優(yōu)秀的領導者懂得傾聽和賞識團隊的貢獻。如何與他人建立良好的溝通和合作關系？這里是一些總結范文，希望能激發(fā)大家寫作的靈感和思路。
小學培訓管理制度篇一
為了更好地促進各梯隊教師的成長，建立教師滿意度參與率高的校本培訓基地、真正落實我校校本培訓計劃,督促計劃的順利完成特制定永嘉體育運動學校校本培訓管理制度。
一、校長。
朱景多校長是永嘉體育運動學校校本培訓第一責任人。負責召開校務會專題研究校本培訓工作，設立校本培訓機構，制定校本培訓的管理制度，監(jiān)督校本培訓工作正常有序的'開展。
組長：朱景多（校長）。
副組長：劉惠望（教學副校長）。
專人負責人：戴曉紅（教務處副主任）。
成員：
語文組。
數(shù)學組。
英語組。
科學組。
綜合組。
備課組長。
汪曉秋。
陳佳賢。
金筱菲。
瞿素微。
潘仙清。
教研組長。
汪曉秋。
陳佳賢。
金筱菲。
瞿素微。
潘仙清。
備注。
語文組成員：汪曉秋（汪潔）陳志容張穎潘檸檸徐向榮柯元源。
數(shù)學組成員：陳佳賢陳光輝陳鵬李小珍。
英語組成員：陳珊瑚戴曉紅潘秀艷麻娟娟金筱菲。
科學組成員：李小華鄒忠珍吳瑜瓊瞿素微林賽雙。
綜合組成員：李羅瓊劉惠望胡珍珍潘仙清金彬彬王小英謝秀智陳武彪。
三、專人負責人。
草擬校本培訓計劃總結，做好校本培訓考勤、記錄、考核工作，建立校本培訓檔案。倡導教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得。組織先進教師經(jīng)驗交流、教學技能培訓或展示活動及信息技術專題培訓等。
建議制定實施校本的特色內容、項目和模式。
校本培訓的學時由校本培訓專人負責。從上年7月1日至當年6月30日完成的教師教育學時統(tǒng)計，并做好公示工作。
向校本培訓第一負責人報告學年內參加學習培訓累計不足48學時，其中校本培訓不足24學時的名單。
四、教研組長備課組長。
制定校本培訓學期計劃并及時總結學期教研活動。向學校推薦在校本工作中具有先進教學經(jīng)驗先進教學理念的教師并向學校推薦在評價研究方面有貢獻的教師。
做好每學期的集體備課活動，第二學期由各教組組織的開放周的評課工作，每學期期中期末的備課本作業(yè)及聽課記錄的檢查工作，并為績效的獎勵工資中的“校本活動”等項目提供公平合理的數(shù)據(jù)。
做好各梯隊教師的成長工作，促使骨干教師快速成長，組織整組教師認真全身心投入教研活動中。
及時總結做好記錄。
五、教師。
積極參加由學校及教研組備課組組織的教研活動，且做好記錄反思及簽到工作。
六、獎懲措施。
據(jù)我?？冃Э己酥械囊?guī)定，對每缺席活動1次或沒完成任務1次都扣2分績效分，扣完績效的25分為止。
據(jù)我?！吨贫葏R編》校優(yōu)質課一等獎獎60元，二等獎獎40元，三等獎30元，學年評獎一次。第二學期只開設校公開課，每節(jié)50元。
小學培訓管理制度篇二
在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的小學安全教育培訓的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校安全教育，應從實際出發(fā)，根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。
（一）教育目標
主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識，知道在校內、外的活動中可能發(fā)生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法，初步具備分辨安全與危險的能力。
（二）教育內容
（1）以人為本，“安全第一”的意識教育。
（2）交通安全教育。遵守交通規(guī)則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。
（3）知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。
（4）食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡單的食物中毒預防知識，知道醫(yī)療急救電話。
（5）預防常見病和傳染病的基本知識。
（6）防地震及它自然災害的安全教育。
（7）消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識，養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習慣，知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。
（8）飲水衛(wèi)生知識。
（9）簡單的體育運動安全知識教育。
（10）紀律教育。要公眾或集體場合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
（一）教育目標
教育他們關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的'思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
（二）教育內容
（1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人。
（2）法制意識教育。
（3）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。
（4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。
（5）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。
（6）保護學生在勞動、體育、競賽、軍訓時人身安全的知識教育。
（7）組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。
（8）愛護學生、關心學生的師德教育。
（9）保持和調適自身及學生健康心理的常識。
在實施中小學安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有：
1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。規(guī)定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。
2、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。
3、學科教學和校園文化滲透教育。
4、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。
小學培訓管理制度篇三
護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《青島市學校安。
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜。
絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損。
失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
1.校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作。
領導小組（綜合治理領導小組）負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究。
制。
2.學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每。
周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自。
救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3.建立重大事故報告制度。校內外學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內報告教育。
體育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，
一份報教育體育局，一份報公安派出所，一份辦事處人民政府，不得隱瞞責任事。
故。
4.建立健全領導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學校教育、教學。
活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)。
的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5.加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意。
觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教。
室、學校。
6.外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)。
市教育體育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)。
上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
7.學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)。
生。
8.學校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以。
消除要立即封閉，并上報人民政府和教育體育局。
9.學校要經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消。
防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確。
保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作。
納入學校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。
1.加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防。
安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警。
電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2.保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到。
100%，并做好檢查記錄。
3.教室、辦公室、學生宿舍安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明。
顯、應急照明完好。
4.學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5.易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由實驗員兩人同時加鎖開、關負。
責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，
教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事。
故發(fā)生。
6.圖書館、實驗室、機房等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關。
好門窗，確保安全。
7.消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違。
者要嚴肅處理。
8.加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發(fā)。
現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。
9.學生宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙。
嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
10.食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要。
持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防。
事故發(fā)生。
11.對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
1.學校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理。
應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2.學校在做好內保工作的同時，重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄。
區(qū)的派出所、街道、城市管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)社。
會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告“110”、“120。
”、“122”或附近派出所，保護學生的安全。
4.每天放學前，教師要提醒學生，注意交通等各項安全。
5.要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，并掌握正確。
的維護方式和方法，提高學生的自護能力。
6.建立學校突發(fā)事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。
1.學校集會、做操應由學校專人負責統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。
2.學校集會、做操應以班為單位，不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏。
散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發(fā)生。
3.學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學。
生亂竄，避免意外事故的發(fā)生。
4學校領導及安全領導小組必須對集會、會操、活動實行全過程監(jiān)控，以防意外。
事故發(fā)生。
1.組織師生外出活動（社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益活動、義務。
勞動、參觀訪問等）要制定有周密的計劃和安全措施，活動方案必須經(jīng)校領導審。
閱簽同意后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經(jīng)教育體育局分管安全副局。
長審批。
2.每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。
3.活動的路線、地點，事前應進行實地勘查。
4.活動來往的交通工具應向專業(yè)運輸部門租用，遵守乘車安全要求，行前要求營。
運部門對車進行檢修。
5.每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。
6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生。
7.活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生。
下水。
8.凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。
9.在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。
（六）門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范。
1.學校大門設專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責任明確。
門衛(wèi)值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2.大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設備，便于夜間觀察。門衛(wèi)。
值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應急照明器材。
3.門衛(wèi)值班室應安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。
4.門衛(wèi)人員要求身體健康，工作責任心強。
5.門衛(wèi)人員值班時要文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
6.門衛(wèi)人員按學校規(guī)章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本。
單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續(xù)。
7.年度內門衛(wèi)人員無違紀、失職行為。
1.門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2.來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證。
件，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。
3.任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權查問。
查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4.自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)。
人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5.外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6.嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7.門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的。
關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。
1.學校保安隊在學校安全領導小組領導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等。
工作和案件、事故發(fā)生時的現(xiàn)場保護工作。
2.平時負責對校內的日、夜巡邏，節(jié)假日搞好護校工作。
3.不定期的對校內開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
4.注意發(fā)現(xiàn)隱患部位，提出整改建議，協(xié)助校長室督促落實整改措施。
5.控制外來人員進出校門，嚴格來客登記制度，校內學生進出校門注意查驗有關。
證件。對超過學校有關規(guī)定時間進出校門的學生應逐個登記，并將情況報告有關。
部門。
6.注意掌握學校內及周邊治安動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩。
序的人和事，主動前往阻止，并報告有關部門或“110”，確保校園穩(wěn)定。
1.會計室是學校的安全要害部位，財會人員應認真執(zhí)行《會計法》和財會管理制。
度，各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續(xù)完備，安全保衛(wèi)責任落實。
2.現(xiàn)金管理必須專人負責，財會室存放現(xiàn)金必須執(zhí)行銀行方面的統(tǒng)一規(guī)定，超規(guī)。
定存放現(xiàn)金要報經(jīng)校領導批準，同時落實防護措施。否則發(fā)生事故，由當事人承。
擔責任。
3.會計室門窗、墻壁要堅固、防盜，報警設施經(jīng)常檢查，確保有效，使用經(jīng)公安。
技監(jiān)部門檢測合格的保險柜（箱），保險柜過夜現(xiàn)金不得超出公安機關或銀行。
核定庫存現(xiàn)金限額，保險柜（箱）應及時關鎖，鑰匙會計隨身攜帶，不準放在辦。
公桌內或轉交他人。
4.財會人員應按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金，一般超出現(xiàn)金支付數(shù)額的，要使用銀行。
支票支付方式進行結算，特除情況去銀行取現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須通知總務處派。
員護送。不得單身去銀行取款。
5.會計室內注意來往人員，陌生人不準進入財會室，非財會人員不準接觸保險柜。
6.會計室內不準吸煙或帶入其它火種，注意做好防火安全。
1.檔案室是學校黨政文書資料、人事檔案保存使用的場所，列為學校安全管理要。
害部位，工作人員應特別做好安全工作。
2.檔案室是機密部位，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨便進入室內。
3.各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴。
防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
4.檔案室應通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。
5.室內消防器材、報警設備常年完好，性能良好有效。
6.嚴禁將任何火種帶入室內，任何人不準在檔案室內吸煙。
7.門窗堅固防盜，工作人員隨手關窗鎖門，假期、節(jié)日要特別加強看護，確保安。
全。
1.學校有關衛(wèi)生工作人員必須加強學習，努力提高業(yè)務水平和工作能力。
2.衛(wèi)生室購買藥品必須在衛(wèi)生局指定的醫(yī)藥公司購買，不得直接跟廠方和藥商購。
買，買藥時要逐個進行藥品檢查，發(fā)現(xiàn)有偽劣藥品及不合格藥品一律退貨，并調。
查追究經(jīng)辦人。
3.每學期初進行藥品清理，對過期藥品、變質藥品進行登記，并注明藥品名稱、
規(guī)格、數(shù)量、價格，然后經(jīng)有關部門驗證后再銷毀。
4.衛(wèi)生員不開過期藥品，如領藥者發(fā)現(xiàn)過期藥品，立即退回處理。
5.發(fā)藥時要告訴學生怎樣安全使用藥品，并在藥袋上寫明每日服幾次，服藥時間。
藥量分幾次服完等。告誡病人不許超常服藥，警惕用藥過量引起的藥物中毒。
6.經(jīng)常檢查衛(wèi)生室電器設備，用電開關及線路若有漏電、斷電，應立即報告總務。
處進行檢修，防止火災的發(fā)生。
7.衛(wèi)生室使用高壓鍋消毒時，誰消毒、誰負責，避免超壓發(fā)生爆炸事故。
8.醫(yī)務人員要堅持使用各種常用衛(wèi)生器械要定期消毒、浸泡，每學期檢查1－2次。
發(fā)現(xiàn)生銹、破裂，功能不全即淘汰。
9.條件不具備時，不要給病人注射青霉素或其他易引起過敏性休克的藥品，對危。
重病人要立即送醫(yī)院處理。
10.醫(yī)務室人員每周一次到體育課場地進行體育衛(wèi)生監(jiān)督，檢查體育場地及體育。
器械有無不安全因素。
11.醫(yī)務人員每周一次下食堂和班級進行衛(wèi)生檢查和食堂衛(wèi)生知識宣傳，督促采。
購員不買無衛(wèi)生許可證、無檢疫證的肉類及食品。不使用、銷售腐化變質食品。
教育學生不食用“三無”食品及過期食品，監(jiān)督非食堂工作人員不得進入食堂操。
作間，買回的蔬菜必須進行四步處理（選、洗、泡、切）再煮，杜絕各種傳染病。
投毒案、食物中毒事件發(fā)生。
1.辦公室門窗牢固，重要的辦公室要安裝防盜門及技防設施。
2.辦公室安全管理制度健全，相關人員安全保衛(wèi)責任落實。
3.工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內。重要的文件、資料要及時。
送學校檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。
4.辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公。
室內看書、學習或玩耍。
5.個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接。
通電源，并落實專人負責此項工作。
6.個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
7.進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、現(xiàn)金等，防止被外來人。
員順手牽羊造成損失。
8.不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電。
源，認真做好防火工作。
1.學校黨政公章、各部門的公章、財務專用章、合同專用章都應有專人保管、啟。
用，嚴格執(zhí)行領導批準使用制度。
2.任何部門的公章，未經(jīng)單位、部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。
3.保管人員要妥善保管好印章，掌握使用原則，不得隨便為他人加蓋公章。
4.所有保密文件、資料都必須經(jīng)學校辦公室保密員登記后方可使用，并按指定對。
象閱辦，不得私下橫傳。
5.使用保密文件、資料應及時退還保密檔案室，不得長期存放，機密以上文件不。
準隨便摘抄、復印，防止泄密。
6.保密文件、資料嚴格借閱登記制度，保密員應定期清查收回。
7.保密文件、資料遺失，應及時查明原因，并報告上級保密部門。
8.保密文件、資料，應按密級規(guī)定的機關負責登記銷毀，嚴格審批手續(xù)。
（十四）突發(fā)災害安全防護工作制度。
1.學校應在各類災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員。
監(jiān)控。
2.在遭遇不可預見的火災、地震、等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)。
場，保證學生的生命安全。
3.加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學生。
的生存能力。
4.要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。
5.未經(jīng)上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
6.組建穩(wěn)定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。
1.學校多媒體、餐廳、體育活動場地、舞蹈教室等均為公共活動場所，實行誰組。
織活動，誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。新增大功。
率電器，應征得總務部門同意?？倓仗帒M織電工定期檢查電源開關、插座是否。
完好，有損壞的應及時修復。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
1.實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管。
理制度，嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關證件報學校保衛(wèi)部門或總務。
處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，
數(shù)據(jù)變動及時準確。
3.臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用。
期內應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。
4.臨時人員須經(jīng)過批準后進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物。
資帶出校外。
5.臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定。
數(shù)額的治安保證金。
1.在校園內臨時施工的單位、人員必須執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度，服從學校的安。
全管理。
2.施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，并由施工單位負責逐個造冊（附。
身份證復印件）報學校保衛(wèi)部門或總務處備案。
3.施工場地要有護欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內的標志，預防發(fā)生。
意外事故。
4.施工單位內部必須建立嚴格的安全生產(chǎn)管理制度，加強對建設物資的看管，有。
專門的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。
5.施工單位人員要統(tǒng)一到學校保衛(wèi)部門或總務處辦理《臨時出入證》，服從。
門衛(wèi)管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發(fā)出門證，否則，門衛(wèi)有權暫扣查詢。
6.施工車輛進入校區(qū)不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散。
落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
1.建立完善的食品衛(wèi)生工作領導小組，加強本校食品衛(wèi)生管理，責任到人。
杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
2.學校食品生產(chǎn)經(jīng)營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領。
《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔，有相應的防蠅、
