招聘需求
職位 |
學歷要求 |
工作地區(qū) |
技術(shù)產(chǎn)品管培生-年薪10萬(20名) |
本科及以上學歷 |
杭州 |
銷售運營管培生-年薪10萬(20名) |
本科及以上學歷 |
浙江 |
PHP開發(fā)項目經(jīng)理（2名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
C/C++開發(fā)工程師（2名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
call center（50名） |
大專及以上學歷 |
杭州 |
渠道顧問（5名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
續(xù)簽客戶顧問（8名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
銷售客戶經(jīng)理（50名） |
大專及以上學歷 |
金華、寧波、嘉興、臺州、溫州、紹興、杭州 |
會計（1名） |
本科及以上學歷 |
臺州 |
核算經(jīng)理（1名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
商務(wù)實習生（20名） |
大專及以上學歷 |
杭州 |
人力資源實習生（2名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
Call Center實習生（50名） |
大專及以上學歷 |
杭州 |
產(chǎn)品部實習生（3名） |
本科及以上學歷 |
杭州 |
薪資
盤石在兼顧市場外部競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，建立了一套全面完整的薪酬福利體系，包括固定工資、績效獎金、員工獎勵基金、總裁獎勵基金、五險一金、帶薪休假、午餐補貼、節(jié)假日慰問、免息車貸、免費旅游、生日聚會、圖書館、健身中心等，讓盤石的每一位員工都能充分實現(xiàn)自身的價值。
福利
五險一金
公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險，以及住房公積金 ，讓您在工作之余毫無后顧之憂。
帶薪休假
“工作是為了更好地生活”，在工作之余，公司提倡員工充分地休息，勞逸結(jié)合才能產(chǎn)生的工作效益。因此，每位員工入職后均享有帶薪休假的福利，同時，隨著工齡的不斷增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
餐費補貼
公司為每位員工提供午餐補貼及相應(yīng)的加班餐費補貼。
通訊補貼
公司每月依據(jù)職級為員工提供工作需要的通訊補助。
節(jié)假日慰問
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……在這些傳統(tǒng)節(jié)日里，公司將為每位員工準備相應(yīng)的精美禮品，讓您切切實實感受家的溫暖。
免息車貸
員工自費購車，公司可根據(jù)員工職級與年資提供免息貸款。
免費旅游
為了鼓勵工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司每年都會組織優(yōu)秀員工參加國內(nèi)、國外的免費旅游，徹底放松心情。
生日聚會
親情關(guān)愛是公司大力宣導的文化之一。每月，田寧總裁及公司副總裁將為當月生日的所有壽星舉辦一次輕松溫馨的生日聚會，并細心聆聽員工的心聲，每位“壽星”還將在生日會上收到由總裁室悉心準備的精美生日禮物。
圖書館
學習成長，永無止境。為了營造良好的學習氛圍，時刻踐行盤石“七劍”文化價值觀，不斷地學習成長，公司特別建立了內(nèi)部圖書館。圖書館內(nèi)數(shù)目豐富，涵蓋面廣，能夠有效促進員工通過讀書提升自身專業(yè)技能及修養(yǎng)。
健身中心
為了豐富員工的精神生活，切實增強員工體質(zhì)，公司特別開設(shè)了盤石健身房，鼓勵員工在工作之余抽出時間來到健身房鍛煉身體，保持身心健康。
利潤分享計劃
總裁獎勵基金
公司依據(jù)員工的司齡和職級發(fā)放一次性現(xiàn)金獎勵，獎勵總額至少相當于員工在盤石的累計收入翻上一番。