為大家整理的《生育率持續(xù)低水平 韓國增加移民人數(shù)》，供大家參考。
從傳統(tǒng)意義上講，韓國是“單一民族國家”，在韓國沒有少數(shù)民族的概念。隨著生育率持續(xù)維持在低水平以及隨之而來的老齡化進程加快，韓國勞動人口急劇減少。為了改變這一現(xiàn)狀，近日韓國政府決定設置移民機構，以進一步吸引海外人才。生育率持續(xù)低水平，也使韓國被迫敞開國門引人才。
人口結構正在變化
據(jù)韓國聯(lián)合通訊社報道，韓國企劃財政部7月10日表示，為了設置移民機構，韓國政府計劃委托民間機構，分析海外相關事例，研究吸引海外人才的政策。韓國政府表示，韓國總人口約為5000萬，其中外國人比重目前約為2.5%，預計在2020年會增至5%左右。韓國政府認為，為了有效的集中管理外國人、爭取海外優(yōu)秀人才，借此增強國家的發(fā)展動力，并解除文化沖突等副作用，需要設置一個專門負責多文化政策的機構。
雖然韓國是單一民族國家，但隨著時代的發(fā)展，在韓國生活的外國人已經(jīng)越來越多，代表意義的是跨國婚姻所占比重越來越高。據(jù)2009年的統(tǒng)計，目前韓國的新婚夫婦中，每100對中有近14對是跨國婚姻。另據(jù)統(tǒng)計，到2020年，在韓國出生的混血兒將達167萬人，屆時在20歲以下的韓國人口中，20%的人為混血兒。
同時，在韓國政府部門中，外籍人士的比例也在逐漸加大。從7月1日起，韓國首都首爾招聘的首批4名外籍公務員開始正式上班，她們分別來自中國、菲律賓、越南和蒙古。此前在1.6萬名首爾市公務員中，只有2名翻譯合同工是外籍人士。首爾市政府表示，這4名外籍公務員今后將為制定多元文化政策獻言獻策，同時負責外國人社區(qū)的管理等工作。另外，她們還將負責監(jiān)督首爾市運營的17個外國人支援項目。
韓聯(lián)社的文章指出，韓國財政部之所以積極籌劃建立移民機構，是因為受生育率低而老齡化進程加快影響，韓國勞動人口急劇減少，經(jīng)濟因此失去活力。據(jù)統(tǒng)計，2010年韓國平均每個育齡女性生育的嬰兒數(shù)為1.15名，為全世界最低，比日本的1.37還要低。韓國的出生率在2005年觸底（1.08名）后一直維持著較低水平。與此同時，到2050年，韓國老年人比例將達到世界水平，約為38.2%。這意味著，40年后韓國將面臨嚴峻的勞動力短缺現(xiàn)象。
韓國人害怕“門戶開放”？
吸納海外青壯年移民無疑是解決這一問題的辦法。韓國《朝鮮日報》曾發(fā)表文章指出，為了走向充滿活力的開放型社會，在未來10至15年要吸收200萬名亞裔移民。韓國工學翰林院院長尹鐘龍認為，出生率下降和老齡化導致生產(chǎn)適齡人口銳減，進而將造成國家競爭力下降，為了避免這種情況發(fā)生，就要大量吸收外國勞動力。據(jù)韓國官方2011年的統(tǒng)計，目前在韓國的外國人中，東南亞人和中國人超過90%，他們主要從事生產(chǎn)加工、餐飲服務等低薪工作。除了少部分金融從業(yè)人員以外，高級人才依然拒絕在韓國長期居住。
文章還指出，目前，韓國社會、文化氛圍和落后的教育及醫(yī)療等社會體系成為吸引高級外國人才的障礙。英國《泰晤士報》曾指出，“在韓國最能體現(xiàn)民族主義弊端的是企業(yè)界。韓國大企業(yè)高管和核心位置幾乎全部由韓國人擔任。反而比以封閉出名的日本更落后?！?BR> 對于韓國官方設立移民機構的表態(tài)，韓國輿論在表示支持的同時，也對韓國社會中的保守和封閉意識提出了擔憂?！吨醒肴請蟆返奈恼轮赋觯罅拷邮胀鈬泼褚叩穆仿L而又曲折。由于受固有的思想束縛，很多韓國人會對“門戶開放”產(chǎn)生畏懼。要想改變移民政策的方向，應該解決許多先決條件，僅完善制度是不夠的，還需要實際成功經(jīng)驗。例如，對那些靠經(jīng)營小買賣成為富翁的華僑多多宣傳，想辦法讓那些想移民的外國人知道，在韓國生活很安心，可以受到很好的待遇等。移民政策不是政府說怎樣做然后就能成功的，需要國民的意識、社會性的共識以及海外的口碑有機結合起來。在韓國人自己都沒有敞開心扉的情況下制定移民政策，說不定只會刺激歧視意識而已。