防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3.食堂從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格。
的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷。
售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4.所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，具有相應的色、味。
美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲過期變質假冒偽劣或其他感官性狀異常。
可能對師生健康有害的食品原料。
5.用水必須符合國家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。
6.學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食。
品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7.存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有。
害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
1.各校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理。
學校衛(wèi)生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2.對學生實施群體性防治措施（國家規(guī)定的計劃免疫接種除外）必須經(jīng)市。
衛(wèi)生局、教育局批準，并由市衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實施。
3.為杜絕意外發(fā)生，我市學生疾病防治用藥統(tǒng)一由市衛(wèi)生防疫站學校衛(wèi)生。
科提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
4.傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一。
針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管。
領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。
5.開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，
妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩。
序。
6.未經(jīng)市教育體育局、衛(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站批準，任何單位和個人不得擅。
自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位。
領導人的責任；造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。
1.教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2.門窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3.教室門的鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。
4.學生課桌內除放書籍課本、學習用品外，不準存放其他任何貴重物品（。
如：現(xiàn)金、錢包、首飾、手表、隨身聽、計算器等）。
5.學生不準在教室內追逐打鬧，隨便搬動課桌、椅。
6.學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。
7.教室內不準亂拉私接電源、亂設插座、亂充電。
8.不準學生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發(fā)生意外。
事故。
1.化學危險品應設專用安全柜存放，柜外應有明顯的危險品標志，并加雙。
鎖保險，由兩人負責，領用危險品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。
2.實驗室供電線路的安裝必須符合實驗教學的需要和安全用電的有關規(guī)定。
定期檢查及時維修。
3.實驗室要做好防火、防暴、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備滅。
火機、砂箱等消防器材及化學實驗急救器材等防護用品。
4.實驗室要采取防盜措施，加強安全保衛(wèi)工作，非實驗室工作人員不得進。
入儀器保管室內。
5.實驗室工作人員作為實驗室安全防護的當然責任者，應隨時隨地按照本。
制度進行檢查，做好安全防護工作，學校領導要經(jīng)常督促檢查。
6.任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室，違者造成后果應負一切經(jīng)濟法。
律責任。
1.微機房是學校重點要害部位，管理人員應高度重視安全工作，相關人員。
安全保衛(wèi)責任落實。
2.微機房必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當?shù)嘏沙鏊驅W校。
值班室聯(lián)網(wǎng)，重要軟件的存放保險箱。機房應根據(jù)實際情況配備適用的滅火器具。
微機工作人員熟知使用方法。
3.嚴格控制進出人員，不準任何人將陌生人帶入微機房操作微機。
4.門窗要定期檢查，嚴禁登錄黃色網(wǎng)站，未經(jīng)管理人員同意不準私帶軟盤。
上機。
5.嚴禁火種進入微機房，不準在機房內吸煙。
6.學生使用微機，必須服從老師的指揮，按程序操作。注意愛護公物，防。
止人為損壞。
7.現(xiàn)有的報警設施應經(jīng)常檢查，下班、節(jié)假日要及時接通報警設施電源，
發(fā)現(xiàn)失靈，及時報修。
8.發(fā)現(xiàn)微機使用電源損壞，要及時報修，以防造成更大的損失。
1.各辦公室教學公用微機為本科室人員使用，未經(jīng)管理人員許可，其他人。
員不得擅自動用。
2.任何人不準在教學、辦公用微機上玩游戲、聊天和登錄黃色網(wǎng)站。
3.禁止在計算機網(wǎng)絡上發(fā)表違法或有害國家的議論。
4.做好各微機室防范工作，門窗要有防盜設施并及時關鎖。
5.微機室不準吸煙，更不得使用明火。操作人員離開微機注意及時切斷電。
源。
1.嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不得擅自購買。
劇毒、易燃、易爆物品。
2.嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱（櫥）保存，實行兩人同時加鎖。
開、關的制度。
3.領用危險品須經(jīng)部門負責人批準，實驗多余的應及時退還給保管人員入。
庫。
4.使用危險品時要按規(guī)范操作使用，學生必須在指導老師指導下進行實驗。
實習。
5.任何個人不準私自收藏、保存危險品，違者由此發(fā)生的事故則負全部經(jīng)。
濟、法律責任。
1.圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜。
防濕防霉防鼠害防蟲害防火等設施是否完好。
2.圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重。
書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應定期核查。
3.門窗要有防盜設施，離開工作崗位，應隨手關好門窗，防止書刊被竊。
4.嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內部消防器材應擺放明顯位置，便于救。
急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
5.節(jié)日、寒暑假期間應切斷內部電源，實行封閉式管理。
6.對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應及時報修。
7.電子閱覽室是電子設備重地，為維護網(wǎng)絡安全，上機者不準私自裝卸、刪除隨。
機軟件。不準自帶設備入內連機操作，嚴禁煙火，不準吸煙，不得存放易燃、易。
爆及放射性物品；嚴禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱。
處理。室內電器設備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應都會使用消防器。
材。下班前認真清查、關閉各終端機，關好門窗，確認安全后方可離開。
1.多媒體教室列入學校安全要害部位，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報。
警裝置須與當?shù)嘏沙鏊驅W校值班室聯(lián)網(wǎng)，
2.專人管理，計劃安排使用，未經(jīng)領導批準，閑人不得入內。
3.使用微機應實行登記制度，購入硬、軟件嚴格審批制度、專人負責審查。
登記保存賬冊齊全；不得將黃色有害國家查禁等不健康的信息輸入教。
學多媒體內。
4.多媒體教室微機價值貴重，使用人員必須嚴格按操作規(guī)程操作，學生應。
服從老師或輔導人員的指揮。
5.人離教室要隨手關窗鎖門，并注意切斷電源，做好安全防范工作。
6.禁止火種帶入室內，做好消防安全工作。
1.注意文件保密，打印的文件、試卷不得讓無關人員隨便翻閱，防止泄密。
2.非本室工作人員不準逗留室內。
3.禁止將任何火種帶入室內，嚴禁吸煙。
4.打、文印人員必須保守秘密，不得將未公開的文件、試卷內容傳播給。
他人。
1.學校網(wǎng)絡管理中心必須認真執(zhí)行《中華人民共和國信息系統(tǒng)安全保護條。
例》。
2.任何部門或個人，不得利用聯(lián)網(wǎng)計算機從事危害學校網(wǎng)及本地局域網(wǎng)服。
務器、工作站的活動，不得危害或侵入未授權的服務器、工作站。
3.機房設施應符合國家有關規(guī)定，認真做好電源防護、防盜、防火、防水。
防塵防震防靜電等工作，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當。
地派出所或學校值班室聯(lián)網(wǎng)，防范措施應有效得力。
4.嚴禁任何人在學校網(wǎng)上使用來歷不明或有毒軟件。
5.禁止利用校園網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播違反國家法律法規(guī)、不利國家。
安全穩(wěn)定的信息以及黃色等有害師生身心健康的信息。
6.網(wǎng)管中心的服務器、工作站未經(jīng)主管部門領導同意，不得借用到校外。
7.主干服務系統(tǒng)發(fā)生案件，必須及時報告學校政教處或公安機關查處。
8.嚴禁火種進入室內，人離關窗鎖門。
1.演播室是學校的重要宣傳基地，為學校教學、宣傳教育工作服務。轉播。
直播自制節(jié)目必須事先訂立計劃，經(jīng)學校有關部門批準。
2.宣傳、教育內容要講政治、講文明，要和黨中央的方針、政策保持高度。
一致。
3.非工作人員不得隨便進入工作室，不準在工作室內吸煙或使用任何明火。
4.工作人員必須按照技術要求的工作程序啟用各種機器設備，嚴防人為損。
壞設備。
5.工作人員應隨手關窗鎖門，認真做好安全防范工作。
1.體育活動：
（1）體育活動，實行誰組織誰負責的原則。體育組長要具體負責體育場地。
器材、設施的管護，定期或不定期進行檢查。老師組織學生體育活動，要認真檢。
查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學生使用，并及時報修并出示。
警示標志。
（2）開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指。
導以及防護工作，運動前做好各項準備活動。
（3）老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生不準離開老師自行開展。
有危險的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
（4）在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生身。
體傷害事故老師要負責任。
（5）不要強行讓學生做一些力所不及的運動。
（6）生在參加田徑、軍訓和賽跑及召開校運會時，要事先了解學生病史，
身體不適者、特異體質者嚴禁參加。
2.體育教學：
（1）任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項，準備好必要的安全防范。
措施，嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。
（2）學生必須遵守課堂常規(guī)，按時上課，聽從指揮、不遲到早退。
3.上體育課任課教師必須穿運動服、球鞋。
4.認真做好準備活動。
5.學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
6.體操練習要在教師的指導下相互保護、幫助。
7.體育課或課外鍛煉中，凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往校醫(yī)務室或醫(yī)院，
并及時向校長室匯報。
1.新生報到往返途中必須注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)。
金，防止途中丟失、被竊。
2.進校后所帶箱包，要隨手攜帶，加強看管，不要到處亂放，防止遺失、
錯拿。
3.個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強看管，注意及時收回宿舍，
不得放在外邊過夜。
4.學生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機，已帶來的最好讓家長帶回去，不。
要放在身邊，防止丟失。
5.新生進校不要從地攤或在學校內向陌生人購買生活用品、學習用品等，
防止受騙上當。
6.新生不要隨便交朋友，特別是校外人員要謹慎相處，防止被騙被詐，外。
出活動不準進入任何公共娛樂場所。
7.在校內外都必須遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預。
防發(fā)生交通事故。
1.進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。
2.進出教室，不急行、不擁擠。
3.嚴禁在教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。
4.嚴禁攀爬學校任何一處的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。
5.不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。
6.若照明燈和電風扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總。
務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。消防器材未。
經(jīng)許可，不得隨意搬動。
7.大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。
8.不準私自外出游泳。
9.托管生不準私自到校外和私人聚會，外出必須學校批準征得家長同意。
10.做文明學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許。
在任何場所參與打架斗毆。
11.察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不。
沖動蠻干。
12.上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。
13.課外活動和體育鍛煉，要按有關安全規(guī)則進行。
14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則。
15.參加學校組織的校外集體活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個。
別行動。
16.托管生生必須嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。
1.學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2.學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3.學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟。
法律責任。
4.校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造。
成后果的由組織者負全部責任。需要組織校外活動，必須按要求、按程序逐級申。
報取得批準，方可進行。
5.學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正。
常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6．不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平。
等。
7．學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得。
安排學生參加。
1．充分發(fā)揮學生的自管能力，學生個人物資由學生本人負責保存，應該認。
真做好安全防范工作。
2．學生身邊不準超規(guī)定攜帶現(xiàn)金，要妥善保管。
3．學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。
5．任何人不準隨便翻動他人物資。
1．學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作。
發(fā)現(xiàn)不安全的情況應及時報告積極主動采取防范措施杜絕一切案件和事故。
的發(fā)生。
2．在宿舍區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學生都有義務報告公寓管理人員或學校。
有關部門，并要機智地控制可疑人員。
3．男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內。
4．學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5．上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留。
在宿舍里。
6．學生宿舍實行房間安全值日生制，值日生必須按時關鎖門窗，保管好鑰。
匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7．學生宿舍嚴禁使用明火，禁止嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。
8．宿舍區(qū)內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。
1．學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。
2．學生的活動一般提倡在校內進行，組織者應落實好安全管理責任制，并。
采取有效的安全防范措施。
3．如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。
4．不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加有危險的活動。
如集體到野外、河塘游泳等活動。
5．組織集體外出游玩、野炊等活動，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動。
在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全防止發(fā)生食物中毒或火災事故。
1．學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進入物資賬，保管人員。
的賬冊必須和會計室的賬吻合。
2．保管人員按學校規(guī)定健全物資保管賬冊，進出庫手續(xù)齊全、賬物相符、
不出差錯。
3．貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，
嚴格領用審批制。
4．各組室的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領。
用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5．保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
1．配電、水房是學校師生教學、生活用電、用水的控制中心，工作人員必。
須具有高度的責任心，認真管理好二房。
2．嚴格實行值班、定期檢查制度，常年保證機械運行性能良好，確保學校。
供水、供電正常，預防停電、停水事故的發(fā)生。
3．非工作人員不準帶入該兩房內，不準他人隨便擺弄供電、供水設備，注。
意保養(yǎng)、愛護公物。
4．房內保持整潔有序，門窗防護設施完好，專人負責關鎖門窗。
5．配電房按規(guī)定配有消防器材，工作人員定期檢查性能，學會使用，妥善。
保管。
1．學校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領《食品衛(wèi)生許。
可證》，并每年年審一次。
2．食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣。
盥洗污水排放存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
3．食堂從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格。
的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人。
衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4．食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內，以防萬一。
5．嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來。
路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質量。
6．食堂供應學生的膳食應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒。
有害腐爛變質過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或。
農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，承包經(jīng)營者負一切經(jīng)濟、法律責任。
7．保持食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板。
刀具要分開存放。
8．存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有。
害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9．食堂人員要協(xié)助學校做好食堂流動人口暫住證的辦理工作。認真做好防。
盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱。
使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應由專人管理。
10．食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋。
爐工要持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離。
嚴防事故發(fā)生。
11．認真接受衛(wèi)生、防疫、質監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合。
要求之處立即整改，并實行責任追究。
1．電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng)，任何部門調整、改用。
電源必須征得管電人員的同意。
2．電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器。
設備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
3．電工對學校的電器設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理，
自身不能解決的要及時書面報告學校領導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。
4．電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應及時前往修理，如不能修復，該暫停供。
電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。
5．學校放假期間，電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查，不需用。
電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
1．衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，
不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2．病員如實向醫(yī)務人員反映病情，醫(yī)務人員應對癥下藥，對一些急病員、
病情難斷定的應及時轉院治療，不得延誤治療時間。
3．醫(yī)務室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質的藥物用于師生，預防發(fā)生。
藥物事故。
4．衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病。
的預防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學習。
5．衛(wèi)生人員督促有關部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的。
發(fā)生。
1．12歲以下學生禁止騎自行車到校。
2．進入校園內的自行車，實行分散定位停放管理。自行車持有者必須按學校規(guī)。
定，分別停放到指定的車棚、場地去，嚴禁亂停亂放。
3．車輛進棚必須自行加鎖，整齊停放。車簍內不要存放任何個人用品。
4．在校園內一般提倡推車行走，騎車者應放慢速度，防止撞人。
5．不準任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開他人車鎖的視為偷竊行為。
6．發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應及時報告校保衛(wèi)處（總務處）協(xié)同查處。
1．機動車進入校園一律不準鳴號，并減速慢行，載重車輛一律不準進入校。
園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。
2．機動車進校園應服從校門衛(wèi)人員的指揮，按指定位置停放，嚴禁亂停亂。
放。
3．機動車的車門，駕駛員應及時將其關鎖好，錢包、貴重物品不要放在車。
內。除重大活動外，平時車輛均由車輛持有者自行看管。
4．校園內人員較多，行車時駕駛員應特別注意安全，防止撞人、撞物。
護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《青島市學校安。
全管理條例》等法律法規(guī)，建立黃山路第四小學安全責任制。
一、學校安全工作職責。
1．構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，
保障學校安全工作規(guī)范、有序進行；
2．健全學校安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時。
排除安3.建立校園周邊整治協(xié)調工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全；
4.加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力；
5.事故發(fā)生后啟動應急預案、對傷亡人員實施救治和責任追究等。
1.遵守有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全校內各項安全管理制度和安。
全應急機制，及時消除隱患，預防發(fā)生事故。
2.學校應當建立校內安全工作領導機構，實行校長負責制；應當設立保衛(wèi)機構，
配備專職或者兼職安全保衛(wèi)人員，明確其安全保衛(wèi)職責。
校長是學校安全工作第一責任人,主管副校長是安全直接責任人。各處室負責人。
年級主任為該部門安全年級安全工作第一責任人。各班主任為該班安全工作。
第一責任人。
3.健全門衛(wèi)制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外。
機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險。
物品帶入校園。定期組織開展“禁止管制刀具進校園”的宣傳教育與收繳活動，
確保安全。
學校門衛(wèi)應當由專職保安或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。
