為大家收集整理了《2011政法干警面試一般程序：面試的階段》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
1. 安排面試場所。面試場所包括面試室、考生候考室、考務(wù)辦公室等，它是面試構(gòu)成的空間要素。
2. 檢查考生身份，確定考生考號。政法干警面試一般都是提前一天指定第二天早晨的面試地點和時間，在規(guī)定時間內(nèi)未到者會被取消資格。需要考生注意的是，規(guī)定的時間一般較早，往往早晨7點就會要求考生到達(dá)考場?？忌竭_(dá)考場后進(jìn)入考生候考室后要求交出手機并檢查證件，然后集合抽簽排考試順序，也就是考生的考號，最后明確考試紀(jì)律。
3. 召開面試考官會議。面試工作開始前，考官要開一次小會，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試評分標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確主考官與其他考官的職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。
4. 工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場，考生不得攜帶與面試有關(guān)的用品。在這段時間里，考生應(yīng)該確定面試的總體語調(diào)和氣氛，這是重要的一點。因為你留給考官的第一印象很可能決定著他后面對你的評價。所以，如何開局是很重要的。要記?。好鎺⑿Γ孕诺乜粗鴮Ψ降难劬?，要顯得信心百倍。
5. 考官引導(dǎo)階段?？忌M(jìn)入考場后，主考官會向考生講解有關(guān)注意事項，時間一般控制在1分鐘以內(nèi)。注意事項往往又叫做引#政法干警考試# #2011政法干警面試一般程序：面試的階段#或指#政法干警考試# #2011政法干警面試一般程序：面試的階段#。如：“××號考生你好，歡迎參加今天的面試。對我們的問題，希望你能認(rèn)真和實事求是地回答。面試的時間為15分鐘，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮饡r，請注意語言要簡潔明了。好，現(xiàn)在開始面試?！蹦康氖鞘箍忌鼙容^自然地進(jìn)入面試情景之中，消除考生緊張的心情，建立一種和諧的面試氣氛?？忌@時不需要回答任何問題，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
面試實施階段主要從廣泛的話題來了解考生不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，提問的方式也各有不同，主要是為了針對考生的特點獲取評價信息。這一階段一般是由主考官一人進(jìn)行提問。當(dāng)考生沒聽清所提問題時，主考官可重復(fù)一次?？忌嬖嚱Y(jié)束后，考官要對考生進(jìn)行綜合評分。常用的評分方法是在各考官所給分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上，去掉一個分和一個最低分，然后取其平均值。
面試工作結(jié)束、面試成績確定后，主考機關(guān)和用人部門要在一定范圍內(nèi)公布成績。一般面試當(dāng)天即會宣布成績，有些省市則會在面試結(jié)束后幾日內(nèi)公開宣布面試結(jié)果。
1. 安排面試場所。面試場所包括面試室、考生候考室、考務(wù)辦公室等，它是面試構(gòu)成的空間要素。
2. 檢查考生身份，確定考生考號。政法干警面試一般都是提前一天指定第二天早晨的面試地點和時間，在規(guī)定時間內(nèi)未到者會被取消資格。需要考生注意的是，規(guī)定的時間一般較早，往往早晨7點就會要求考生到達(dá)考場?？忌竭_(dá)考場后進(jìn)入考生候考室后要求交出手機并檢查證件，然后集合抽簽排考試順序，也就是考生的考號，最后明確考試紀(jì)律。
3. 召開面試考官會議。面試工作開始前，考官要開一次小會，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試評分標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確主考官與其他考官的職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。
4. 工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場，考生不得攜帶與面試有關(guān)的用品。在這段時間里，考生應(yīng)該確定面試的總體語調(diào)和氣氛，這是重要的一點。因為你留給考官的第一印象很可能決定著他后面對你的評價。所以，如何開局是很重要的。要記?。好鎺⑿Γ孕诺乜粗鴮Ψ降难劬?，要顯得信心百倍。
5. 考官引導(dǎo)階段?？忌M(jìn)入考場后，主考官會向考生講解有關(guān)注意事項，時間一般控制在1分鐘以內(nèi)。注意事項往往又叫做引#政法干警考試# #2011政法干警面試一般程序：面試的階段#或指#政法干警考試# #2011政法干警面試一般程序：面試的階段#。如：“××號考生你好，歡迎參加今天的面試。對我們的問題，希望你能認(rèn)真和實事求是地回答。面試的時間為15分鐘，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮饡r，請注意語言要簡潔明了。好，現(xiàn)在開始面試?！蹦康氖鞘箍忌鼙容^自然地進(jìn)入面試情景之中，消除考生緊張的心情，建立一種和諧的面試氣氛?？忌@時不需要回答任何問題，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
面試實施階段主要從廣泛的話題來了解考生不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，提問的方式也各有不同，主要是為了針對考生的特點獲取評價信息。這一階段一般是由主考官一人進(jìn)行提問。當(dāng)考生沒聽清所提問題時，主考官可重復(fù)一次?？忌嬖嚱Y(jié)束后，考官要對考生進(jìn)行綜合評分。常用的評分方法是在各考官所給分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上，去掉一個分和一個最低分，然后取其平均值。
面試工作結(jié)束、面試成績確定后，主考機關(guān)和用人部門要在一定范圍內(nèi)公布成績。一般面試當(dāng)天即會宣布成績，有些省市則會在面試結(jié)束后幾日內(nèi)公開宣布面試結(jié)果。