從傳統(tǒng)意義上講，韓國是“單一民族國家”，在韓國沒有少數(shù)民族的概念。隨著生育率持續(xù)維持在低水平以及隨之而來的老齡化進程加快，韓國勞動人口急劇減少。為了改變這一現(xiàn)狀，近日韓國政府決定設置移民機構，以進一步吸引海外人才。生育率持續(xù)低水平，也使韓國被迫敞開國門引人才。
人口結構正在變化
據(jù)韓國聯(lián)合通訊社報道，韓國企劃財政部7月10日表示，為了設置移民機構，韓國政府計劃委托民間機構，分析海外相關事例，研究吸引海外人才的政策。韓國政府表示，韓國總人口約為5000萬，其中外國人比重目前約為2.5%，預計在2020年會增至5%左右。韓國政府認為，為了有效的集中管理外國人、爭取海外優(yōu)秀人才，借此增強國家的發(fā)展動力，并解除文化沖突等副作用，需要設置一個專門負責多文化政策的機構。
雖然韓國是單一民族國家，但隨著時代的發(fā)展，在韓國生活的外國人已經(jīng)越來越多，代表意義的是跨國婚姻所占比重越來越高。據(jù)2009年的統(tǒng)計，目前韓國的新婚夫婦中，每100對中有近14對是跨國婚姻。另據(jù)統(tǒng)計，到2020年，在韓國出生的混血兒將達167萬人，屆時在20歲以下的韓國人口中，20%的人為混血兒。
同時，在韓國政府部門中，外籍人士的比例也在逐漸加大。從7月1日起，韓國首都首爾招聘的首批4名外籍公務員開始正式上班，她們分別來自中國、菲律賓、越南和蒙古。此前在1.6萬名首爾市公務員中，只有2名翻譯合同工是外籍人士。首爾市政府表示，這4名外籍公務員今后將為制定多元文化政策獻言獻策，同時負責外國人社區(qū)的管理等工作。另外，她們還將負責監(jiān)督首爾市運營的17個外國人支援項目。
韓聯(lián)社的文章指出，韓國財政部之所以積極籌劃建立移民機構，是因為受生育率低而老齡化進程加快影響，韓國勞動人口急劇減少，經(jīng)濟因此失去活力。據(jù)統(tǒng)計，2010年韓國平均每個育齡女性生育的嬰兒數(shù)為1.15名，為全世界最低，比日本的1.37還要低。韓國的出生率在2005年觸底（1.08名）后一直維持著較低水平。與此同時，到2050年，韓國老年人比例將達到世界水平，約為38.2%。這意味著，40年后韓國將面臨嚴峻的勞動力短缺現(xiàn)象。
韓國人害怕“門戶開放”？
吸納海外青壯年移民無疑是解決這一問題的辦法。韓國《朝鮮日報》曾發(fā)表文章指出，為了走向充滿活力的開放型社會，在未來10至15年要吸收200萬名亞裔移民。韓國工學翰林院院長尹鐘龍認為，出生率下降和老齡化導致生產(chǎn)適齡人口銳減，進而將造成國家競爭力下降，為了避免這種情況發(fā)生，就要大量吸收外國勞動力。據(jù)韓國官方2011年的統(tǒng)計，目前在韓國的外國人中，東南亞人和中國人超過90%，他們主要從事生產(chǎn)加工、餐飲服務等低薪工作。除了少部分金融從業(yè)人員以外，高級人才依然拒絕在韓國長期居住。
文章還指出，目前，韓國社會、文化氛圍和落后的教育及醫(yī)療等社會體系成為吸引高級外國人才的障礙。英國《泰晤士報》曾指出，“在韓國最能體現(xiàn)民族主義弊端的是企業(yè)界。韓國大企業(yè)高管和核心位置幾乎全部由韓國人擔任。反而比以封閉出名的日本更落后?！?BR> 對于韓國官方設立移民機構的表態(tài)，韓國輿論在表示支持的同時，也對韓國社會中的保守和封閉意識提出了擔憂?！吨醒肴請蟆返奈恼轮赋觯罅拷邮胀鈬泼褚叩穆仿L而又曲折。由于受固有的思想束縛，很多韓國人會對“門戶開放”產(chǎn)生畏懼。要想改變移民政策的方向，應該解決許多先決條件，僅完善制度是不夠的，還需要實際成功經(jīng)驗。例如，對那些靠經(jīng)營小買賣成為富翁的華僑多多宣傳，想辦法讓那些想移民的外國人知道，在韓國生活很安心，可以受到很好的待遇等。移民政策不是政府說怎樣做然后就能成功的，需要國民的意識、社會性的共識以及海外的口碑有機結合起來。在韓國人自己都沒有敞開心扉的情況下制定移民政策，說不定只會刺激歧視意識而已。