4.建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度，每學期開學前和各種自然災害（。
如臺風、暴雨）前后，安排對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、
檢驗；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；維修、更換前。
應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。學校無力解決或者無法排除的重大。
安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。
學校應當在校內高地、電梯、樓梯等易發(fā)生危險的地方設置警示標志或者采取防。
護設施。
5.落實消防安全制度和消防工作責任制，對配備的消防設施和器材要加強日常維。
護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消。
防車通道暢通。
6.建立用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度，定期進行檢查或者按。
照規(guī)定接受有關主管部門的定期檢查，發(fā)現(xiàn)老化或者損毀的，及時進行維修或者。
更換。
7.嚴格執(zhí)行《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《餐飲業(yè)和學生集體用。
餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范。建立食堂物資定點采購和索證。
登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛(wèi)生安全狀況，保障師生飲食。
衛(wèi)生安全。
8.建立實驗室安全管理制度，并將安全管理制度和操作規(guī)程置于實驗室顯著位置。
嚴格建立危險化學品、放射物質的購買、保管、使用、登記、注銷等制度，保證。
將危險化學品、放射物質存放在安全地點。
9.按照國家有關規(guī)定配備具有從業(yè)資格的專職醫(yī)務(保健)人員或者兼職衛(wèi)生保健。
教師，購置必需的急救器材和藥品，保障對學生常見病的治療，并負責學校傳染。
病疫情及其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告。有條件的學校，應當設立衛(wèi)生（保健）。
室。
新生入學應當提交體檢證明。學校建立學生健康檔案。
10.建立學生安全信息通報制度，將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正。
常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信。
息，及時告知其監(jiān)護人。
對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學生，
要做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個。
人隱私。
11.建立托管學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛(wèi)。
工作。
加強對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加。
要采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。
12.建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱。
患消除等情況。
安全檔案作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據(jù)。
1．在日常的教育教學活動中，遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見、
積極防范可能發(fā)生的風險。
組織學生參加的集體勞動、教學實習或者社會實踐活動，應當符合學生的心理、
生理特點和身體健康狀況。
學校以及接受學生參加教育教學活動的單位必須采取有效措施，為學生活動提供。
安全保障。
2．組織學生參加大型集體活動，應當采取下列安全措施：
（1）成立臨時的安全管理組織機構；
（2）有針對性地對學生進行安全教育；
（3）安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責；
（4）制定安全應急預案，配備相應設施。
3．應當按照《學校體育工作條例》和教學計劃組織體育教學和體育活動，并根。
據(jù)教學要求采取必要的保護和幫助措施。
組織學生開展體育活動，應當避開主要街道和交通要道；開展大型體育活動以及。
其他大型學生活動，必須經(jīng)過主要街道和交通要道的，應當事先與公安機關交通。
管理部門共同研究并落實安全措施。
4．在教學樓進行教學活動時，學應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，
同時安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
學生沒有離校之前，值班行政和值班教師要值班、巡查。
5．不得組織學生參加搶險等應當由專業(yè)人員或者成人從事的活動，不得組織學。
生參與制作煙花爆竹、有毒化學品等具有危險性的活動，不得組織學生參加商業(yè)。
性活動。
6．不得將場地出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營。
活動。
不得出租校園內場地停放校外機動車輛。
7．教職工應當符合相應任職資格和條件要求。學校不得聘用因故意犯罪而受到。
刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔任教職工。
教師應當遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學。
生；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止，并與學生監(jiān)護人溝通。
8．學生在校學習和生活期間，應當遵守學校紀律和規(guī)章制度，服從學校的安全。
教育和管理，不得從事危及自身或者他人安全的活動。
9．監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)被監(jiān)護人有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的，應當及時。
告知學校。
學校對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當給予適當關。
注和照顧。生理、心理狀況異常不宜在校學習的學生，應當休學，由監(jiān)護人安排。
治療、休養(yǎng)。
四、安全教育。
1．學校按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，對。
學生開展安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。
2．學校在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。新生入校后。
學校應當幫助學生及時了解相關的學校安全制度和安全規(guī)定。
3．針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行實驗用品的防毒、防爆、防。
輻射、防污染等的安全防護教育。
加強對學生進行用水、用電的安全教育，對寄宿學生進行防火、防盜和人身防護。
等方面的安全教育。
4．加強對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法。
侵害。
對學生開展交通安全教育，使學生掌握基本的交通規(guī)則和行為規(guī)范。
對學生開展消防安全教育，有條件的可以組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^和體驗，使。
學生掌握基本的消防安全知識，提高防火意識和逃生自救的能力。
根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，有針對性地對學生開展到江河湖海、水庫等地方戲水、游泳。
的安全衛(wèi)生教育。
5．根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，組織師生開展多種形式的事故預防演練。
每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生。
掌握避險、逃生、自救的方法。
6．制定教職工安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)。
章制度、掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的。
方法和手段。
7．學校配合學生監(jiān)護人，通過召開家長會、發(fā)放告家長書等形式，督促監(jiān)護人。
在日常生活中加強對被監(jiān)護人的各項安全教育。
1．要積極主動配合教育、公安、司法行政、建設、交通、文化、衛(wèi)生、工商、
質檢、新聞出版等部門，依法維護好學校周邊秩序。
2.配合建設、公安等部門加強對學校周邊建設工程的執(zhí)法檢查，禁止任何單位或。
者個人違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，在學校圍墻或者建筑物邊建設工程，
在校園周邊設立易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲。
存、使用場所或者設施以及其他可能影響學校安全的場所或者設施。
3.配合公安機關加強學校周邊地區(qū)的治安巡邏，在治安情況復雜的學校周邊地區(qū)。
增設治安崗亭和報警點，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，處置擾亂學校秩序和侵。
害學生人身、財產(chǎn)安全的違法犯罪行為。
4.配合公安、建設、交通部門依法在學校門前道路設置規(guī)范的交通警示標志，施。
劃人行橫線，根據(jù)需要設置交通信號燈、減速帶等設施。
5.配合公安機關和交通部門依法加強對本地區(qū)交通工具的監(jiān)督管理，禁止沒有資。
質的車船搭載學生。
6.配合文化部門依法禁止在校園周圍200米范圍內設立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。
并依法查處接納未成年人進入的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。配合工商行政管理。
部門依法查處取締擅自設立的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。
7.配合新聞出版、公安、工商行政管理等部門依法取締學校周邊兜售非法出版物。
的游商和無證照攤點，查處學校周邊制售含有淫穢色情、兇殺暴力等內容的出版。
物的單位和個人。
8.配合衛(wèi)生、工商行政管理部門對校園周邊飲食單位的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，取締。
非法經(jīng)營的小賣部、飲食攤點。
六、安全事故處理。
1.校園內發(fā)生火災、食物中毒、重大治安等突發(fā)安全事故以及自然災害時，學校。
啟動應急預案，及時組織教職工參與搶險、救助和防護，保障學生身體健康和人。
身、財產(chǎn)安全。
2.發(fā)生學生傷亡事故時，學校按照《學生傷害事故處理辦法》規(guī)定的原則和程序。
等，及時實施救助，并進行妥善處理。
3.發(fā)生教職工和學生傷亡等安全事故的，應根據(jù)上報程序、要求，及時報告主管。
教育行政部門和政府有關部門。
七、獎勵與責任。
1.對在學校安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的單位和個人，視情況分別給。
予表彰、獎勵。
2.對不履行安全管理和安全教育職責，對重大安全隱患未及時采取措施的，應當。
責令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，學校依法追究相關責任人的。
行政以至法律責任：
(1)發(fā)生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡的；
(2)發(fā)生事故后未及時采取適當措施、造成嚴重后果的；
(3)瞞報、謊報或者緩報重大事故的；
(4)妨礙事故調查或者提供虛假情況的；
(5)拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監(jiān)督管理職責的。
3.本責任書下達至各部門、級組、科組、班級簽訂學校安全責任書。
4.各部門、級組、科組、班級負責人是本責任書的第一責任人。本責任書的要求。
不因責任人的更換而改變。責任人如有改變，由接任者繼續(xù)履行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
小學培訓管理制度篇四
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的小學校本培訓管理制度，歡迎閱讀與收藏。
為了嚴肅校本培訓的學習紀律，確保校本培訓的學習成效，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學習中提前退場者，記早退一次。
6、缺席：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次按曠課論處。
7、簽到：培訓不簽到者按曠課論處。
以上請假獎懲按羅東小學績效考核方案中考勤相關條例進行處理，每學期期末匯總一次，納入績效考核。
為了進一步提高教師的職業(yè)道德素質及提高業(yè)務能力，特制訂教師校本培訓學習制度。
1、根據(jù)上級要求和學校實際情況，統(tǒng)一安排學習內容。
2、采用集中學習、分組學習和自學相結合的形式，由校長室、教導處組織帶領教師學習教育教學理論或以教研組為單位進行分組學習。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習優(yōu)勢，以教研組集中學習為主，采用自主與統(tǒng)一安排學習內容。
4、參加學習時不得遲到早退，學習中不做與學習無關的事情，要認真做好學習筆記，學校不定期進行檢查。
5、學用結合，積極將所學內容與自己的教學實踐結合起來，提倡把經(jīng)驗總結寫出論文。
6、每學期看一本教育教學著作，撰寫一篇不少于1000字的讀后感。
為了更好地促進學校教師校本培訓工作的順利開展，保障教師校本培訓不斷取得新成果，特制訂教師校本培訓考核制度。
1、嚴格教師校本培訓的各種培訓的考勤。教師按時參加上級及學校組織的`校本培訓活動，每遲到或曠會一次，學校將按教師日?？记谵k法規(guī)定進行處理。
2、嚴格教師校本培訓學習情況的檢查。學校不定期檢查教師的校本培訓情況，教師要有校本培訓學習目標計劃、學習筆記、學習心得、學習階段性總結等，每缺一項酌情扣除教師的績效考核量化分。
3、嚴格教師的上崗培訓。新畢業(yè)分配的教師，無論其是否已經(jīng)實習過或培訓過，都必須由學校派遣再次參加教師上崗前的培訓，并獲得崗前培訓證，否則不予崗。
4、教師必須修滿最低教育學分。達不到學分者，年終績效量化考核要酌情扣分。
5、嚴格教師的校本培訓完成情況。教師在校本培訓中，不能達到培訓要求，將在年終量化時視為不合格教師，不能參加各級各類評優(yōu)評先、晉升職務。
為了激勵教師更好地參加校本培訓活動，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本培訓獎懲制度。
獎：
1、積極參加各級組織的教育教學培訓，對于成績突出者，期末績效考核加分。
2、能夠主動參加除上級及學校組織的培訓之外的各種教育培訓，并取得相關證書，學校根據(jù)證書級別加期末績效考核量化分。
3、取得各級各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽證書，如各級教學新秀、骨干、教學能手等等，學校根據(jù)證書級別給予加期末績效考核量化分。
4、在學期末教研組評比中，優(yōu)秀教研組組長在教育教學績效中加5分，組員加3分，良好教研組加3分，組員加1分。
懲：
1、在校本培訓工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學校將根據(jù)情節(jié)給予批評教育及期末績效考核量化分的處罰。
2、在學校校本培訓工作中，發(fā)布不利于工作開展的輿論，做阻礙校本培訓工作正常進行的行為，學校根據(jù)情節(jié)給予批評教育及期末績效考核量化分的處罰。
3、對于不能按時參加校本培訓的教師，學校除扣除其考勤分之外，將根據(jù)情節(jié)給予批評教育及扣工資和期末績效考核量化分等處罰。
4、沒有做好校本培訓工作的，如缺少計劃、總結、心得、反思、筆記等，學校根據(jù)具體情況給予扣除期末績效考核量化分。
5、對于不能按要求完成校本培訓任務的教師，學校根據(jù)情況給予相應的處罰。
小學培訓管理制度篇五
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的小學校本培訓管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
隨著素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行，對現(xiàn)在職教師進行系統(tǒng)、規(guī)范的校本培訓，是時代進步的需要，是教育改革和創(chuàng)新的需要，也是教師成長的需要。為此，特制定教師校本培訓制度：
一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內容。
二、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。
三、校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規(guī)定的內容組織培訓活動，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計，有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核，考核結果分合格、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格?？己瞬缓细竦慕處?，在教師年終考核中扣分。
四、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)、職務聘任、晉升的必備條件并與績效工資掛鉤。
五、教師培訓的方式要靈活多樣，切實可行，不搞形式，不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求，但都應在原有基礎齡上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉化，由勝任向骨干轉化，由骨干向知名轉化，由知名向專家轉化的.奮斗目標。
七、經(jīng)費保障。學校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本培訓提供必要的物質基礎，保證培訓經(jīng)費占公用經(jīng)費的10%以上。
八、后勤支持。后勤為培訓服務，主動、及時提供物質保障。
九、明確職責
1.領導小組職責
(1)制訂本校教師培訓計劃、建立評估考核措施、建立教師業(yè)務檔案。
(2)定期檢查指導培訓教師的學習與教學、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。
(3)期末總結師訓情況、評估考核。做好骨干教師的培訓。
2.骨干教師職責上好示范課、專題講座，協(xié)助學校，做好新教師的傳幫帶工作。
3.教師職責
(1)積極參加學校、學區(qū)、教師進修學校組織的培訓活動。
(2)認真學習新課程的有關理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
(3)新理念要與教學實踐研究反思相結合，學習實踐，反思提高，探索新課程理念，并把新課程理念從課堂教學中體現(xiàn)出來。
(4)整理自己的業(yè)務檔案。
小學培訓管理制度篇六
本學年，我校繼續(xù)做到有組織、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了，計劃制訂中的各項任務，教師在培訓中也學到了不少東西。此刻就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：
1、制訂有序和有效的計劃。
2、培訓資料針對性強了，可實施性也強了。
本學期我們開展了不少的活動，這些活動我都圍繞教師的平時工作，或者是教師急須提高的潛力。如說課教學技能的培訓；另一個是幫忙老師提高資源共享的潛力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。
在教師專業(yè)化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節(jié)課開展了針對性的培訓。培訓的資料很好，對年輕的老師的成長會有不少的幫忙。
在學校特色方面，因為本校在人才方面的確缺乏，所以不能搞得個性有聲有色，也只能利用學校自身的資源，勉強搞個三筆字培訓，以書法擅長的徐少龍老師為負責人，但是老師興趣很濃，每次的作業(yè)都能用心上交，作品也很好。
在校本培訓實施過程中，做到學年、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃、有總結，學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓狀況進行評價，對教師的進步狀況及時通報，并在評優(yōu)樹先中優(yōu)先思考、年度考核中給予加分，同時進行表彰獎勵；建立健全教師培訓的業(yè)務檔案，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。
最重要的是各項活動開展后，基本上都能上傳到博客上，都及時展示學校校本培訓活動，讓更多的人看到我們的活動，也期望更多的同行能有機會對我們提出意見。
4、外出考察學習培訓。
它山之石，能夠攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經(jīng)驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來，我校共有45余人次參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學理念，轉變了教育教學思路，推動了學校課改工作的進行。在去年11月下旬更是大面積地組織老師參加千課萬人培訓活動，老師們在這次培訓活動中獲益很多。
5、培訓碩果累累，精彩紛呈。
自培訓實施以來，師德養(yǎng)成和教師禮儀得到加強，廣大教師的教育理念和教學策略發(fā)生了深刻變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，教師整體素質大大提高。表現(xiàn)為：愛心育人，教風端正，班級管理科學、規(guī)范，師生關系和諧；課堂上學生自主合作交流，實踐、創(chuàng)新潛力大大提高，民主、寬松的課堂氣氛已初步構成。教師的校本培訓學分基本上都合格。
這一年我校多次組織學生參加學區(qū)縣級藝術節(jié)活動，在書法、繪畫攝影方面紛紛獲獎；在學區(qū)組織的教師鋼筆字比賽中，5位老師分別獲獎，期中邱巍娟老師更是獲得一等獎。今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高，不斷開發(fā)校本培訓資料、建立校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。
小學培訓管理制度篇七
學校根據(jù)實際情況有計劃派出教師參加各類學習、研討、培訓。派出培訓、參賽、參會或學習的教師，由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校批準后方可參加。
1．通知：由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校，學校按照文件要求通知培訓人員，人員未定的培訓由分管校長和教科室協(xié)同推薦。
2．推薦：外派培訓人員的選拔應根據(jù)培訓內容與教師的`專業(yè)特點綜合考慮，遵循教師以學科教研組、備課組為單位輪流外出的原則。參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會，推薦學習人員要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。
3．審批和請假：教師外出學習、培訓，由個人先向教科室領取《教師外出學習、培訓登記憑證》填寫相關內容并自行按學校有關規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。若因外出學習，本人沒有安排好工作，導致的一切教學影響，由本人負責。
4.備案：學校對于外出參加各級培訓學習的教師，由教科室進行登記，做到教師外出培訓有據(jù)可查，總務處要對相關的費用進行認真復印和登記。
1.凡外出學習、培訓歸來的教師，返校后必須在一周內將學習情況向教科室進行口頭匯報、對相關學科或部門提出可行性建議，并上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和書面總結報告或心得體會等書面材料到科科室登記備案。
2.教科室要對教師的學習報告進行審閱、存檔，并根據(jù)《教師外出學習、培訓登記憑證》和相關培訓學時證明登記教師培訓學時。
3.教科室安排合適時間通過在教研組或學校匯報交流中上匯報課、做業(yè)務講座等形式，向校內其他教師傳達學習的精神實質，傳遞新信息，使全體教師了解新動態(tài)。
4.外出學習、培訓費用在上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和學習報告后，才能按照財務規(guī)定予以報銷。
1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的行為。
2.外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。
3.外出學習時應認真做好學習筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學習效果。
4.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。
5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。
小學培訓管理制度篇八
13閱卷評分，以維護職業(yè)技能鑒定的公正性、科學性和權威性。2.閱卷評分開始前，應由考評小組負責人召開有關人員研究掌握評分標準，統(tǒng)一評判辦法。3.考評小組負責人應根據(jù)流水作業(yè)的要求，確定具體分工，分工確定后，在閱卷評分過程中不得調換。4.不得私拆密封答卷冊，不準撬看密封線內考生姓名、考號，不得涂改考生答案及成績或更換工作。5.發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷、編號不清楚地工件等異常情況，應及時向考評小組負責人報告并請有關人員解決，不得擅自處理。9、培訓評估跟蹤調查制度1.每次培訓詳細登記學員的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學歷、單位、聯(lián)系電話，以便跟蹤調查。2.學員培訓結束后一個月及時與學員聯(lián)系，了解掌握學員工作情況。3.學員培訓后三個月派專人進行調查，詢問學員對培訓工作的意見和建議。4.學員培訓后半年，向學員所在工作單位發(fā)征求意見反饋表，征求用人單位的意見。5.及時梳理匯總意見和建議，有針對性地制定整改措施。
上一篇：制度建設方案下一篇：沒有了
小學培訓管理制度篇九
依據(jù)市教育局《關于進一步推進校本培訓的若干意見》和永嘉教師進修學校關于《中小學教師繼續(xù)教育校本培訓管理辦法》，特制定以下規(guī)定：
一、機構設立。
1、成立以校長為第一負責人，校本培訓組織機構和專人負責，相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協(xié)調工作。
2、學校科研處作為校本培訓的組織機構，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作。
3、學校其他科室應配合校本培訓。
4、校本培訓的檔案有專門收集、整理和歸類存檔。
二、考勤制度。
1、每次集中培訓各位教師應簽到。
2、在校本培訓期間，如有事需提前請假。
3、按要求做好培訓記錄。
三、
考核制度。
1、校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學時依據(jù)。
2、教師培訓結束后上交相關記錄表、冊、學習心得、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時。
4、校本培訓考核合格者按縣教育主管部門的規(guī)定認定學時。
小學培訓管理制度篇十
為了規(guī)范中小學教師外出學習、培訓、考察管理,完善教師培訓學習管理制度,維護教師培養(yǎng)、培訓的公正與公平,做到有序、有效培養(yǎng)教師,遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求,現(xiàn)對大武口區(qū)教師外出學習、培訓、考察作如下規(guī)定:。
1、區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習、培訓、考察的領導和教師,經(jīng)學?；蚪腆w局同意方可參加。
2、教育主管部門組織的培訓或各類研討會,涉及到領導和學科教師,學?？筛鶕?jù)實際情況按計劃派出。
3、因教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師,由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校研究推薦、教體局批準后方可參加。
4、對一些民間性質的'學術團體組織的會議或活動,未經(jīng)教體局批準,學校不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,學校一律不得參加。
