附設(shè)園1人、清江小學(xué)附設(shè)園1人、海濱小學(xué)附設(shè)園1人）、,八一中心小學(xué)5人（中心園3人、惠上小學(xué)附設(shè)園1人、惠下小學(xué)附設(shè)園1人）、東甲中心小學(xué)5人（中心園1人、徐厝小學(xué)附設(shè)園1人、金山小學(xué)附設(shè)園1人、東洋小學(xué)附設(shè)園1人、東埭小學(xué)附設(shè)園1人）、北高中心小學(xué)9人（中心園3人、呈山小學(xué)附設(shè)園2人、院后小學(xué)附設(shè)園1人、福嶺小學(xué)附設(shè)園1人、欄山小學(xué)附設(shè)園1人、吳城小學(xué)附設(shè)園1人）、岱峰中心小學(xué)9人（中心園3人、高洋小學(xué)附設(shè)園2人、江邊小學(xué)附設(shè)園1人、汀江小學(xué)附設(shè)園1人、東鄉(xiāng)小學(xué)附設(shè)園1人、后積小學(xué)附設(shè)園1人）、埕頭中心小學(xué)10人（中心園3人、美蘭小學(xué)附設(shè)園2人、山前小學(xué)附設(shè)園2人、過溝小學(xué)附設(shè)園1人、東皋小學(xué)附設(shè)園1人、沖沁小學(xué)附設(shè)園1人）。 |
附件2：
2014年荔城區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師
面試使用教材范圍
面試使用教材范圍以現(xiàn)行荔城區(qū)中小學(xué)幼兒園使用教材為準(zhǔn)。
1、高中
物理：普通高中課標(biāo)實驗教科書-物理必修2（山東科學(xué)技術(shù)出版社）
化學(xué)：普通高中課標(biāo)實驗教科書-化學(xué)必修1（江蘇教育出版社）
歷史：普通高中課標(biāo)實驗教科書-歷史必修1（岳麓書社）
生物：普通高中課標(biāo)實驗教科書-生物必修1分子與細(xì)胞（人民教育出版社）
2、小學(xué)
語文：課標(biāo)實驗教科書-語文四年上冊(人民教育出版社)
數(shù)學(xué)：課標(biāo)實驗教科書-數(shù)學(xué)四年上冊(人民教育出版社)
英語：課標(biāo)實驗教科書-英語四年上冊(福建教育出版社)
體育：課標(biāo)實驗教師用書-體育三-四年(人民教育出版社)
音樂：課標(biāo)實驗教科書-音樂四年上冊(湖南文藝出版社)
美術(shù)：課標(biāo)實驗教科書-音樂四年上冊(人民教育出版社)
信息技術(shù)：信息技術(shù)四年上冊(福建教育出版社)
3、幼兒園
（1）彈唱曲目（大班領(lǐng)域活動指導(dǎo)使用教材）
上冊：《國旗紅紅的哩》（P224）、《小鳥唱歌》（P232）、《小鳥小鳥你真好》（P250）、《鞋子也會嗒嗒響》（P254）、《買菜》（P266）、《三只猴子》（P270）
下冊：《柳樹姑娘》（P240）、《小籬笆》（P245）、《我們大家跳起來》（P267）、《快樂的六一》（P283）
（2）說故事（大班領(lǐng)域活動指導(dǎo)使用教材）
上冊：《背著蛋殼的小雞》（P33）、《小猴賣“0”》（P36）、《母雞蘿絲去散步》（P40）、《做在大胡子里的鳥窩》（P55）、《理發(fā)師的奇遇》（P61）、《小豬變形記》（P68）、《漂流屋》（P73）
下冊：《特別的氣象員》（P49）、《去年的樹》（P64）、《陽光編織口袋》（P66）
附件3：
荔城區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
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姓名 |
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性別 |
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職務(wù) |
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出生 年月 |
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政治 面貌 |
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文化 程度 |
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第一學(xué)歷 畢業(yè)院校 |
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畢業(yè) 時間 |
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單位 |
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計生 部門 意見 |
審核人（簽名）： 單位（蓋章）： 年 月 日 | |||||
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公安 部門 意見 |
審核人（簽名）： 單位（蓋章）： 年 月 日 | |||||
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檔案審查意見 |
審核人（簽名）： 年 月 日 | |||||
注：計生部門意見由縣區(qū)或以上計生部門簽署，公安部門意見由戶籍所在派出所簽署，檔案審查意見由荔城區(qū)教育局組織相關(guān)人員審查簽署。
附件4：
①
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知
閩人發(fā)[2006]10號
各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位：
現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，就有關(guān)問題提出如下貫徹意見，請一并按照執(zhí)行。
一、事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會普遍關(guān)注的一項重要工作。各招聘單位及其行政主管部門要充分認(rèn)識這項工作的重要性和嚴(yán)肅性，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的有關(guān)規(guī)定，切實做好公開招聘補充工作人員的各項工作（具體辦法另行印發(fā)）。
二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業(yè)單位新進(jìn)人員屬國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員；2、事業(yè)單位引進(jìn)符合我省“年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄”要求的人才及其家屬；3、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員；4、擔(dān)任副處級以上職務(wù)的人員；5、黨政機關(guān)分流人員；6、同類型經(jīng)費渠道的事業(yè)單位之間流動的人員；7、從財政核撥事業(yè)單位流動到財政撥補事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財政撥補事業(yè)單位流動到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補充工作人員工作，積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。
三、為了充分體現(xiàn)對退役運動員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵，各部門和單位在招聘工作人員時，應(yīng)對退役運動員和退役士兵予以適當(dāng)照顧：
（一）對有突出貢獻(xiàn)（指獲得奧運會前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運會冠軍）的運動員和榮立一等功的退役士兵，事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。
（二）事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況，需通過考試與考核相結(jié)合方式從退役運動員和退役士兵中補充工作人員的，可提出招聘方案，報經(jīng)其上級主管部門和同級政府人事行政部門同意，采取面向退役運動員和退役士兵的有限競爭招聘考試方式進(jìn)行。
（三）退役運動員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試，享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、曾獲得世界體育三大比賽（奧運會、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）和全運會第2、3名、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分；獲得省運動會冠軍、全國錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國年度高級別比賽冠軍的運動員加7分。
2、服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分；服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分；服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分；服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。
以上各項加分可以累計，但高不得超過10分。
四、從2006年1月開始，事業(yè)單位以考核方式補充工作人員統(tǒng)一填報《福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表》一式三份，并憑省人事行政部門簽章的《福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表》辦理有關(guān)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、委托我廳進(jìn)行人事管理的中央在閩單位，應(yīng)按國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）補充工作人員。
附：1、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定
2、福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表
二○○六年一月十七日
中華人民共和國人事部令
第6號
