從市教育局獲悉，2014年全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘報名將于3月17日至23日進行，新招教師在全省統(tǒng)一筆試的基礎上，實行補充招聘，第一輪招聘工作結束后，未聘用者可再報考1個崗位。
按規(guī)定，公辦中小學、幼兒園補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試；招聘具有碩士及以上學位人員是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣(區(qū))自行研究決定，不納入全省統(tǒng)一筆試的，應按省、市、縣(區(qū))有關公開招聘政策規(guī)定執(zhí)行。通過專項公開招聘落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。教師招考筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行，每人只能報考一個崗位，即1個縣(市、區(qū))。
在全省統(tǒng)一筆試，各地面試、考核聘用后，招聘崗位有空缺的市、縣(區(qū))實行補充招聘。第一輪公開招聘結束后，各地將公布未完成招聘的空缺崗位。參加筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者只能報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各地將根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)13的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
教師招考日程安排已確定，各市、縣(區(qū))將于3月10日前發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，去年我市新招教師共有1666人，今年市直和各縣（區(qū)、市）基本都會補充部分教師；全省統(tǒng)一筆試4月13日舉行，4月30日前公布筆試成績；5月至6月，各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作；6月下旬，各地向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單，并發(fā)布補充招聘崗位；7月上旬，參加補充招聘的人員進行網(wǎng)上報名；7月至8月，市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
按規(guī)定，公辦中小學、幼兒園補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試；招聘具有碩士及以上學位人員是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣(區(qū))自行研究決定，不納入全省統(tǒng)一筆試的，應按省、市、縣(區(qū))有關公開招聘政策規(guī)定執(zhí)行。通過專項公開招聘落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。教師招考筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行，每人只能報考一個崗位，即1個縣(市、區(qū))。
在全省統(tǒng)一筆試，各地面試、考核聘用后，招聘崗位有空缺的市、縣(區(qū))實行補充招聘。第一輪公開招聘結束后，各地將公布未完成招聘的空缺崗位。參加筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者只能報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各地將根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)13的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
教師招考日程安排已確定，各市、縣(區(qū))將于3月10日前發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，去年我市新招教師共有1666人，今年市直和各縣（區(qū)、市）基本都會補充部分教師；全省統(tǒng)一筆試4月13日舉行，4月30日前公布筆試成績；5月至6月，各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作；6月下旬，各地向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單，并發(fā)布補充招聘崗位；7月上旬，參加補充招聘的人員進行網(wǎng)上報名；7月至8月，市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。