5、同一名教師一年之內最多只能參加一次省外的培訓、學習或考察,省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。
1、通知:由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,學校按照文件要求通知年級組、學科組推薦參加培訓人選。
2、推薦:參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則,保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會,推薦學習人員不能徇私舞弊,要明確外出培訓學習的目標和方向,要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。
3、審批:對年級組、學科組推薦的外出培訓、學習、考察人選,學校要召開校務會議研究確定,并進行公示,然后由學校上報教體局審批。校領導外出學習須由教體局推薦和審批。
4、請假:外出學習、培訓、考察的教師在教體局審核同意后,由學校調整課程,并妥善做好交接工作,并在學校填寫請假條。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。
5、備案:學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記,并上報教研室備案,做到教師外出培訓有據(jù)可查,避免重復外出或多次外出。
1、銷假:外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學?；蛴嘘P部門銷假。
2、學習反饋:凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師,回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告,并進行講座,幾人同時參加同一活動,可推薦一人進行主講。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告、學習總結),學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔,同時將學習報告上報教研室備案。
3、經(jīng)費報銷:外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后,才能按照財務規(guī)定予以報銷。
1、外出學習人員代表學校,要注意個人形象,不能做有損于學校名譽的事。
2、外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標,必須嚴格遵守學習紀律和要求,不得中途或提前離開。
3、外出學習時應認真做好學習筆記,多與外地教師交流,掌握最新信息,要積極參與交流活動,發(fā)表自己的見解,最大限度的提高學習效果。
4、學習活動結束后要立即返校,不得延長時間,耽誤工作。凡不按時返回,經(jīng)核查,將按曠工處理。
5、外出學習人員要重視人身安全和財物安全,確保旅途平安。
小學培訓管理制度篇十一
1、教科室對參加的培訓人員,應嚴格審查,非培訓對象不得參加培訓。
2、校長辦公室管轄的旅館部,應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全,嚴格登記手續(xù),無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況,對形跡可疑的人員要做好控制工作,并及時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件,服務臺應提供代為保存服務?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房內,預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門,非工作人員不準帶入客房。房間內接待來訪客人,晚上12時前必須離開。
6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況,必須接受學校有關部門和公安機關的`檢查,突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
7、培訓活動內發(fā)生案件、事故,學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場,及時報警,積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調查工作。
8、校長辦公室有責任對旅(賓)館加強安全管理,督促其做好防火、防盜、防事故工作。
小學培訓管理制度篇十二
依據(jù)溫州市教育局《關于推進校本培訓工作的若干意見》和有關縣校本培訓工作會議精神，建設一支素質優(yōu)良、充滿創(chuàng)新活動力，適應基礎教育課程改革的新型教師隊伍，特制訂本制度。
(1)成立以校長為組長、相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協(xié)調工作。
(2)學校教務處作為校本培訓的組織機構，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作。教研組是校本培訓最基層單位，各教研組分學科確定研究課題，保證人人參加，并有研究成果參與交流。
(3)學校其他科室應配合校本培訓。
(4)校本培訓的檔案有專門收集、整理和歸類存檔。
2、考勤制度：
(1)每次集中培訓各位教師應簽到。
(2)在校本培訓期間，如有事需提前請假。
(3)按要求做好培訓記錄。
3、考核制度：
(1)校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學時依據(jù)。
(2)教師培訓結束后上交相關記錄表、冊、學習心得、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時。做好教師校本培訓檔案管理工作。每學期定期檢查一次教師培訓情況，并將每位教師參加校本培訓的筆記、專題講稿、心得體會、案例分析、研究交流、考核評估等材料及時收集歸檔。
(3)強化導向激勵機制。學校建立完善樣本培訓獎勵制度，對教師個人培養(yǎng)與發(fā)展認定結果要與評先表模、職評職考、績效工資和獎酬分配等掛鉤，以調動廣大教師的積極性。
(4)校本培訓考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認定學時。
小學培訓管理制度篇十三
為加強企業(yè)管理，建立健全培訓機制，使培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、創(chuàng)新化、強化其考核力度，特制定本員工培訓考核方法。
各單位上報培訓計劃，由人力資源部審定后實施，人力資源部是員工培訓工作的綜合管理部門,并全面負責對各單位的考核工作。
二、考核標準。
(一)安環(huán)知識標準。
1、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關安全技術規(guī)定。
2、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的重要性。
3、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設備概況。
4、能正確使用防護用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設施、防護裝置、安全裝置等。
5、能準確掌握本崗位的安全規(guī)程。
6、掌握一般職工的安環(huán)職責。
(二)生產(chǎn)技術和工藝知識標準。
1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。
2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識。
3、懂得設備性能、原理、維護保養(yǎng)及操作。
4、熟悉本崗位安全生產(chǎn)、防塵、防毒知識。
5、做到“四懂”，即懂知識、懂原理、懂性能、懂用途;“三會”即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。
三、考核辦法。
本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術知識方面考核，涉及其他方面由公司相關部門根據(jù)實際加以考核。
1、各單位根據(jù)培訓時間要求組織培訓，結束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術部聯(lián)合出題考試，并負責考試管理和試卷評閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則。
2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結果，并整理上報公司領導和相關部門(特殊情況下考試成績評定標準可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式)。
3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術部負責對各廠進行培訓考核，由公司人力資源部監(jiān)督。
(1)及格率達95%以上的，獎勵單位負責人人民幣200元，凡成績達95分以上的員工，將給予50元的獎勵。
(2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理，限期學習補考，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補考合格后上崗，否則予以辭退。
(3)對及格低于80%的，處罰其單位負責人200元。
4、各單位根據(jù)培訓及考核情況，按10%的比例，評選“崗位操作能手”，“最佳學習標兵”，“最佳創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報，經(jīng)廠部審核，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵。
四、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第一條目的。
為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。
第二條原則和政策。
(1)公司培訓按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。
(2)員工的專業(yè)化培訓和脫產(chǎn)外出培訓堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過突出的業(yè)績和工作表現(xiàn)獲得激勵性培訓和發(fā)展機會。
第三條適用范圍。
本制度適用于公司所有正式員工。
(二)培訓內容和形式。
培訓內容包括知識培訓、技能培訓和態(tài)度培訓。
(1)知識培訓。
不斷實施員工本專業(yè)和相關專業(yè)新知識的培訓，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。
讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、基本政策等，是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。
(2)技能培訓。
不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由的應用、發(fā)揮、提高。
(3)態(tài)度培訓。
不斷實施心理學、人際關系學、社會學、價值觀及政治覺悟的培訓，建立公司與員工之間的相互信任關系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要。
培訓形式分為員工自我培訓、員工內部培訓、員工外派培訓和員工交流論壇。
1、員工的自我培訓。
員工的自我培訓是最基本的培訓方式。公司鼓勵員工根據(jù)自身的愿望和條件，利用業(yè)余時間通過自學積極提高自身素質和業(yè)務能力。
公司會盡力提供員工自我培訓的相關設施，如場地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。
原則上對員工自我培訓發(fā)生的費用，公司不予報銷。
2、員工內部培訓。
員工的內部培訓是最直接的方式，主要包括：
(1)新員工培訓。
(2)崗位技能培訓。
(3)轉崗培訓。根據(jù)工作需要，公司員工調換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。
(4)部門內部培訓。部門內部培訓由各部門根據(jù)實際工作需要，對員工進行小規(guī)模、靈活實用的培訓，由各部門組織，定期向人力資源部匯報培訓情況。
(5)繼續(xù)教育培訓。公司可根據(jù)需要組織專家進行培訓。
3、員工外派培訓。
員工外派培訓是公司具有投資性的培訓方式。公司針對員工工作需要，會安排員工暫時離開工作崗位，在公司以外進行培訓。員工個人希望在公司以外進行培訓(進修)，需填寫《員工外派培訓申請表》，并附培訓通知或招生簡章。由人力資源部審查，總經(jīng)理批準后方可報名。外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由人力資源部決定。
4、員工交流論壇。
員工交流論壇是員工從經(jīng)驗交流中獲得啟發(fā)的培訓方式。公司在內部局域網(wǎng)上設立員工交流論壇。
(三)被培訓者的權利和義務。
第六條被培訓者的權利。
1、在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加公司內部舉辦的各類培訓。
2、經(jīng)過批準進行培訓的員工有權利享受公司為受訓員工提供的各項待遇。
第七條被培訓者的義務。
1、培訓員工在受訓期間一律不得歸于規(guī)避或不到。對無故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理。
2、培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。
3、外部培訓結束一星期內，員工應將其學習資料整理成冊，交由人力資源保管。并將其所學教給公司其他員工。
4、員工自我培訓一般只能利用業(yè)余時間，如需占用工作時間的，在人力資源部備案后，需憑培訓有效證明，經(jīng)所在部門負責人批準后，做相應處理。
5、具備下列條件之一的，受訓員工必須與公司簽定培訓合同。
(1)外部脫產(chǎn)培訓時間在3個月以上。
(2)公司支付培訓費用3000以上的。
第八條人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制?；境绦蛉缦拢?BR> 1、培訓需求分析。
2、設立培訓目標。
3、計劃培訓項目。
4、培訓實施和評價。
第九條其他各部門負責協(xié)助人力資源部進行培訓的實施、評價，同時也要組織部門內部的培訓。
第十條建立培訓檔案。
1、建立公司的培訓工作檔案，包括培訓范圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數(shù)、培訓時間、學習情況等。
2、建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對被培訓者的評語等。
人力資源部根據(jù)規(guī)定時間發(fā)放《員工培訓需求調查表》，部門負責人結合本部門的實際情況，將其匯總。并與規(guī)定時間內報人力資源部。人力資源部結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本公司的年度培訓計劃。
根據(jù)年度培訓計劃制定實施方案。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和內容、選擇適當?shù)呐嘤柗椒ê瓦x擇學員和老師、制定培訓計劃表、培訓經(jīng)費的預算等。實施方案經(jīng)總經(jīng)理批準后，以公司文件下發(fā)到各部門。
第十二條部門內部組織的、不在公司年度培訓計劃內的培訓應由所在部門填寫《部門計劃外培訓申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案，在人力資源部的指導下由部門組織實施。
第十三條對于臨時提出參加各類外部培訓或進修的員工，均要經(jīng)過所在部門負責人同意，填報《員工外派培訓申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案。
(六)培訓實施。
第十四條培訓實施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓計劃進行，如果需要調整，應向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理批準。
第十五條員工內部培訓期間人力資源部監(jiān)督學員出勤情況，并以此為依據(jù)對學員進行考核。
第十六條人力資源部負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓結束后以此為依據(jù)建立公司培訓檔案。
(七)培訓評估。
第十七條人力資源部負責組織培訓結束后的評估工作，以判斷培訓是否達到預期效果。
第十八條培訓結束后的評估要結合培訓人員的表現(xiàn)，做出總鑒定?？梢蟊慌嘤栒邔懗雠嘤栃〗Y，總結在思想、知識、技能方面的進步。與培訓成績一起放進人事檔案。
第十九條培訓評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。
(八)培訓費用。
第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費用于培訓，培訓經(jīng)費?？顚Ｓ?，可根據(jù)公司實際情況調整相應數(shù)額。
第二十一條外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由總經(jīng)理決定。對于公司予以報銷的費用，原則上先由培訓員工本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷。培訓人員發(fā)生的交通費、食宿費按公司報銷規(guī)定報銷。
第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。
(九)附則。
第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負責，報公司領導層批準后執(zhí)行。
第二十四條本制度由人力資源部負責解釋。
小學培訓管理制度篇十四
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。
2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。
3、年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;。
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。
小學培訓管理制度篇十五
為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解，做好心態(tài)調整，盡快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專業(yè)素質、責任感、職業(yè)信用、專業(yè)精神。特制定該管理規(guī)定。
二、培訓期間:。
新員工入職培訓期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人力資源部根據(jù)具體情況確定培訓日期。
三、培訓對象:。
公司所有新進員工。
四、培訓方式:。
1、脫崗培訓:由人力資源部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論、參觀的形式。
2、在崗培訓:由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專人實施培訓指導，人力資源部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、培訓教材:。
員工手冊。
1、企業(yè)概況:公司歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、未來前景、組織機構、各部門的功能和業(yè)務范圍、人員結構、薪酬福利政策、培訓制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹以及新員工關心的各類問題解答等。
2、員工手冊:公司規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。
3、入職須知:入職程序及相關手續(xù)辦理流程。
4、財務制度:費用報銷程序及相關手續(xù)辦理流程以及辦公設備的申領使用。
5、安全知識:消防安全知識、設備安全知識及緊急事件處理等。
6、實地參觀:參觀公司各部門。
7、介紹交流:介紹公司高層領導、各部門負責人及公司骨干與新員工認識并交流懇談。
8、在崗培訓:服務意識、崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務、周邊關系等。
七、培訓考核:。
培訓期考核分書面考核和應用考核兩部分，脫崗培訓以書面考核為主，在崗培訓以應用考核為主，各占考核總成績的50%。書面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷;應用考核通過觀察測試等手段考查受訓員工在實際工作中對培訓知識或技巧的應用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領導、同事及人力資源部共同鑒定。
八、效果評估:。
行政人事部通過與學員、培訓負責人直接交流，并制定一系列書面調查表進行培訓后的跟蹤了解，逐步減少培訓方向和內容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效并達到預期目標。
九、培訓工作流程:。
1、行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓時間并擬定培訓具體方案。
2、行政人事部負責與各相關部門協(xié)調，作好培訓全過程的組織管理工作，包括經(jīng)費申請、人員協(xié)調組織、場地的安排布置、課程的調整及進度推進、培訓質量的監(jiān)控保證以及培訓效果的考核評估等。
3、行政人事部負責在每期培訓結束當日對學員進行反饋調查，填寫新員工入職培訓反饋意見表，并根據(jù)學員意見七日內給出對該課程及授課教師的改進參考意見。
4、新員工集中脫產(chǎn)培訓結束后，分配至相關部門崗位接受在崗培訓，由各部門負責人指定指導人實施培訓并于培訓結束時填寫新員工入職培訓記錄表報行政人事部。
5、行政人事部在新員工接受上崗培訓期間，應不定期派專人實施跟蹤指導和監(jiān)控，并通過一系列的觀察測試手段考查受訓者的實際工作情況，以評估培訓結果，調整培訓策略和培訓方法。
小學培訓管理制度篇十六
為了有效開展車間全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承企業(yè)相關技術和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享，特制定本管理制度。
第二條適用范圍。
1、本制度適用于倉儲一車間全體員工。兼職培訓師是指在車間內部選拔，經(jīng)中心人事科考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等的人員。
2、車間本著公平、公正、客觀的原則對兼職培訓師進行選拔。
3、凡工作業(yè)績突出，同時有較強的語言表達能力和感染力的人員，可參加兼職培訓師選拔。
第三條兼職培訓講師的設置原則。
車間根據(jù)工作需要設立。
第四條兼職培訓師考核小組。
兼職培訓師考核小組由車間負責人及人事部門相關負責人員組成，負責對兼職培訓師方式、培訓課題設置等進行評定，車間負責對兼職培訓師的工作情況進行管理。
第五條兼職培訓師任職資格條件。
1、所有員工均可；
2、工作認真、敬業(yè)，績效顯著；
3、對所從事的工作擁有較高的業(yè)務技能，且具有相當?shù)睦碚撍剑?BR> 4、在管理、業(yè)務、專業(yè)知識等方面具有較為豐富的經(jīng)驗或特長；
5、具有較強的書面和口頭表達能力和一定的培訓演說能力；
6、對自己業(yè)務有獨特見解、喜歡分享；
第六條兼職培訓師的工作職責。
1、配合車間培訓員開展培訓工作；
3、根據(jù)車間及人事部門的培訓安排和培訓需求，講授培訓課程；
4、參與對參訓人員的課程考試培訓跟進、答疑等工作；
5、將課程資料、教案、講義等需交到車間作為培訓資料的備案；
6、兼職培訓師在接受人事部門及車間安排的授課任務后，若因特殊原因不能培訓者，應提前通知相關負責人。
第七條培訓時間及匯報對象。
1、按培訓計劃及時開展相關培訓；
2、每次培訓后認真做好相關培訓記錄，并將記錄交給車間備案。
第八條獎懲措施。
1、公平、公開、公正原則；
2、根據(jù)兼職培訓師的講課內容、課件準備情況及專業(yè)水平等方面進行評選，此項結果將直接與每月績效考核掛鉤。
3、車間將對培訓次數(shù)進行統(tǒng)計；對于優(yōu)秀的兼職培訓師，將給予相應的獎勵。
小學培訓管理制度篇十七
日期：
編號：
制定：人力資源部
批準：總經(jīng)理
目的（purpose）:
為規(guī)范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：
政策與程序（policy&procedures）:
1、 人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。
2、 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案，各部門應根據(jù)培訓計劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓。并把培訓名單報人力資源部。員工應按所安排的時間參加培訓。
3、 凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照《考勤制度》給予相應的處分。
4、 每次課程結束后，人力資源部將安排考評。
效果考評的形式為書面問卷結合口頭問答及崗位抽查。
崗位抽查指人力資源部就所講授的課程內容是否被學員運用到實際工作中進行隨機考核。
書面考評，根據(jù)考評情況給予評分：
80分以上為優(yōu)秀 60~80為中等 60分以下為不及格
5、 凡每次考評不及格者，降職一級。待重考合格后，回升員職位。
考評優(yōu)秀者將視情況予以獎勵。
6、 人力資源部將建立員工培訓檔案，級路員工所接受的培訓課程，考評成績等。此培訓考評結果將作為評選優(yōu)秀員工、員工晉升、調整工資等的依據(jù)。
小學培訓管理制度篇十八
1.培訓人員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律。
3.培訓人員考核分培訓考試和日?？己藘煞N,兩項成績必須合格。
4.遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款30元。
5.端正培訓態(tài)度,遵守課堂紀律,認真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識,完滿完成培訓學習任務。
6.培訓人員培訓期間不得請假,特殊情況請假時,必須經(jīng)分管領導同意批準方可。
7.嚴禁在教室內吸煙,嚴禁培訓期間飲酒,違者嚴肅處理。
8.尊敬老師,相互團結,關心集體,愛護公物。
9.講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護公共衛(wèi)生。
10.培訓結束時將對培訓人員進行嚴格的`考核,不合格者繼續(xù)參加培訓,補訓期間公司停發(fā)工資獎金,費用由培訓人員自己承擔。
小學培訓管理制度篇十九
1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識培訓合格，持有效健康證明方可上崗，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛(wèi)生和有關衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務技能的培訓并建立從業(yè)人員健康檔案。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作。
3、上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化妝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應經(jīng)常換洗，保持清潔、干凈。
4、必須注意個人清潔衛(wèi)生，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個人儀表整潔。
5、上班時不能在工作崗位上嚼中香糖、進食、吸煙，私人物品、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內，不可放置在工作區(qū)內。
6、凡是參與食品經(jīng)營的從業(yè)人員都應先取得工種為食品的健康證明，包括直接接觸食品的從業(yè)人員和可能接觸食品的從業(yè)人員。
7、食品經(jīng)營單位的法定代表人、負責人、食品安全管理人員、食品安全專業(yè)技術人員應當組織單位參與食品經(jīng)營的員工開展食品安全的培訓活動，做到培訓有計劃（培訓計劃書），召開有記錄（簽到表、影像資料），每年培訓不得少于40個小時。
8、食品安全培訓應當重點圍繞食品安全相關的法律、法規(guī)知識，日常經(jīng)營的各種規(guī)范制度開展。
9、從業(yè)人員健康證在有效期止30日前辦理新的健康證明。
1、認真制定、落實、檢查本單位的各項食品安全制度是否到位，協(xié)助本單位法人、負責人做好日常的食品安全管理落實工作。
2、依法建立健全進貨檢查驗收制度，認真查驗供貨商的經(jīng)營資格、產(chǎn)品合格證明、產(chǎn)品標識和商品質量是否符合法定要求，嚴把商品進貨關。
3、建立健全商品進貨記錄制度，如實記錄、保存進貨商品的各種信息和數(shù)據(jù)，保證進貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實性，以防范和控制食品安全風險。
