2014年貴州省公共資源交易中心招聘公告

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貴州省公共資源交易中心招聘派遣制窗口工作人員簡(jiǎn)章
    

貴州省公共資源交易中心是根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于組建貴州省公共資源交易中心的實(shí)施方案>的通知》(黔委廳字[2012]67號(hào))精神組建的省政府直屬副廳級(jí)事業(yè)單位,為公共資源交易提供服務(wù)。
    

貴州省公共資源交易中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘派遣制窗口工作人員,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省公共資源交易中心工作,派遣人員不具備國家公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員身份,屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照公開、公平、公正的原則,特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開招聘派遣至貴州省公共資源交易中心窗口工作人員共計(jì)20人。其中:男性4人;女性16人。
    

一、招聘對(duì)象及條件:
    

1、具有大專及以上學(xué)歷
    

2、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生含1979年1月1日出生的)
    

3、具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī),品行端正、公道正派、保守秘密。
    

4、戶籍不限,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入等工作。
    

5、身體健康、形象氣質(zhì)佳,無口吃、無色盲、色弱、無肢體殘疾、
    

無聽覺障礙、身高要求男170厘米以上、女155厘米以上,無違法犯罪記錄。
    

6、具有普通話等級(jí)證書的優(yōu)先考慮。
    

二、報(bào)名辦法:報(bào)名時(shí)間2014年4月17日-4月19日上午9:00至下午3:00,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地址:貴陽市延安中路88號(hào)貴陽市人力資源市場(chǎng)九樓人才派遣部。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件、《貴州省公共資源交易中心招聘派遣制窗口工作人員報(bào)名表》等招聘職位上規(guī)定的相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格初審。《報(bào)名表》在網(wǎng)上自行打印并填寫(報(bào)名表上貼本人近期一寸免冠證件照一張)。
    

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實(shí)情況,擅自報(bào)考的,造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
    

三、考試內(nèi)容
    

派遣制窗口工作人員職位主要采取計(jì)算機(jī)測(cè)試(占總成績(jī)40%)和面試(占總成績(jī)60%),計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
    

四、體檢:參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生,體檢費(fèi)用由考生自理。
    

五、考核
    

體檢合格人員,按總成績(jī)從高分到低分順序,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象??己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī),以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格;
    

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
    

(二)有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
    

(三)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;
    

(四)不符合報(bào)考崗位的資格條件。
    

(五)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
    

體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ),由招聘單位和用人單位研究決定。
    

六、聘用及待遇:
    

辦理聘用手續(xù):經(jīng)計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、考核、政審合格的人員,確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》,由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省公共資源交易中心工作。
    

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期二個(gè)月。工資組成:基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),月收入在2600元左右。
    

以上工資待遇均含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。
    

附件:貴州省公共資源交易中心招聘派遣制窗口工作人員報(bào)名表.doc