（二）考試。
考試采取面試、實(shí)踐技能操作測試、量化考察的方式，總成績=面試成績×40%+實(shí)踐技能操作測試成績×30%+量化考察得分×30%(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位),最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分。
1.面試（滿分100分，占總成績的40%）。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及有關(guān)專業(yè)知識和語言表達(dá)能力等，面試合格線為60分。面試結(jié)束后，在面試合格考生中，依面試成績高低排序，按崗位招聘人數(shù)取前3名進(jìn)入實(shí)踐操作能力測試，名單現(xiàn)場公布。
2.實(shí)踐技能操作測試(滿分100分，占總成績的30%)。采取實(shí)地技能操作的形式，主要測評考生的業(yè)務(wù)能力和工作技能，技能測試成績現(xiàn)場公布。
3、量化考察(滿分100分，占總成績的30%)。量化考察由招錄單位對應(yīng)聘者在高校期間的政治思想、行為作風(fēng)、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等進(jìn)行量化評分。
（三）確定各崗位體檢對象。
依總成績高低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單。體檢名單于考察結(jié)束后一個工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）體檢
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體格檢查實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行（具體時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理）。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在該崗位考試合格的考生中，按總成績高低排序依次替補(bǔ)。
（五）初定擬聘人員并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》
入圍體檢初定為擬聘人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂協(xié)議后，體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位可以解除就業(yè)協(xié)議，雙方不作任何補(bǔ)償。
（六）確定擬錄用人員并公示
體檢合格的應(yīng)聘者，在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)及珠海市斗門區(qū)人力資源網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議或有異議但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理入編、接收、聘用等手續(xù)。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話（0756）5552646、5510210，監(jiān)督電話：（0756）5525604。
（二）考試成績相同影響正常錄用的，另行加試。
（三）聘用人員須在2014年8月1日前報到，報到時必須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及報到證。
（四）應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理報到手續(xù)的；
2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的；
4.有違法犯罪記錄的；
5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
附件：1. 2013年珠海市斗門區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.珠海市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
珠海市斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位
專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月5日
附件1：2013年珠海市斗門區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(1).xls