4、負責組織從業(yè)人員參加食品安全知識的學習培訓，并做好建立培訓檔案工作；
小學培訓管理制度篇一
為了更好地促進各梯隊教師的成長，建立教師滿意度參與率高的校本培訓基地、真正落實我校校本培訓計劃,督促計劃的順利完成特制定永嘉體育運動學校校本培訓管理制度。
一、校長。
朱景多校長是永嘉體育運動學校校本培訓第一責任人。負責召開校務會專題研究校本培訓工作，設立校本培訓機構，制定校本培訓的管理制度，監(jiān)督校本培訓工作正常有序的'開展。
組長：朱景多（校長）。
副組長：劉惠望（教學副校長）。
專人負責人：戴曉紅（教務處副主任）。
成員：
語文組。
數(shù)學組。
英語組。
科學組。
綜合組。
備課組長。
汪曉秋。
陳佳賢。
金筱菲。
瞿素微。
潘仙清。
教研組長。
汪曉秋。
陳佳賢。
金筱菲。
瞿素微。
潘仙清。
備注。
語文組成員：汪曉秋（汪潔）陳志容張穎潘檸檸徐向榮柯元源。
數(shù)學組成員：陳佳賢陳光輝陳鵬李小珍。
英語組成員：陳珊瑚戴曉紅潘秀艷麻娟娟金筱菲。
科學組成員：李小華鄒忠珍吳瑜瓊瞿素微林賽雙。
綜合組成員：李羅瓊劉惠望胡珍珍潘仙清金彬彬王小英謝秀智陳武彪。
三、專人負責人。
草擬校本培訓計劃總結，做好校本培訓考勤、記錄、考核工作，建立校本培訓檔案。倡導教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得。組織先進教師經(jīng)驗交流、教學技能培訓或展示活動及信息技術專題培訓等。
建議制定實施校本的特色內容、項目和模式。
校本培訓的學時由校本培訓專人負責。從上年7月1日至當年6月30日完成的教師教育學時統(tǒng)計，并做好公示工作。
向校本培訓第一負責人報告學年內參加學習培訓累計不足48學時，其中校本培訓不足24學時的名單。
四、教研組長備課組長。
制定校本培訓學期計劃并及時總結學期教研活動。向學校推薦在校本工作中具有先進教學經(jīng)驗先進教學理念的教師并向學校推薦在評價研究方面有貢獻的教師。
做好每學期的集體備課活動，第二學期由各教組組織的開放周的評課工作，每學期期中期末的備課本作業(yè)及聽課記錄的檢查工作，并為績效的獎勵工資中的“校本活動”等項目提供公平合理的數(shù)據(jù)。
做好各梯隊教師的成長工作，促使骨干教師快速成長，組織整組教師認真全身心投入教研活動中。
及時總結做好記錄。
五、教師。
積極參加由學校及教研組備課組組織的教研活動，且做好記錄反思及簽到工作。
六、獎懲措施。
據(jù)我?？冃Э己酥械囊?guī)定，對每缺席活動1次或沒完成任務1次都扣2分績效分，扣完績效的25分為止。
據(jù)我?！吨贫葏R編》校優(yōu)質課一等獎獎60元，二等獎獎40元，三等獎30元，學年評獎一次。第二學期只開設校公開課，每節(jié)50元。
小學培訓管理制度篇二
在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的小學安全教育培訓的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校安全教育，應從實際出發(fā)，根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。
（一）教育目標
主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識，知道在校內、外的活動中可能發(fā)生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法，初步具備分辨安全與危險的能力。
（二）教育內容
（1）以人為本，“安全第一”的意識教育。
（2）交通安全教育。遵守交通規(guī)則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。
（3）知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。
（4）食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡單的食物中毒預防知識，知道醫(yī)療急救電話。
（5）預防常見病和傳染病的基本知識。
（6）防地震及它自然災害的安全教育。
（7）消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識，養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習慣，知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。
（8）飲水衛(wèi)生知識。
（9）簡單的體育運動安全知識教育。
（10）紀律教育。要公眾或集體場合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
（一）教育目標
教育他們關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的'思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
（二）教育內容
（1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人。
（2）法制意識教育。
（3）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。
（4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。
（5）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。
（6）保護學生在勞動、體育、競賽、軍訓時人身安全的知識教育。
（7）組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。
（8）愛護學生、關心學生的師德教育。
（9）保持和調適自身及學生健康心理的常識。
在實施中小學安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有：
1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。規(guī)定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。
2、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。
3、學科教學和校園文化滲透教育。
4、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。
小學培訓管理制度篇三
護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《青島市學校安。
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜。
絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損。
失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
1.校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作。
領導小組（綜合治理領導小組）負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究。
制。
2.學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每。
周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自。
救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3.建立重大事故報告制度。校內外學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內報告教育。
體育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，
一份報教育體育局，一份報公安派出所，一份辦事處人民政府，不得隱瞞責任事。
故。
4.建立健全領導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學校教育、教學。
活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)。
的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5.加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意。
觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教。
室、學校。
6.外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)。
市教育體育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)。
上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
7.學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)。
生。
8.學校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以。
消除要立即封閉，并上報人民政府和教育體育局。
9.學校要經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消。
防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確。
保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作。
納入學校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。
1.加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防。
安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警。
電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2.保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到。
100%，并做好檢查記錄。
3.教室、辦公室、學生宿舍安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明。
顯、應急照明完好。
4.學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5.易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由實驗員兩人同時加鎖開、關負。
責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，
教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事。
故發(fā)生。
6.圖書館、實驗室、機房等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關。
好門窗，確保安全。
7.消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違。
者要嚴肅處理。
8.加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發(fā)。
現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。
9.學生宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙。
嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
10.食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要。
持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防。
事故發(fā)生。
11.對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
1.學校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理。
應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2.學校在做好內保工作的同時，重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄。
區(qū)的派出所、街道、城市管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)社。
會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告“110”、“120。
”、“122”或附近派出所，保護學生的安全。
4.每天放學前，教師要提醒學生，注意交通等各項安全。
5.要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，并掌握正確。
的維護方式和方法，提高學生的自護能力。
6.建立學校突發(fā)事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。
1.學校集會、做操應由學校專人負責統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。
2.學校集會、做操應以班為單位，不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏。
散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發(fā)生。
3.學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學。
生亂竄，避免意外事故的發(fā)生。
4學校領導及安全領導小組必須對集會、會操、活動實行全過程監(jiān)控，以防意外。
事故發(fā)生。
1.組織師生外出活動（社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益活動、義務。
勞動、參觀訪問等）要制定有周密的計劃和安全措施，活動方案必須經(jīng)校領導審。
閱簽同意后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經(jīng)教育體育局分管安全副局。
長審批。
2.每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。
3.活動的路線、地點，事前應進行實地勘查。
4.活動來往的交通工具應向專業(yè)運輸部門租用，遵守乘車安全要求，行前要求營。
運部門對車進行檢修。
5.每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。
6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生。
7.活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生。
下水。
8.凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。
9.在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。
（六）門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范。
1.學校大門設專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責任明確。
門衛(wèi)值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2.大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設備，便于夜間觀察。門衛(wèi)。
值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應急照明器材。
3.門衛(wèi)值班室應安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。
4.門衛(wèi)人員要求身體健康，工作責任心強。
5.門衛(wèi)人員值班時要文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
6.門衛(wèi)人員按學校規(guī)章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本。
單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續(xù)。
7.年度內門衛(wèi)人員無違紀、失職行為。
1.門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2.來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證。
件，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。
3.任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權查問。
查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4.自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)。
人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5.外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6.嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7.門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的。
關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。
1.學校保安隊在學校安全領導小組領導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等。
工作和案件、事故發(fā)生時的現(xiàn)場保護工作。
2.平時負責對校內的日、夜巡邏，節(jié)假日搞好護校工作。
3.不定期的對校內開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
4.注意發(fā)現(xiàn)隱患部位，提出整改建議，協(xié)助校長室督促落實整改措施。
5.控制外來人員進出校門，嚴格來客登記制度，校內學生進出校門注意查驗有關。
證件。對超過學校有關規(guī)定時間進出校門的學生應逐個登記，并將情況報告有關。
部門。
6.注意掌握學校內及周邊治安動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩。
序的人和事，主動前往阻止，并報告有關部門或“110”，確保校園穩(wěn)定。
1.會計室是學校的安全要害部位，財會人員應認真執(zhí)行《會計法》和財會管理制。
度，各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續(xù)完備，安全保衛(wèi)責任落實。
2.現(xiàn)金管理必須專人負責，財會室存放現(xiàn)金必須執(zhí)行銀行方面的統(tǒng)一規(guī)定，超規(guī)。
定存放現(xiàn)金要報經(jīng)校領導批準，同時落實防護措施。否則發(fā)生事故，由當事人承。
擔責任。
3.會計室門窗、墻壁要堅固、防盜，報警設施經(jīng)常檢查，確保有效，使用經(jīng)公安。
技監(jiān)部門檢測合格的保險柜（箱），保險柜過夜現(xiàn)金不得超出公安機關或銀行。
核定庫存現(xiàn)金限額，保險柜（箱）應及時關鎖，鑰匙會計隨身攜帶，不準放在辦。
公桌內或轉交他人。
4.財會人員應按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金，一般超出現(xiàn)金支付數(shù)額的，要使用銀行。
支票支付方式進行結算，特除情況去銀行取現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須通知總務處派。
員護送。不得單身去銀行取款。
5.會計室內注意來往人員，陌生人不準進入財會室，非財會人員不準接觸保險柜。
6.會計室內不準吸煙或帶入其它火種，注意做好防火安全。
1.檔案室是學校黨政文書資料、人事檔案保存使用的場所，列為學校安全管理要。
害部位，工作人員應特別做好安全工作。
2.檔案室是機密部位，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨便進入室內。
3.各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴。
防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
4.檔案室應通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。
5.室內消防器材、報警設備常年完好，性能良好有效。
6.嚴禁將任何火種帶入室內，任何人不準在檔案室內吸煙。
7.門窗堅固防盜，工作人員隨手關窗鎖門，假期、節(jié)日要特別加強看護，確保安。
全。
1.學校有關衛(wèi)生工作人員必須加強學習，努力提高業(yè)務水平和工作能力。
2.衛(wèi)生室購買藥品必須在衛(wèi)生局指定的醫(yī)藥公司購買，不得直接跟廠方和藥商購。
買，買藥時要逐個進行藥品檢查，發(fā)現(xiàn)有偽劣藥品及不合格藥品一律退貨，并調。
查追究經(jīng)辦人。
3.每學期初進行藥品清理，對過期藥品、變質藥品進行登記，并注明藥品名稱、
規(guī)格、數(shù)量、價格，然后經(jīng)有關部門驗證后再銷毀。
4.衛(wèi)生員不開過期藥品，如領藥者發(fā)現(xiàn)過期藥品，立即退回處理。
5.發(fā)藥時要告訴學生怎樣安全使用藥品，并在藥袋上寫明每日服幾次，服藥時間。
藥量分幾次服完等。告誡病人不許超常服藥，警惕用藥過量引起的藥物中毒。
6.經(jīng)常檢查衛(wèi)生室電器設備，用電開關及線路若有漏電、斷電，應立即報告總務。
處進行檢修，防止火災的發(fā)生。
7.衛(wèi)生室使用高壓鍋消毒時，誰消毒、誰負責，避免超壓發(fā)生爆炸事故。
8.醫(yī)務人員要堅持使用各種常用衛(wèi)生器械要定期消毒、浸泡，每學期檢查1－2次。
發(fā)現(xiàn)生銹、破裂，功能不全即淘汰。
9.條件不具備時，不要給病人注射青霉素或其他易引起過敏性休克的藥品，對危。
重病人要立即送醫(yī)院處理。
10.醫(yī)務室人員每周一次到體育課場地進行體育衛(wèi)生監(jiān)督，檢查體育場地及體育。
器械有無不安全因素。
11.醫(yī)務人員每周一次下食堂和班級進行衛(wèi)生檢查和食堂衛(wèi)生知識宣傳，督促采。
購員不買無衛(wèi)生許可證、無檢疫證的肉類及食品。不使用、銷售腐化變質食品。
教育學生不食用“三無”食品及過期食品，監(jiān)督非食堂工作人員不得進入食堂操。
作間，買回的蔬菜必須進行四步處理（選、洗、泡、切）再煮，杜絕各種傳染病。
投毒案、食物中毒事件發(fā)生。
1.辦公室門窗牢固，重要的辦公室要安裝防盜門及技防設施。
2.辦公室安全管理制度健全，相關人員安全保衛(wèi)責任落實。
3.工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內。重要的文件、資料要及時。
送學校檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。
4.辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公。
室內看書、學習或玩耍。
5.個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接。
通電源，并落實專人負責此項工作。
6.個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
7.進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、現(xiàn)金等，防止被外來人。
員順手牽羊造成損失。
8.不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電。
源，認真做好防火工作。
1.學校黨政公章、各部門的公章、財務專用章、合同專用章都應有專人保管、啟。
用，嚴格執(zhí)行領導批準使用制度。
2.任何部門的公章，未經(jīng)單位、部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。
3.保管人員要妥善保管好印章，掌握使用原則，不得隨便為他人加蓋公章。
4.所有保密文件、資料都必須經(jīng)學校辦公室保密員登記后方可使用，并按指定對。
象閱辦，不得私下橫傳。
5.使用保密文件、資料應及時退還保密檔案室，不得長期存放，機密以上文件不。
準隨便摘抄、復印，防止泄密。
6.保密文件、資料嚴格借閱登記制度，保密員應定期清查收回。
7.保密文件、資料遺失，應及時查明原因，并報告上級保密部門。
8.保密文件、資料，應按密級規(guī)定的機關負責登記銷毀，嚴格審批手續(xù)。
（十四）突發(fā)災害安全防護工作制度。
1.學校應在各類災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員。
監(jiān)控。
2.在遭遇不可預見的火災、地震、等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)。
場，保證學生的生命安全。
3.加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學生。
的生存能力。
4.要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。
5.未經(jīng)上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
6.組建穩(wěn)定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。
1.學校多媒體、餐廳、體育活動場地、舞蹈教室等均為公共活動場所，實行誰組。
織活動，誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。新增大功。
率電器，應征得總務部門同意?？倓仗帒M織電工定期檢查電源開關、插座是否。
完好，有損壞的應及時修復。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
1.實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管。
理制度，嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關證件報學校保衛(wèi)部門或總務。
處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，
數(shù)據(jù)變動及時準確。
3.臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用。
期內應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。
4.臨時人員須經(jīng)過批準后進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物。
資帶出校外。
5.臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定。
數(shù)額的治安保證金。
1.在校園內臨時施工的單位、人員必須執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度，服從學校的安。
全管理。
2.施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，并由施工單位負責逐個造冊（附。
身份證復印件）報學校保衛(wèi)部門或總務處備案。
3.施工場地要有護欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內的標志，預防發(fā)生。
意外事故。
4.施工單位內部必須建立嚴格的安全生產(chǎn)管理制度，加強對建設物資的看管，有。
專門的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。
5.施工單位人員要統(tǒng)一到學校保衛(wèi)部門或總務處辦理《臨時出入證》，服從。
門衛(wèi)管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發(fā)出門證，否則，門衛(wèi)有權暫扣查詢。
6.施工車輛進入校區(qū)不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散。
落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
1.建立完善的食品衛(wèi)生工作領導小組，加強本校食品衛(wèi)生管理，責任到人。
杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
2.學校食品生產(chǎn)經(jīng)營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領。
《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔，有相應的防蠅、