《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。
人 事 部 部 長 張柏林
二○○五年十一月十六日
事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。
事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
第三條 公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
第五條 公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。
第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級主管部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施。
第二章 招聘范圍、條件及程序
第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
第十條 事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。
第十一條 公開招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
（一）制定招聘計劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）受理應(yīng)聘人員的申請，對資格條件進(jìn)行審查；
（四）考試、考核；
（五）身體檢查；
（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；
（七）公示招聘結(jié)果；
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
第三章 招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查
第十二條 招聘計劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。
第十三條 國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準(zhǔn)并報人事部備案。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報省（區(qū)、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準(zhǔn)并報同級政府人事行政部門備案。
地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計劃須報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。
第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內(nèi)容、范圍；報名方法等需要說明的事項。
第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。
第四章 考試與考核
第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
第十七條 考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。
第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。
對于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點進(jìn)行實際操作能力測試。
第十九條 考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。
政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機構(gòu)和人才服務(wù)機構(gòu)可受事業(yè)單位、政府人事行政部門或事業(yè)單位上級主管部門委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。
第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。
第二十一條 對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
第五章 聘 用
第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
第二十三條 對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7至15日。
第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報批或備案。
第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
第二十六條 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
第六章 紀(jì)律與監(jiān)督
第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
第三十條 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
（七）違反本規(guī)定的其他情形的。
第三十一條 對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
第三十二條 對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第七章 附 則
第三十三條 事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。
第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。
第三十五條 本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。
②
關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃
等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知
閩人發(fā)〔2009〕221號
各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：
根據(jù)中組部、人社部等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)[2009]42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號）精神，為進(jìn)一步做好我省參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實和就業(yè)服務(wù)工作，加強我省農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效工作機制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：
一、服務(wù)基層項目主要包括：福建省級和設(shè)區(qū)市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（含研究生支教團）。
二、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，筆試總分加5分。
三、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗報考，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考。
四、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。
五、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣（市、區(qū)）街道（鎮(zhèn)）工作的畢業(yè)生，由服務(wù)社區(qū)所在縣（市、區(qū)）人事部門根據(jù)具體情況選聘在相關(guān)街道（鎮(zhèn)）所屬有空編的事業(yè)單位工作。
六、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格,的畢業(yè)生可報考面向,我省參加服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考,核合格高校畢業(yè)生的公務(wù)員和事業(yè)單位的專門職位。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位。
七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。
八、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參加省外組織實施的上述服務(wù)基層項目福建生源高校畢業(yè)生參照執(zhí)行。
福建省公務(wù)員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室
二○○九年九月二十五日
③
關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒
在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知
莆政辦〔2012〕225號
各縣（區(qū)）人民政府（管委會）、市直有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于實施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計劃的意見》（閩委辦〔2012〕73號），完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，提高農(nóng)村獨女戶、二女戶的待遇，體現(xiàn)各級政府對計生光榮戶的關(guān)心和關(guān)懷。根據(jù)市委會議紀(jì)要[2012]25號和市長辦公會議紀(jì)要[2012]22號精神，決定市、縣（區(qū)、管委會）向社會招聘事業(yè)單位工作人員時，給予莆田籍的農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒筆試成績分別加4分、2分并計入總分的待遇。
各級各部門要深入貫徹落實市委、市政府有關(guān)計生優(yōu)惠政策，結(jié)合本地本單位實際，制定更多有利于計生戶子女成長的優(yōu)惠政策，更好地發(fā)揮計生利益導(dǎo)向作用，切實轉(zhuǎn)變舊的婚育觀念，推動我市人口計生工作上新水平。
莆田市人民政府辦公室
2012年11月20日