山 西 師 范 大 學
2014年提前到部分院校、科研院所招聘
優(yōu)秀緊缺人才公告
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(晉人字[2009]63號)和《關(guān)于申報2014年事業(yè)單位用人計劃的通知》(晉教人函[2013]109號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就山西師范大學2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公告如下。
一、招聘的崗位及計劃
公開招聘人員計劃為68人(見附1)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
5.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和2013年未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘程序
1.招聘時間
2014年2月28日—2014年3月31日
2.發(fā)布信息
經(jīng)省人社廳和省教育廳批準后，在山西師范大學主頁招聘信息欄和學校人事處網(wǎng)頁公布《山西師范大學2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公告》。
3.招聘方式
直接到相關(guān)院校、科研院所進行校園招聘。報名在相關(guān)院校、科研院所進行現(xiàn)場報名，具體報名時間及地點見相關(guān)院校、科研院所網(wǎng)頁，聯(lián)系人：李老師，電子郵箱：sxsdrsk@163.com。
4.資格審核
學校按報名條件對報名者進行資格審核，資格審查通過后方可參加初試。
5.招聘考試
招聘考試分為初試與復試。初試、復試工作在人事處的組織下由各學院(所)、教輔單位在2014年3月下旬前自行組織完成。通過采取考核、試講、答辯等方式進行初試、復試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學能力。
如報名達到3:1的崗位，需要組織相應(yīng)的筆試，筆試成績占60%，如不達3:1的崗位，經(jīng)考核合格可直接進入復試。
6.考核、體檢
學校對擬聘用人員進行考核。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學習成績及遵守法律法規(guī)情況，對受過紀律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予聘用。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，取消擬聘用資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。
7.擬聘人員公示
擬聘用人選確定后，報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站和山西師范大學主頁進行公示。
8.辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，且各種證件齊全的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、招聘工作紀律
1.公開招聘由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。
3.招聘工作要嚴格實行回避制度，工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。
附件：
1.山西師范大學2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才招聘計劃.doc
2.《山西師范大學2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公開招聘人員報名表》.doc (點擊右鍵下載)
3.山西師范大學簡介.doc
山西師范大學
二○一四年二月二十八日