防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3.食堂從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格。
的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷。
售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4.所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，具有相應的色、味。
美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲過期變質假冒偽劣或其他感官性狀異常。
可能對師生健康有害的食品原料。
5.用水必須符合國家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。
6.學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食。
品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7.存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有。
害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
1.各校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理。
學校衛(wèi)生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2.對學生實施群體性防治措施（國家規(guī)定的計劃免疫接種除外）必須經(jīng)市。
衛(wèi)生局、教育局批準，并由市衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實施。
3.為杜絕意外發(fā)生，我市學生疾病防治用藥統(tǒng)一由市衛(wèi)生防疫站學校衛(wèi)生。
科提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
4.傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一。
針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管。
領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。
5.開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，
妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩。
序。
6.未經(jīng)市教育體育局、衛(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站批準，任何單位和個人不得擅。
自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位。
領導人的責任；造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。
1.教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2.門窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3.教室門的鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。
4.學生課桌內除放書籍課本、學習用品外，不準存放其他任何貴重物品（。
如：現(xiàn)金、錢包、首飾、手表、隨身聽、計算器等）。
5.學生不準在教室內追逐打鬧，隨便搬動課桌、椅。
6.學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。
7.教室內不準亂拉私接電源、亂設插座、亂充電。
8.不準學生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發(fā)生意外。
事故。
1.化學危險品應設專用安全柜存放，柜外應有明顯的危險品標志，并加雙。
鎖保險，由兩人負責，領用危險品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。
2.實驗室供電線路的安裝必須符合實驗教學的需要和安全用電的有關規(guī)定。
定期檢查及時維修。
3.實驗室要做好防火、防暴、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備滅。
火機、砂箱等消防器材及化學實驗急救器材等防護用品。
4.實驗室要采取防盜措施，加強安全保衛(wèi)工作，非實驗室工作人員不得進。
入儀器保管室內。
5.實驗室工作人員作為實驗室安全防護的當然責任者，應隨時隨地按照本。
制度進行檢查，做好安全防護工作，學校領導要經(jīng)常督促檢查。
6.任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室，違者造成后果應負一切經(jīng)濟法。
律責任。
1.微機房是學校重點要害部位，管理人員應高度重視安全工作，相關人員。
安全保衛(wèi)責任落實。
2.微機房必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當?shù)嘏沙鏊驅W校。
值班室聯(lián)網(wǎng)，重要軟件的存放保險箱。機房應根據(jù)實際情況配備適用的滅火器具。
微機工作人員熟知使用方法。
3.嚴格控制進出人員，不準任何人將陌生人帶入微機房操作微機。
4.門窗要定期檢查，嚴禁登錄黃色網(wǎng)站，未經(jīng)管理人員同意不準私帶軟盤。
上機。
5.嚴禁火種進入微機房，不準在機房內吸煙。
6.學生使用微機，必須服從老師的指揮，按程序操作。注意愛護公物，防。
止人為損壞。
7.現(xiàn)有的報警設施應經(jīng)常檢查，下班、節(jié)假日要及時接通報警設施電源，
發(fā)現(xiàn)失靈，及時報修。
8.發(fā)現(xiàn)微機使用電源損壞，要及時報修，以防造成更大的損失。
1.各辦公室教學公用微機為本科室人員使用，未經(jīng)管理人員許可，其他人。
員不得擅自動用。
2.任何人不準在教學、辦公用微機上玩游戲、聊天和登錄黃色網(wǎng)站。
3.禁止在計算機網(wǎng)絡上發(fā)表違法或有害國家的議論。
4.做好各微機室防范工作，門窗要有防盜設施并及時關鎖。
5.微機室不準吸煙，更不得使用明火。操作人員離開微機注意及時切斷電。
源。
1.嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不得擅自購買。
劇毒、易燃、易爆物品。
2.嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱（櫥）保存，實行兩人同時加鎖。
開、關的制度。
3.領用危險品須經(jīng)部門負責人批準，實驗多余的應及時退還給保管人員入。
庫。
4.使用危險品時要按規(guī)范操作使用，學生必須在指導老師指導下進行實驗。
實習。
5.任何個人不準私自收藏、保存危險品，違者由此發(fā)生的事故則負全部經(jīng)。
濟、法律責任。
1.圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜。
防濕防霉防鼠害防蟲害防火等設施是否完好。
2.圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重。
書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應定期核查。
3.門窗要有防盜設施，離開工作崗位，應隨手關好門窗，防止書刊被竊。
4.嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內部消防器材應擺放明顯位置，便于救。
急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
5.節(jié)日、寒暑假期間應切斷內部電源，實行封閉式管理。
6.對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應及時報修。
7.電子閱覽室是電子設備重地，為維護網(wǎng)絡安全，上機者不準私自裝卸、刪除隨。
機軟件。不準自帶設備入內連機操作，嚴禁煙火，不準吸煙，不得存放易燃、易。
爆及放射性物品；嚴禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱。
處理。室內電器設備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應都會使用消防器。
材。下班前認真清查、關閉各終端機，關好門窗，確認安全后方可離開。
1.多媒體教室列入學校安全要害部位，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報。
警裝置須與當?shù)嘏沙鏊驅W校值班室聯(lián)網(wǎng)，
2.專人管理，計劃安排使用，未經(jīng)領導批準，閑人不得入內。
3.使用微機應實行登記制度，購入硬、軟件嚴格審批制度、專人負責審查。
登記保存賬冊齊全；不得將黃色有害國家查禁等不健康的信息輸入教。
學多媒體內。
4.多媒體教室微機價值貴重，使用人員必須嚴格按操作規(guī)程操作，學生應。
服從老師或輔導人員的指揮。
5.人離教室要隨手關窗鎖門，并注意切斷電源，做好安全防范工作。
6.禁止火種帶入室內，做好消防安全工作。
1.注意文件保密，打印的文件、試卷不得讓無關人員隨便翻閱，防止泄密。
2.非本室工作人員不準逗留室內。
3.禁止將任何火種帶入室內，嚴禁吸煙。
4.打、文印人員必須保守秘密，不得將未公開的文件、試卷內容傳播給。
他人。
1.學校網(wǎng)絡管理中心必須認真執(zhí)行《中華人民共和國信息系統(tǒng)安全保護條。
例》。
2.任何部門或個人，不得利用聯(lián)網(wǎng)計算機從事危害學校網(wǎng)及本地局域網(wǎng)服。
務器、工作站的活動，不得危害或侵入未授權的服務器、工作站。
3.機房設施應符合國家有關規(guī)定，認真做好電源防護、防盜、防火、防水。
防塵防震防靜電等工作，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當。
地派出所或學校值班室聯(lián)網(wǎng)，防范措施應有效得力。
4.嚴禁任何人在學校網(wǎng)上使用來歷不明或有毒軟件。
5.禁止利用校園網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播違反國家法律法規(guī)、不利國家。
安全穩(wěn)定的信息以及黃色等有害師生身心健康的信息。
6.網(wǎng)管中心的服務器、工作站未經(jīng)主管部門領導同意，不得借用到校外。
7.主干服務系統(tǒng)發(fā)生案件，必須及時報告學校政教處或公安機關查處。
8.嚴禁火種進入室內，人離關窗鎖門。
1.演播室是學校的重要宣傳基地，為學校教學、宣傳教育工作服務。轉播。
直播自制節(jié)目必須事先訂立計劃，經(jīng)學校有關部門批準。
2.宣傳、教育內容要講政治、講文明，要和黨中央的方針、政策保持高度。
一致。
3.非工作人員不得隨便進入工作室，不準在工作室內吸煙或使用任何明火。
4.工作人員必須按照技術要求的工作程序啟用各種機器設備，嚴防人為損。
壞設備。
5.工作人員應隨手關窗鎖門，認真做好安全防范工作。
1.體育活動：
（1）體育活動，實行誰組織誰負責的原則。體育組長要具體負責體育場地。
器材、設施的管護，定期或不定期進行檢查。老師組織學生體育活動，要認真檢。
查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學生使用，并及時報修并出示。
警示標志。
（2）開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指。
導以及防護工作，運動前做好各項準備活動。
（3）老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生不準離開老師自行開展。
有危險的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
（4）在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生身。
體傷害事故老師要負責任。
（5）不要強行讓學生做一些力所不及的運動。
（6）生在參加田徑、軍訓和賽跑及召開校運會時，要事先了解學生病史，
身體不適者、特異體質者嚴禁參加。
2.體育教學：
（1）任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項，準備好必要的安全防范。
措施，嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。
（2）學生必須遵守課堂常規(guī)，按時上課，聽從指揮、不遲到早退。
3.上體育課任課教師必須穿運動服、球鞋。
4.認真做好準備活動。
5.學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
6.體操練習要在教師的指導下相互保護、幫助。
7.體育課或課外鍛煉中，凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往校醫(yī)務室或醫(yī)院，
并及時向校長室匯報。
1.新生報到往返途中必須注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)。
金，防止途中丟失、被竊。
2.進校后所帶箱包，要隨手攜帶，加強看管，不要到處亂放，防止遺失、
錯拿。
3.個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強看管，注意及時收回宿舍，
不得放在外邊過夜。
4.學生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機，已帶來的最好讓家長帶回去，不。
要放在身邊，防止丟失。
5.新生進校不要從地攤或在學校內向陌生人購買生活用品、學習用品等，
防止受騙上當。
6.新生不要隨便交朋友，特別是校外人員要謹慎相處，防止被騙被詐，外。
出活動不準進入任何公共娛樂場所。
7.在校內外都必須遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預。
防發(fā)生交通事故。
1.進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。
2.進出教室，不急行、不擁擠。
3.嚴禁在教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。
4.嚴禁攀爬學校任何一處的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。
5.不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。
6.若照明燈和電風扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總。
務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。消防器材未。
經(jīng)許可，不得隨意搬動。
7.大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。
8.不準私自外出游泳。
9.托管生不準私自到校外和私人聚會，外出必須學校批準征得家長同意。
10.做文明學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許。
在任何場所參與打架斗毆。
11.察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不。
沖動蠻干。
12.上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。
13.課外活動和體育鍛煉，要按有關安全規(guī)則進行。
14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則。
15.參加學校組織的校外集體活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個。
別行動。
16.托管生生必須嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。
1.學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2.學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3.學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟。
法律責任。
4.校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造。
成后果的由組織者負全部責任。需要組織校外活動，必須按要求、按程序逐級申。
報取得批準，方可進行。
5.學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正。
常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6．不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平。
等。
7．學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得。
安排學生參加。
1．充分發(fā)揮學生的自管能力，學生個人物資由學生本人負責保存，應該認。
真做好安全防范工作。
2．學生身邊不準超規(guī)定攜帶現(xiàn)金，要妥善保管。
3．學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。
5．任何人不準隨便翻動他人物資。
1．學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作。
發(fā)現(xiàn)不安全的情況應及時報告積極主動采取防范措施杜絕一切案件和事故。
的發(fā)生。
2．在宿舍區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學生都有義務報告公寓管理人員或學校。
有關部門，并要機智地控制可疑人員。
3．男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內。
4．學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5．上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留。
在宿舍里。
6．學生宿舍實行房間安全值日生制，值日生必須按時關鎖門窗，保管好鑰。
匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7．學生宿舍嚴禁使用明火，禁止嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。
8．宿舍區(qū)內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。
1．學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。
2．學生的活動一般提倡在校內進行，組織者應落實好安全管理責任制，并。
采取有效的安全防范措施。
3．如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。
4．不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加有危險的活動。
如集體到野外、河塘游泳等活動。
5．組織集體外出游玩、野炊等活動，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動。
在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全防止發(fā)生食物中毒或火災事故。
1．學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進入物資賬，保管人員。
的賬冊必須和會計室的賬吻合。
2．保管人員按學校規(guī)定健全物資保管賬冊，進出庫手續(xù)齊全、賬物相符、
不出差錯。
3．貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，
嚴格領用審批制。
4．各組室的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領。
用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5．保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
1．配電、水房是學校師生教學、生活用電、用水的控制中心，工作人員必。
須具有高度的責任心，認真管理好二房。
2．嚴格實行值班、定期檢查制度，常年保證機械運行性能良好，確保學校。
供水、供電正常，預防停電、停水事故的發(fā)生。
3．非工作人員不準帶入該兩房內，不準他人隨便擺弄供電、供水設備，注。
意保養(yǎng)、愛護公物。
4．房內保持整潔有序，門窗防護設施完好，專人負責關鎖門窗。
5．配電房按規(guī)定配有消防器材，工作人員定期檢查性能，學會使用，妥善。
保管。
1．學校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領《食品衛(wèi)生許。
可證》，并每年年審一次。
2．食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣。
盥洗污水排放存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
3．食堂從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格。
的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人。
衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4．食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內，以防萬一。
5．嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來。
路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質量。
6．食堂供應學生的膳食應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒。
有害腐爛變質過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或。
農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，承包經(jīng)營者負一切經(jīng)濟、法律責任。
7．保持食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板。
刀具要分開存放。
8．存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有。
害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9．食堂人員要協(xié)助學校做好食堂流動人口暫住證的辦理工作。認真做好防。
盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱。
使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應由專人管理。
10．食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋。
爐工要持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離。
嚴防事故發(fā)生。
11．認真接受衛(wèi)生、防疫、質監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合。
要求之處立即整改，并實行責任追究。
1．電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng)，任何部門調整、改用。
電源必須征得管電人員的同意。
2．電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器。
設備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
3．電工對學校的電器設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理，
自身不能解決的要及時書面報告學校領導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。
4．電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應及時前往修理，如不能修復，該暫停供。
電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。
5．學校放假期間，電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查，不需用。
電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
1．衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，
不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2．病員如實向醫(yī)務人員反映病情，醫(yī)務人員應對癥下藥，對一些急病員、
病情難斷定的應及時轉院治療，不得延誤治療時間。
3．醫(yī)務室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質的藥物用于師生，預防發(fā)生。
藥物事故。
4．衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病。
的預防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學習。
5．衛(wèi)生人員督促有關部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的。
發(fā)生。
1．12歲以下學生禁止騎自行車到校。
2．進入校園內的自行車，實行分散定位停放管理。自行車持有者必須按學校規(guī)。
定，分別停放到指定的車棚、場地去，嚴禁亂停亂放。
3．車輛進棚必須自行加鎖，整齊停放。車簍內不要存放任何個人用品。
4．在校園內一般提倡推車行走，騎車者應放慢速度，防止撞人。
5．不準任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開他人車鎖的視為偷竊行為。
6．發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應及時報告校保衛(wèi)處（總務處）協(xié)同查處。
1．機動車進入校園一律不準鳴號，并減速慢行，載重車輛一律不準進入校。
園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。
2．機動車進校園應服從校門衛(wèi)人員的指揮，按指定位置停放，嚴禁亂停亂。
放。
3．機動車的車門，駕駛員應及時將其關鎖好，錢包、貴重物品不要放在車。
內。除重大活動外，平時車輛均由車輛持有者自行看管。
4．校園內人員較多，行車時駕駛員應特別注意安全，防止撞人、撞物。
護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《青島市學校安。
全管理條例》等法律法規(guī)，建立黃山路第四小學安全責任制。
一、學校安全工作職責。
1．構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，
保障學校安全工作規(guī)范、有序進行；
2．健全學校安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時。
排除安3.建立校園周邊整治協(xié)調工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全；
4.加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力；
5.事故發(fā)生后啟動應急預案、對傷亡人員實施救治和責任追究等。
1.遵守有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全校內各項安全管理制度和安。
全應急機制，及時消除隱患，預防發(fā)生事故。
2.學校應當建立校內安全工作領導機構，實行校長負責制；應當設立保衛(wèi)機構，
配備專職或者兼職安全保衛(wèi)人員，明確其安全保衛(wèi)職責。
校長是學校安全工作第一責任人,主管副校長是安全直接責任人。各處室負責人。
年級主任為該部門安全年級安全工作第一責任人。各班主任為該班安全工作。
第一責任人。
3.健全門衛(wèi)制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外。
機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險。
物品帶入校園。定期組織開展“禁止管制刀具進校園”的宣傳教育與收繳活動，
確保安全。
學校門衛(wèi)應當由專職保安或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。
4.建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度，每學期開學前和各種自然災害（。
如臺風、暴雨）前后，安排對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、
檢驗；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；維修、更換前。
應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。學校無力解決或者無法排除的重大。
安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。
學校應當在校內高地、電梯、樓梯等易發(fā)生危險的地方設置警示標志或者采取防。
護設施。
5.落實消防安全制度和消防工作責任制，對配備的消防設施和器材要加強日常維。
護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消。
防車通道暢通。
6.建立用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度，定期進行檢查或者按。
照規(guī)定接受有關主管部門的定期檢查，發(fā)現(xiàn)老化或者損毀的，及時進行維修或者。
更換。
7.嚴格執(zhí)行《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《餐飲業(yè)和學生集體用。
餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范。建立食堂物資定點采購和索證。
登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛(wèi)生安全狀況，保障師生飲食。
衛(wèi)生安全。
8.建立實驗室安全管理制度，并將安全管理制度和操作規(guī)程置于實驗室顯著位置。
嚴格建立危險化學品、放射物質的購買、保管、使用、登記、注銷等制度，保證。
將危險化學品、放射物質存放在安全地點。
9.按照國家有關規(guī)定配備具有從業(yè)資格的專職醫(yī)務(保健)人員或者兼職衛(wèi)生保健。
教師，購置必需的急救器材和藥品，保障對學生常見病的治療，并負責學校傳染。
病疫情及其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告。有條件的學校，應當設立衛(wèi)生（保健）。
室。
新生入學應當提交體檢證明。學校建立學生健康檔案。
10.建立學生安全信息通報制度，將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正。
常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信。
息，及時告知其監(jiān)護人。
對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學生，
要做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個。
人隱私。
11.建立托管學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛(wèi)。
工作。
加強對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加。
要采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。
12.建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱。
患消除等情況。
安全檔案作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據(jù)。
1．在日常的教育教學活動中，遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見、
積極防范可能發(fā)生的風險。
組織學生參加的集體勞動、教學實習或者社會實踐活動，應當符合學生的心理、
生理特點和身體健康狀況。
學校以及接受學生參加教育教學活動的單位必須采取有效措施，為學生活動提供。
安全保障。
2．組織學生參加大型集體活動，應當采取下列安全措施：
（1）成立臨時的安全管理組織機構；
（2）有針對性地對學生進行安全教育；
（3）安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責；
（4）制定安全應急預案，配備相應設施。
3．應當按照《學校體育工作條例》和教學計劃組織體育教學和體育活動，并根。
據(jù)教學要求采取必要的保護和幫助措施。
組織學生開展體育活動，應當避開主要街道和交通要道；開展大型體育活動以及。
其他大型學生活動，必須經(jīng)過主要街道和交通要道的，應當事先與公安機關交通。
管理部門共同研究并落實安全措施。
4．在教學樓進行教學活動時，學應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，
同時安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
學生沒有離校之前，值班行政和值班教師要值班、巡查。
5．不得組織學生參加搶險等應當由專業(yè)人員或者成人從事的活動，不得組織學。
生參與制作煙花爆竹、有毒化學品等具有危險性的活動，不得組織學生參加商業(yè)。
性活動。
6．不得將場地出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營。
活動。
不得出租校園內場地停放校外機動車輛。
7．教職工應當符合相應任職資格和條件要求。學校不得聘用因故意犯罪而受到。
刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔任教職工。
教師應當遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學。
生；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止，并與學生監(jiān)護人溝通。
8．學生在校學習和生活期間，應當遵守學校紀律和規(guī)章制度，服從學校的安全。
教育和管理，不得從事危及自身或者他人安全的活動。
9．監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)被監(jiān)護人有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的，應當及時。
告知學校。
學校對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當給予適當關。
注和照顧。生理、心理狀況異常不宜在校學習的學生，應當休學，由監(jiān)護人安排。
治療、休養(yǎng)。
四、安全教育。
1．學校按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，對。
學生開展安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。
2．學校在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。新生入校后。
學校應當幫助學生及時了解相關的學校安全制度和安全規(guī)定。
3．針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行實驗用品的防毒、防爆、防。
輻射、防污染等的安全防護教育。
加強對學生進行用水、用電的安全教育，對寄宿學生進行防火、防盜和人身防護。
等方面的安全教育。
4．加強對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法。
侵害。
對學生開展交通安全教育，使學生掌握基本的交通規(guī)則和行為規(guī)范。
對學生開展消防安全教育，有條件的可以組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^和體驗，使。
學生掌握基本的消防安全知識，提高防火意識和逃生自救的能力。
根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，有針對性地對學生開展到江河湖海、水庫等地方戲水、游泳。
的安全衛(wèi)生教育。
5．根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，組織師生開展多種形式的事故預防演練。
每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生。
掌握避險、逃生、自救的方法。
6．制定教職工安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)。
章制度、掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的。
方法和手段。
7．學校配合學生監(jiān)護人，通過召開家長會、發(fā)放告家長書等形式，督促監(jiān)護人。
在日常生活中加強對被監(jiān)護人的各項安全教育。
1．要積極主動配合教育、公安、司法行政、建設、交通、文化、衛(wèi)生、工商、
質檢、新聞出版等部門，依法維護好學校周邊秩序。
2.配合建設、公安等部門加強對學校周邊建設工程的執(zhí)法檢查，禁止任何單位或。
者個人違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，在學校圍墻或者建筑物邊建設工程，
在校園周邊設立易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲。
存、使用場所或者設施以及其他可能影響學校安全的場所或者設施。
3.配合公安機關加強學校周邊地區(qū)的治安巡邏，在治安情況復雜的學校周邊地區(qū)。
增設治安崗亭和報警點，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，處置擾亂學校秩序和侵。
害學生人身、財產(chǎn)安全的違法犯罪行為。
4.配合公安、建設、交通部門依法在學校門前道路設置規(guī)范的交通警示標志，施。
劃人行橫線，根據(jù)需要設置交通信號燈、減速帶等設施。
5.配合公安機關和交通部門依法加強對本地區(qū)交通工具的監(jiān)督管理，禁止沒有資。
質的車船搭載學生。
6.配合文化部門依法禁止在校園周圍200米范圍內設立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。
并依法查處接納未成年人進入的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。配合工商行政管理。
部門依法查處取締擅自設立的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。
7.配合新聞出版、公安、工商行政管理等部門依法取締學校周邊兜售非法出版物。
的游商和無證照攤點，查處學校周邊制售含有淫穢色情、兇殺暴力等內容的出版。
物的單位和個人。
8.配合衛(wèi)生、工商行政管理部門對校園周邊飲食單位的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，取締。
非法經(jīng)營的小賣部、飲食攤點。
六、安全事故處理。
1.校園內發(fā)生火災、食物中毒、重大治安等突發(fā)安全事故以及自然災害時，學校。
啟動應急預案，及時組織教職工參與搶險、救助和防護，保障學生身體健康和人。
身、財產(chǎn)安全。
2.發(fā)生學生傷亡事故時，學校按照《學生傷害事故處理辦法》規(guī)定的原則和程序。
等，及時實施救助，并進行妥善處理。
3.發(fā)生教職工和學生傷亡等安全事故的，應根據(jù)上報程序、要求，及時報告主管。
教育行政部門和政府有關部門。
七、獎勵與責任。
1.對在學校安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的單位和個人，視情況分別給。
予表彰、獎勵。
2.對不履行安全管理和安全教育職責，對重大安全隱患未及時采取措施的，應當。
責令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，學校依法追究相關責任人的。
行政以至法律責任：
(1)發(fā)生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡的；
(2)發(fā)生事故后未及時采取適當措施、造成嚴重后果的；
(3)瞞報、謊報或者緩報重大事故的；
(4)妨礙事故調查或者提供虛假情況的；
(5)拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監(jiān)督管理職責的。
3.本責任書下達至各部門、級組、科組、班級簽訂學校安全責任書。
4.各部門、級組、科組、班級負責人是本責任書的第一責任人。本責任書的要求。
不因責任人的更換而改變。責任人如有改變，由接任者繼續(xù)履行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
小學培訓管理制度篇四
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的小學校本培訓管理制度，歡迎閱讀與收藏。
為了嚴肅校本培訓的學習紀律，確保校本培訓的學習成效，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學習中提前退場者，記早退一次。
6、缺席：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次按曠課論處。
7、簽到：培訓不簽到者按曠課論處。
以上請假獎懲按羅東小學績效考核方案中考勤相關條例進行處理，每學期期末匯總一次，納入績效考核。
為了進一步提高教師的職業(yè)道德素質及提高業(yè)務能力，特制訂教師校本培訓學習制度。
1、根據(jù)上級要求和學校實際情況，統(tǒng)一安排學習內容。
2、采用集中學習、分組學習和自學相結合的形式，由校長室、教導處組織帶領教師學習教育教學理論或以教研組為單位進行分組學習。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習優(yōu)勢，以教研組集中學習為主，采用自主與統(tǒng)一安排學習內容。
4、參加學習時不得遲到早退，學習中不做與學習無關的事情，要認真做好學習筆記，學校不定期進行檢查。
5、學用結合，積極將所學內容與自己的教學實踐結合起來，提倡把經(jīng)驗總結寫出論文。
6、每學期看一本教育教學著作，撰寫一篇不少于1000字的讀后感。
為了更好地促進學校教師校本培訓工作的順利開展，保障教師校本培訓不斷取得新成果，特制訂教師校本培訓考核制度。
1、嚴格教師校本培訓的各種培訓的考勤。教師按時參加上級及學校組織的`校本培訓活動，每遲到或曠會一次，學校將按教師日?？记谵k法規(guī)定進行處理。
2、嚴格教師校本培訓學習情況的檢查。學校不定期檢查教師的校本培訓情況，教師要有校本培訓學習目標計劃、學習筆記、學習心得、學習階段性總結等，每缺一項酌情扣除教師的績效考核量化分。
3、嚴格教師的上崗培訓。新畢業(yè)分配的教師，無論其是否已經(jīng)實習過或培訓過，都必須由學校派遣再次參加教師上崗前的培訓，并獲得崗前培訓證，否則不予崗。
4、教師必須修滿最低教育學分。達不到學分者，年終績效量化考核要酌情扣分。
5、嚴格教師的校本培訓完成情況。教師在校本培訓中，不能達到培訓要求，將在年終量化時視為不合格教師，不能參加各級各類評優(yōu)評先、晉升職務。
為了激勵教師更好地參加校本培訓活動，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本培訓獎懲制度。
獎：
1、積極參加各級組織的教育教學培訓，對于成績突出者，期末績效考核加分。
2、能夠主動參加除上級及學校組織的培訓之外的各種教育培訓，并取得相關證書，學校根據(jù)證書級別加期末績效考核量化分。
3、取得各級各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽證書，如各級教學新秀、骨干、教學能手等等，學校根據(jù)證書級別給予加期末績效考核量化分。
4、在學期末教研組評比中，優(yōu)秀教研組組長在教育教學績效中加5分，組員加3分，良好教研組加3分，組員加1分。
懲：
1、在校本培訓工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學校將根據(jù)情節(jié)給予批評教育及期末績效考核量化分的處罰。
2、在學校校本培訓工作中，發(fā)布不利于工作開展的輿論，做阻礙校本培訓工作正常進行的行為，學校根據(jù)情節(jié)給予批評教育及期末績效考核量化分的處罰。
3、對于不能按時參加校本培訓的教師，學校除扣除其考勤分之外，將根據(jù)情節(jié)給予批評教育及扣工資和期末績效考核量化分等處罰。
4、沒有做好校本培訓工作的，如缺少計劃、總結、心得、反思、筆記等，學校根據(jù)具體情況給予扣除期末績效考核量化分。
5、對于不能按要求完成校本培訓任務的教師，學校根據(jù)情況給予相應的處罰。
小學培訓管理制度篇五
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的小學校本培訓管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
隨著素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行，對現(xiàn)在職教師進行系統(tǒng)、規(guī)范的校本培訓，是時代進步的需要，是教育改革和創(chuàng)新的需要，也是教師成長的需要。為此，特制定教師校本培訓制度：
一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內容。
二、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。
三、校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規(guī)定的內容組織培訓活動，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計，有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核，考核結果分合格、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格?？己瞬缓细竦慕處?，在教師年終考核中扣分。
四、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)、職務聘任、晉升的必備條件并與績效工資掛鉤。
五、教師培訓的方式要靈活多樣，切實可行，不搞形式，不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求，但都應在原有基礎齡上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉化，由勝任向骨干轉化，由骨干向知名轉化，由知名向專家轉化的.奮斗目標。
七、經(jīng)費保障。學校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本培訓提供必要的物質基礎，保證培訓經(jīng)費占公用經(jīng)費的10%以上。
八、后勤支持。后勤為培訓服務，主動、及時提供物質保障。
九、明確職責
1.領導小組職責
(1)制訂本校教師培訓計劃、建立評估考核措施、建立教師業(yè)務檔案。
(2)定期檢查指導培訓教師的學習與教學、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。
(3)期末總結師訓情況、評估考核。做好骨干教師的培訓。
2.骨干教師職責上好示范課、專題講座，協(xié)助學校，做好新教師的傳幫帶工作。
3.教師職責
(1)積極參加學校、學區(qū)、教師進修學校組織的培訓活動。
(2)認真學習新課程的有關理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
(3)新理念要與教學實踐研究反思相結合，學習實踐，反思提高，探索新課程理念，并把新課程理念從課堂教學中體現(xiàn)出來。
(4)整理自己的業(yè)務檔案。
小學培訓管理制度篇六
本學年，我校繼續(xù)做到有組織、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了，計劃制訂中的各項任務，教師在培訓中也學到了不少東西。此刻就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：
1、制訂有序和有效的計劃。
2、培訓資料針對性強了，可實施性也強了。
本學期我們開展了不少的活動，這些活動我都圍繞教師的平時工作，或者是教師急須提高的潛力。如說課教學技能的培訓；另一個是幫忙老師提高資源共享的潛力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。
在教師專業(yè)化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節(jié)課開展了針對性的培訓。培訓的資料很好，對年輕的老師的成長會有不少的幫忙。
在學校特色方面，因為本校在人才方面的確缺乏，所以不能搞得個性有聲有色，也只能利用學校自身的資源，勉強搞個三筆字培訓，以書法擅長的徐少龍老師為負責人，但是老師興趣很濃，每次的作業(yè)都能用心上交，作品也很好。
在校本培訓實施過程中，做到學年、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃、有總結，學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓狀況進行評價，對教師的進步狀況及時通報，并在評優(yōu)樹先中優(yōu)先思考、年度考核中給予加分，同時進行表彰獎勵；建立健全教師培訓的業(yè)務檔案，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。
最重要的是各項活動開展后，基本上都能上傳到博客上，都及時展示學校校本培訓活動，讓更多的人看到我們的活動，也期望更多的同行能有機會對我們提出意見。
4、外出考察學習培訓。
它山之石，能夠攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經(jīng)驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來，我校共有45余人次參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學理念，轉變了教育教學思路，推動了學校課改工作的進行。在去年11月下旬更是大面積地組織老師參加千課萬人培訓活動，老師們在這次培訓活動中獲益很多。
5、培訓碩果累累，精彩紛呈。
自培訓實施以來，師德養(yǎng)成和教師禮儀得到加強，廣大教師的教育理念和教學策略發(fā)生了深刻變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，教師整體素質大大提高。表現(xiàn)為：愛心育人，教風端正，班級管理科學、規(guī)范，師生關系和諧；課堂上學生自主合作交流，實踐、創(chuàng)新潛力大大提高，民主、寬松的課堂氣氛已初步構成。教師的校本培訓學分基本上都合格。
這一年我校多次組織學生參加學區(qū)縣級藝術節(jié)活動，在書法、繪畫攝影方面紛紛獲獎；在學區(qū)組織的教師鋼筆字比賽中，5位老師分別獲獎，期中邱巍娟老師更是獲得一等獎。今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高，不斷開發(fā)校本培訓資料、建立校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。
小學培訓管理制度篇七
學校根據(jù)實際情況有計劃派出教師參加各類學習、研討、培訓。派出培訓、參賽、參會或學習的教師，由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校批準后方可參加。
1．通知：由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校，學校按照文件要求通知培訓人員，人員未定的培訓由分管校長和教科室協(xié)同推薦。
2．推薦：外派培訓人員的選拔應根據(jù)培訓內容與教師的`專業(yè)特點綜合考慮，遵循教師以學科教研組、備課組為單位輪流外出的原則。參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會，推薦學習人員要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。
3．審批和請假：教師外出學習、培訓，由個人先向教科室領取《教師外出學習、培訓登記憑證》填寫相關內容并自行按學校有關規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。若因外出學習，本人沒有安排好工作，導致的一切教學影響，由本人負責。
4.備案：學校對于外出參加各級培訓學習的教師，由教科室進行登記，做到教師外出培訓有據(jù)可查，總務處要對相關的費用進行認真復印和登記。
1.凡外出學習、培訓歸來的教師，返校后必須在一周內將學習情況向教科室進行口頭匯報、對相關學科或部門提出可行性建議，并上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和書面總結報告或心得體會等書面材料到科科室登記備案。
2.教科室要對教師的學習報告進行審閱、存檔，并根據(jù)《教師外出學習、培訓登記憑證》和相關培訓學時證明登記教師培訓學時。
3.教科室安排合適時間通過在教研組或學校匯報交流中上匯報課、做業(yè)務講座等形式，向校內其他教師傳達學習的精神實質，傳遞新信息，使全體教師了解新動態(tài)。
4.外出學習、培訓費用在上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和學習報告后，才能按照財務規(guī)定予以報銷。
1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的行為。
2.外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。
3.外出學習時應認真做好學習筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學習效果。
4.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。
5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。
小學培訓管理制度篇八
13閱卷評分，以維護職業(yè)技能鑒定的公正性、科學性和權威性。2.閱卷評分開始前，應由考評小組負責人召開有關人員研究掌握評分標準，統(tǒng)一評判辦法。3.考評小組負責人應根據(jù)流水作業(yè)的要求，確定具體分工，分工確定后，在閱卷評分過程中不得調換。4.不得私拆密封答卷冊，不準撬看密封線內考生姓名、考號，不得涂改考生答案及成績或更換工作。5.發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷、編號不清楚地工件等異常情況，應及時向考評小組負責人報告并請有關人員解決，不得擅自處理。9、培訓評估跟蹤調查制度1.每次培訓詳細登記學員的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學歷、單位、聯(lián)系電話，以便跟蹤調查。2.學員培訓結束后一個月及時與學員聯(lián)系，了解掌握學員工作情況。3.學員培訓后三個月派專人進行調查，詢問學員對培訓工作的意見和建議。4.學員培訓后半年，向學員所在工作單位發(fā)征求意見反饋表，征求用人單位的意見。5.及時梳理匯總意見和建議，有針對性地制定整改措施。
上一篇：制度建設方案下一篇：沒有了
小學培訓管理制度篇九
依據(jù)市教育局《關于進一步推進校本培訓的若干意見》和永嘉教師進修學校關于《中小學教師繼續(xù)教育校本培訓管理辦法》，特制定以下規(guī)定：
一、機構設立。
1、成立以校長為第一負責人，校本培訓組織機構和專人負責，相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協(xié)調工作。
2、學校科研處作為校本培訓的組織機構，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作。
3、學校其他科室應配合校本培訓。
4、校本培訓的檔案有專門收集、整理和歸類存檔。
二、考勤制度。
1、每次集中培訓各位教師應簽到。
2、在校本培訓期間，如有事需提前請假。
3、按要求做好培訓記錄。
三、
考核制度。
1、校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學時依據(jù)。
2、教師培訓結束后上交相關記錄表、冊、學習心得、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時。
4、校本培訓考核合格者按縣教育主管部門的規(guī)定認定學時。
小學培訓管理制度篇十
為了規(guī)范中小學教師外出學習、培訓、考察管理,完善教師培訓學習管理制度,維護教師培養(yǎng)、培訓的公正與公平,做到有序、有效培養(yǎng)教師,遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求,現(xiàn)對大武口區(qū)教師外出學習、培訓、考察作如下規(guī)定:。
1、區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習、培訓、考察的領導和教師,經(jīng)學?；蚪腆w局同意方可參加。
2、教育主管部門組織的培訓或各類研討會,涉及到領導和學科教師,學?？筛鶕?jù)實際情況按計劃派出。
3、因教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師,由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校研究推薦、教體局批準后方可參加。
4、對一些民間性質的'學術團體組織的會議或活動,未經(jīng)教體局批準,學校不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,學校一律不得參加。
5、同一名教師一年之內最多只能參加一次省外的培訓、學習或考察,省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。
1、通知:由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,學校按照文件要求通知年級組、學科組推薦參加培訓人選。
2、推薦:參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則,保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會,推薦學習人員不能徇私舞弊,要明確外出培訓學習的目標和方向,要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。
3、審批:對年級組、學科組推薦的外出培訓、學習、考察人選,學校要召開校務會議研究確定,并進行公示,然后由學校上報教體局審批。校領導外出學習須由教體局推薦和審批。
4、請假:外出學習、培訓、考察的教師在教體局審核同意后,由學校調整課程,并妥善做好交接工作,并在學校填寫請假條。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。
5、備案:學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記,并上報教研室備案,做到教師外出培訓有據(jù)可查,避免重復外出或多次外出。
1、銷假:外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學?；蛴嘘P部門銷假。
2、學習反饋:凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師,回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告,并進行講座,幾人同時參加同一活動,可推薦一人進行主講。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告、學習總結),學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔,同時將學習報告上報教研室備案。
3、經(jīng)費報銷:外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后,才能按照財務規(guī)定予以報銷。
1、外出學習人員代表學校,要注意個人形象,不能做有損于學校名譽的事。
2、外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標,必須嚴格遵守學習紀律和要求,不得中途或提前離開。
3、外出學習時應認真做好學習筆記,多與外地教師交流,掌握最新信息,要積極參與交流活動,發(fā)表自己的見解,最大限度的提高學習效果。
4、學習活動結束后要立即返校,不得延長時間,耽誤工作。凡不按時返回,經(jīng)核查,將按曠工處理。
5、外出學習人員要重視人身安全和財物安全,確保旅途平安。
小學培訓管理制度篇十一
1、教科室對參加的培訓人員,應嚴格審查,非培訓對象不得參加培訓。
2、校長辦公室管轄的旅館部,應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全,嚴格登記手續(xù),無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況,對形跡可疑的人員要做好控制工作,并及時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件,服務臺應提供代為保存服務?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房內,預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門,非工作人員不準帶入客房。房間內接待來訪客人,晚上12時前必須離開。
6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況,必須接受學校有關部門和公安機關的`檢查,突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
7、培訓活動內發(fā)生案件、事故,學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場,及時報警,積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調查工作。
8、校長辦公室有責任對旅(賓)館加強安全管理,督促其做好防火、防盜、防事故工作。
小學培訓管理制度篇十二
依據(jù)溫州市教育局《關于推進校本培訓工作的若干意見》和有關縣校本培訓工作會議精神，建設一支素質優(yōu)良、充滿創(chuàng)新活動力，適應基礎教育課程改革的新型教師隊伍，特制訂本制度。
(1)成立以校長為組長、相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協(xié)調工作。
(2)學校教務處作為校本培訓的組織機構，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作。教研組是校本培訓最基層單位，各教研組分學科確定研究課題，保證人人參加，并有研究成果參與交流。
(3)學校其他科室應配合校本培訓。
(4)校本培訓的檔案有專門收集、整理和歸類存檔。
2、考勤制度：
(1)每次集中培訓各位教師應簽到。
(2)在校本培訓期間，如有事需提前請假。
(3)按要求做好培訓記錄。
3、考核制度：
(1)校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學時依據(jù)。
(2)教師培訓結束后上交相關記錄表、冊、學習心得、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時。做好教師校本培訓檔案管理工作。每學期定期檢查一次教師培訓情況，并將每位教師參加校本培訓的筆記、專題講稿、心得體會、案例分析、研究交流、考核評估等材料及時收集歸檔。
(3)強化導向激勵機制。學校建立完善樣本培訓獎勵制度，對教師個人培養(yǎng)與發(fā)展認定結果要與評先表模、職評職考、績效工資和獎酬分配等掛鉤，以調動廣大教師的積極性。
(4)校本培訓考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認定學時。
小學培訓管理制度篇十三
為加強企業(yè)管理，建立健全培訓機制，使培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、創(chuàng)新化、強化其考核力度，特制定本員工培訓考核方法。
各單位上報培訓計劃，由人力資源部審定后實施，人力資源部是員工培訓工作的綜合管理部門,并全面負責對各單位的考核工作。
二、考核標準。
(一)安環(huán)知識標準。
1、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關安全技術規(guī)定。
2、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的重要性。
3、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設備概況。
4、能正確使用防護用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設施、防護裝置、安全裝置等。
5、能準確掌握本崗位的安全規(guī)程。
6、掌握一般職工的安環(huán)職責。
(二)生產(chǎn)技術和工藝知識標準。
1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。
2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識。
3、懂得設備性能、原理、維護保養(yǎng)及操作。
4、熟悉本崗位安全生產(chǎn)、防塵、防毒知識。
5、做到“四懂”，即懂知識、懂原理、懂性能、懂用途;“三會”即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。
三、考核辦法。
本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術知識方面考核，涉及其他方面由公司相關部門根據(jù)實際加以考核。
1、各單位根據(jù)培訓時間要求組織培訓，結束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術部聯(lián)合出題考試，并負責考試管理和試卷評閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則。
2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結果，并整理上報公司領導和相關部門(特殊情況下考試成績評定標準可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式)。
3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術部負責對各廠進行培訓考核，由公司人力資源部監(jiān)督。
(1)及格率達95%以上的，獎勵單位負責人人民幣200元，凡成績達95分以上的員工，將給予50元的獎勵。
(2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理，限期學習補考，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補考合格后上崗，否則予以辭退。
(3)對及格低于80%的，處罰其單位負責人200元。
4、各單位根據(jù)培訓及考核情況，按10%的比例，評選“崗位操作能手”，“最佳學習標兵”，“最佳創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報，經(jīng)廠部審核，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵。
四、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第一條目的。
為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。
第二條原則和政策。
(1)公司培訓按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。
(2)員工的專業(yè)化培訓和脫產(chǎn)外出培訓堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過突出的業(yè)績和工作表現(xiàn)獲得激勵性培訓和發(fā)展機會。
第三條適用范圍。
本制度適用于公司所有正式員工。
(二)培訓內容和形式。
培訓內容包括知識培訓、技能培訓和態(tài)度培訓。
(1)知識培訓。
不斷實施員工本專業(yè)和相關專業(yè)新知識的培訓，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。
讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、基本政策等，是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。
(2)技能培訓。
不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由的應用、發(fā)揮、提高。
(3)態(tài)度培訓。
不斷實施心理學、人際關系學、社會學、價值觀及政治覺悟的培訓，建立公司與員工之間的相互信任關系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要。
培訓形式分為員工自我培訓、員工內部培訓、員工外派培訓和員工交流論壇。
1、員工的自我培訓。
員工的自我培訓是最基本的培訓方式。公司鼓勵員工根據(jù)自身的愿望和條件，利用業(yè)余時間通過自學積極提高自身素質和業(yè)務能力。
公司會盡力提供員工自我培訓的相關設施，如場地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。
原則上對員工自我培訓發(fā)生的費用，公司不予報銷。
2、員工內部培訓。
員工的內部培訓是最直接的方式，主要包括：
(1)新員工培訓。
(2)崗位技能培訓。
(3)轉崗培訓。根據(jù)工作需要，公司員工調換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。
(4)部門內部培訓。部門內部培訓由各部門根據(jù)實際工作需要，對員工進行小規(guī)模、靈活實用的培訓，由各部門組織，定期向人力資源部匯報培訓情況。
(5)繼續(xù)教育培訓。公司可根據(jù)需要組織專家進行培訓。
3、員工外派培訓。
員工外派培訓是公司具有投資性的培訓方式。公司針對員工工作需要，會安排員工暫時離開工作崗位，在公司以外進行培訓。員工個人希望在公司以外進行培訓(進修)，需填寫《員工外派培訓申請表》，并附培訓通知或招生簡章。由人力資源部審查，總經(jīng)理批準后方可報名。外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由人力資源部決定。
4、員工交流論壇。
員工交流論壇是員工從經(jīng)驗交流中獲得啟發(fā)的培訓方式。公司在內部局域網(wǎng)上設立員工交流論壇。
(三)被培訓者的權利和義務。
第六條被培訓者的權利。
1、在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加公司內部舉辦的各類培訓。
2、經(jīng)過批準進行培訓的員工有權利享受公司為受訓員工提供的各項待遇。
第七條被培訓者的義務。
1、培訓員工在受訓期間一律不得歸于規(guī)避或不到。對無故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理。
2、培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。
3、外部培訓結束一星期內，員工應將其學習資料整理成冊，交由人力資源保管。并將其所學教給公司其他員工。
4、員工自我培訓一般只能利用業(yè)余時間，如需占用工作時間的，在人力資源部備案后，需憑培訓有效證明，經(jīng)所在部門負責人批準后，做相應處理。
5、具備下列條件之一的，受訓員工必須與公司簽定培訓合同。
(1)外部脫產(chǎn)培訓時間在3個月以上。
(2)公司支付培訓費用3000以上的。
第八條人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制?；境绦蛉缦拢?BR> 1、培訓需求分析。
2、設立培訓目標。
3、計劃培訓項目。
4、培訓實施和評價。
第九條其他各部門負責協(xié)助人力資源部進行培訓的實施、評價，同時也要組織部門內部的培訓。
第十條建立培訓檔案。
1、建立公司的培訓工作檔案，包括培訓范圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數(shù)、培訓時間、學習情況等。
2、建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對被培訓者的評語等。
人力資源部根據(jù)規(guī)定時間發(fā)放《員工培訓需求調查表》，部門負責人結合本部門的實際情況，將其匯總。并與規(guī)定時間內報人力資源部。人力資源部結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本公司的年度培訓計劃。
根據(jù)年度培訓計劃制定實施方案。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和內容、選擇適當?shù)呐嘤柗椒ê瓦x擇學員和老師、制定培訓計劃表、培訓經(jīng)費的預算等。實施方案經(jīng)總經(jīng)理批準后，以公司文件下發(fā)到各部門。
第十二條部門內部組織的、不在公司年度培訓計劃內的培訓應由所在部門填寫《部門計劃外培訓申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案，在人力資源部的指導下由部門組織實施。
第十三條對于臨時提出參加各類外部培訓或進修的員工，均要經(jīng)過所在部門負責人同意，填報《員工外派培訓申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案。
(六)培訓實施。
第十四條培訓實施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓計劃進行，如果需要調整，應向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理批準。
第十五條員工內部培訓期間人力資源部監(jiān)督學員出勤情況，并以此為依據(jù)對學員進行考核。
第十六條人力資源部負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓結束后以此為依據(jù)建立公司培訓檔案。
(七)培訓評估。
第十七條人力資源部負責組織培訓結束后的評估工作，以判斷培訓是否達到預期效果。
第十八條培訓結束后的評估要結合培訓人員的表現(xiàn)，做出總鑒定?？梢蟊慌嘤栒邔懗雠嘤栃〗Y，總結在思想、知識、技能方面的進步。與培訓成績一起放進人事檔案。
第十九條培訓評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。
(八)培訓費用。
第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費用于培訓，培訓經(jīng)費?？顚Ｓ?，可根據(jù)公司實際情況調整相應數(shù)額。
第二十一條外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由總經(jīng)理決定。對于公司予以報銷的費用，原則上先由培訓員工本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷。培訓人員發(fā)生的交通費、食宿費按公司報銷規(guī)定報銷。
第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。
(九)附則。
第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負責，報公司領導層批準后執(zhí)行。
第二十四條本制度由人力資源部負責解釋。
小學培訓管理制度篇十四
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。
2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。
3、年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;。
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。
小學培訓管理制度篇十五
為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解，做好心態(tài)調整，盡快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專業(yè)素質、責任感、職業(yè)信用、專業(yè)精神。特制定該管理規(guī)定。
二、培訓期間:。
新員工入職培訓期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人力資源部根據(jù)具體情況確定培訓日期。
三、培訓對象:。
公司所有新進員工。
四、培訓方式:。
1、脫崗培訓:由人力資源部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論、參觀的形式。
2、在崗培訓:由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專人實施培訓指導，人力資源部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、培訓教材:。
員工手冊。
1、企業(yè)概況:公司歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、未來前景、組織機構、各部門的功能和業(yè)務范圍、人員結構、薪酬福利政策、培訓制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹以及新員工關心的各類問題解答等。
2、員工手冊:公司規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。
3、入職須知:入職程序及相關手續(xù)辦理流程。
4、財務制度:費用報銷程序及相關手續(xù)辦理流程以及辦公設備的申領使用。
5、安全知識:消防安全知識、設備安全知識及緊急事件處理等。
6、實地參觀:參觀公司各部門。
7、介紹交流:介紹公司高層領導、各部門負責人及公司骨干與新員工認識并交流懇談。
8、在崗培訓:服務意識、崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務、周邊關系等。
七、培訓考核:。
培訓期考核分書面考核和應用考核兩部分，脫崗培訓以書面考核為主，在崗培訓以應用考核為主，各占考核總成績的50%。書面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷;應用考核通過觀察測試等手段考查受訓員工在實際工作中對培訓知識或技巧的應用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領導、同事及人力資源部共同鑒定。
八、效果評估:。
行政人事部通過與學員、培訓負責人直接交流，并制定一系列書面調查表進行培訓后的跟蹤了解，逐步減少培訓方向和內容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效并達到預期目標。
九、培訓工作流程:。
1、行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓時間并擬定培訓具體方案。
2、行政人事部負責與各相關部門協(xié)調，作好培訓全過程的組織管理工作，包括經(jīng)費申請、人員協(xié)調組織、場地的安排布置、課程的調整及進度推進、培訓質量的監(jiān)控保證以及培訓效果的考核評估等。
3、行政人事部負責在每期培訓結束當日對學員進行反饋調查，填寫新員工入職培訓反饋意見表，并根據(jù)學員意見七日內給出對該課程及授課教師的改進參考意見。
4、新員工集中脫產(chǎn)培訓結束后，分配至相關部門崗位接受在崗培訓，由各部門負責人指定指導人實施培訓并于培訓結束時填寫新員工入職培訓記錄表報行政人事部。
5、行政人事部在新員工接受上崗培訓期間，應不定期派專人實施跟蹤指導和監(jiān)控，并通過一系列的觀察測試手段考查受訓者的實際工作情況，以評估培訓結果，調整培訓策略和培訓方法。
小學培訓管理制度篇十六
為了有效開展車間全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承企業(yè)相關技術和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享，特制定本管理制度。
第二條適用范圍。
1、本制度適用于倉儲一車間全體員工。兼職培訓師是指在車間內部選拔，經(jīng)中心人事科考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等的人員。
2、車間本著公平、公正、客觀的原則對兼職培訓師進行選拔。
3、凡工作業(yè)績突出，同時有較強的語言表達能力和感染力的人員，可參加兼職培訓師選拔。
第三條兼職培訓講師的設置原則。
車間根據(jù)工作需要設立。
第四條兼職培訓師考核小組。
兼職培訓師考核小組由車間負責人及人事部門相關負責人員組成，負責對兼職培訓師方式、培訓課題設置等進行評定，車間負責對兼職培訓師的工作情況進行管理。
第五條兼職培訓師任職資格條件。
1、所有員工均可；
2、工作認真、敬業(yè)，績效顯著；
3、對所從事的工作擁有較高的業(yè)務技能，且具有相當?shù)睦碚撍剑?BR> 4、在管理、業(yè)務、專業(yè)知識等方面具有較為豐富的經(jīng)驗或特長；
5、具有較強的書面和口頭表達能力和一定的培訓演說能力；
6、對自己業(yè)務有獨特見解、喜歡分享；
第六條兼職培訓師的工作職責。
1、配合車間培訓員開展培訓工作；
3、根據(jù)車間及人事部門的培訓安排和培訓需求，講授培訓課程；
4、參與對參訓人員的課程考試培訓跟進、答疑等工作；
5、將課程資料、教案、講義等需交到車間作為培訓資料的備案；
6、兼職培訓師在接受人事部門及車間安排的授課任務后，若因特殊原因不能培訓者，應提前通知相關負責人。
第七條培訓時間及匯報對象。
1、按培訓計劃及時開展相關培訓；
2、每次培訓后認真做好相關培訓記錄，并將記錄交給車間備案。
第八條獎懲措施。
1、公平、公開、公正原則；
2、根據(jù)兼職培訓師的講課內容、課件準備情況及專業(yè)水平等方面進行評選，此項結果將直接與每月績效考核掛鉤。
3、車間將對培訓次數(shù)進行統(tǒng)計；對于優(yōu)秀的兼職培訓師，將給予相應的獎勵。
小學培訓管理制度篇十七
日期：
編號：
制定：人力資源部
批準：總經(jīng)理
目的（purpose）:
為規(guī)范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：
政策與程序（policy&procedures）:
1、 人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。
2、 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案，各部門應根據(jù)培訓計劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓。并把培訓名單報人力資源部。員工應按所安排的時間參加培訓。
3、 凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照《考勤制度》給予相應的處分。
4、 每次課程結束后，人力資源部將安排考評。
效果考評的形式為書面問卷結合口頭問答及崗位抽查。
崗位抽查指人力資源部就所講授的課程內容是否被學員運用到實際工作中進行隨機考核。
書面考評，根據(jù)考評情況給予評分：
80分以上為優(yōu)秀 60~80為中等 60分以下為不及格
5、 凡每次考評不及格者，降職一級。待重考合格后，回升員職位。
考評優(yōu)秀者將視情況予以獎勵。
6、 人力資源部將建立員工培訓檔案，級路員工所接受的培訓課程，考評成績等。此培訓考評結果將作為評選優(yōu)秀員工、員工晉升、調整工資等的依據(jù)。
小學培訓管理制度篇十八
1.培訓人員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律。
3.培訓人員考核分培訓考試和日?？己藘煞N,兩項成績必須合格。
4.遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款30元。
5.端正培訓態(tài)度,遵守課堂紀律,認真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識,完滿完成培訓學習任務。
6.培訓人員培訓期間不得請假,特殊情況請假時,必須經(jīng)分管領導同意批準方可。
7.嚴禁在教室內吸煙,嚴禁培訓期間飲酒,違者嚴肅處理。
8.尊敬老師,相互團結,關心集體,愛護公物。
9.講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護公共衛(wèi)生。
10.培訓結束時將對培訓人員進行嚴格的`考核,不合格者繼續(xù)參加培訓,補訓期間公司停發(fā)工資獎金,費用由培訓人員自己承擔。
小學培訓管理制度篇十九
1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識培訓合格，持有效健康證明方可上崗，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛(wèi)生和有關衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務技能的培訓并建立從業(yè)人員健康檔案。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作。
3、上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化妝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應經(jīng)常換洗，保持清潔、干凈。
4、必須注意個人清潔衛(wèi)生，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個人儀表整潔。
5、上班時不能在工作崗位上嚼中香糖、進食、吸煙，私人物品、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內，不可放置在工作區(qū)內。
6、凡是參與食品經(jīng)營的從業(yè)人員都應先取得工種為食品的健康證明，包括直接接觸食品的從業(yè)人員和可能接觸食品的從業(yè)人員。
7、食品經(jīng)營單位的法定代表人、負責人、食品安全管理人員、食品安全專業(yè)技術人員應當組織單位參與食品經(jīng)營的員工開展食品安全的培訓活動，做到培訓有計劃（培訓計劃書），召開有記錄（簽到表、影像資料），每年培訓不得少于40個小時。
8、食品安全培訓應當重點圍繞食品安全相關的法律、法規(guī)知識，日常經(jīng)營的各種規(guī)范制度開展。
9、從業(yè)人員健康證在有效期止30日前辦理新的健康證明。
1、認真制定、落實、檢查本單位的各項食品安全制度是否到位，協(xié)助本單位法人、負責人做好日常的食品安全管理落實工作。
2、依法建立健全進貨檢查驗收制度，認真查驗供貨商的經(jīng)營資格、產(chǎn)品合格證明、產(chǎn)品標識和商品質量是否符合法定要求，嚴把商品進貨關。
3、建立健全商品進貨記錄制度，如實記錄、保存進貨商品的各種信息和數(shù)據(jù)，保證進貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實性，以防范和控制食品安全風險。
4、負責組織從業(yè)人員參加食品安全知識的學習培訓，并做好建立培訓檔案工作；