以下是為大家整理的關(guān)于《顧問(wèn)兼職合作協(xié)議》，供大家學(xué)習(xí)參考！
甲方：匯賢智庫(kù)**有限公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在甲方兼職獵頭顧問(wèn)工作的相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)并簽訂本協(xié)議。雙方亦認(rèn)可通過(guò)電話、傳真、電子郵件等方式交流的內(nèi)容。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1. 甲方作為工作平臺(tái)，向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進(jìn)行的信息。
2. 甲方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè)，下同)簽訂服務(wù)協(xié)議，并從招聘企業(yè)收取獵頭服務(wù)費(fèi)，向乙方支付傭金。
3. 為保證乙方利益，乙方應(yīng)向甲方提供盡可能完整的候選人簡(jiǎn)歷。未經(jīng)乙方授權(quán)，甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動(dòng)用、利用乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷等資料或者透露給第三方。
4. 為保證懸賞效率，甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)三方的溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時(shí)向乙方提供反饋信息，以保障招聘服務(wù)順暢進(jìn)行。乙方在必要時(shí)且經(jīng)過(guò)甲方同意，可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行溝通。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方按照甲方要求向甲方或招聘企業(yè)進(jìn)行人才推薦、提供人才簡(jiǎn)歷等信息的服務(wù)（相關(guān)的人才，以下成為“候選人”或“乙方推薦人才”），乙方根據(jù)提供的服務(wù)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。
2. 服務(wù)內(nèi)容包括：按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查及候選人入職。
3. 乙方不得越過(guò)甲方，私自和招聘客戶進(jìn)行合作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論合作成功與否，甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務(wù)費(fèi)的兩倍罰款。
三、 招聘周期及付款條款
1. 乙方本次揭榜職位是 。全額服務(wù)費(fèi) ，若實(shí)際收取的懸賞金與其不符，以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)。
2. 乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭服務(wù)，候選人成功上崗的，乙方將獲取全額服務(wù)費(fèi)的50%。服務(wù)內(nèi)容包括：按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和候選人入職。
3. 乙方揭榜，提供簡(jiǎn)歷后，將后續(xù)獵頭服務(wù)托管給甲方，候選人成功上崗的，乙方獲取全額服務(wù)費(fèi)的10%。
4. 承諾提供后續(xù)獵頭服務(wù)的乙方揭榜后，沒(méi)有按照甲方要求的服務(wù)進(jìn)行操作（詳見(jiàn)三（2）），經(jīng)甲方提醒仍做不到者，甲方自動(dòng)將其變成托管模式。待候選人成功上崗后，乙方獲得全額服務(wù)費(fèi)的10%。
如果甲方也沒(méi)有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益，甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對(duì)招聘客戶采取法律措施追討欠款，乙方也可以主動(dòng)向懸賞客戶詢問(wèn)和要求。
5. 甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，將分兩次向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。
A. 甲方在候選人上崗15個(gè)工作日后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得部分服務(wù)費(fèi)的50%。
B. 甲方在候選人上崗3個(gè)月后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%。
6. 如果候選人上崗后3個(gè)月內(nèi)候選人離職，甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個(gè)月，方可得到剩余的50%懸賞金。
7. 發(fā)票事宜：甲方負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。
四、協(xié)議附件
職位說(shuō)明書(shū)、錄取通知書(shū)及其他經(jīng)雙方確認(rèn)的信息和材料，均為協(xié)議附件，是本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
五、保密條款
甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方尚未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未得到另一方事先書(shū)面同意之前，任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。
未經(jīng)甲方許可的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系信息，乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務(wù)的合理需要，可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
六、條款的變更和修改
未經(jīng)雙方書(shū)面約定，任何一方不得變更本協(xié)議條款。
七、適用法律
本委托協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具
法律效力（傳真或掃描件具有法律效力）。出現(xiàn)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。
八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年；甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作，均以推薦后或介紹后兩年為
限。
甲方代表簽字: 乙方代表簽字: 日期: 日期:
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甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在甲方兼職獵頭顧問(wèn)工作的相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)并簽訂本協(xié)議。雙方亦認(rèn)可通過(guò)電話、傳真、電子郵件等方式交流的內(nèi)容。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1. 甲方作為工作平臺(tái)，向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進(jìn)行的信息。
2. 甲方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè)，下同)簽訂服務(wù)協(xié)議，并從招聘企業(yè)收取獵頭服務(wù)費(fèi)，向乙方支付傭金。
3. 為保證乙方利益，乙方應(yīng)向甲方提供盡可能完整的候選人簡(jiǎn)歷。未經(jīng)乙方授權(quán)，甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動(dòng)用、利用乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷等資料或者透露給第三方。
4. 為保證懸賞效率，甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)三方的溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時(shí)向乙方提供反饋信息，以保障招聘服務(wù)順暢進(jìn)行。乙方在必要時(shí)且經(jīng)過(guò)甲方同意，可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行溝通。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方按照甲方要求向甲方或招聘企業(yè)進(jìn)行人才推薦、提供人才簡(jiǎn)歷等信息的服務(wù)（相關(guān)的人才，以下成為“候選人”或“乙方推薦人才”），乙方根據(jù)提供的服務(wù)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。
2. 服務(wù)內(nèi)容包括：按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查及候選人入職。
3. 乙方不得越過(guò)甲方，私自和招聘客戶進(jìn)行合作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論合作成功與否，甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務(wù)費(fèi)的兩倍罰款。
三、 招聘周期及付款條款
1. 乙方本次揭榜職位是 。全額服務(wù)費(fèi) ，若實(shí)際收取的懸賞金與其不符，以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)。
2. 乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭服務(wù)，候選人成功上崗的，乙方將獲取全額服務(wù)費(fèi)的50%。服務(wù)內(nèi)容包括：按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和候選人入職。
3. 乙方揭榜，提供簡(jiǎn)歷后，將后續(xù)獵頭服務(wù)托管給甲方，候選人成功上崗的，乙方獲取全額服務(wù)費(fèi)的10%。
4. 承諾提供后續(xù)獵頭服務(wù)的乙方揭榜后，沒(méi)有按照甲方要求的服務(wù)進(jìn)行操作（詳見(jiàn)三（2）），經(jīng)甲方提醒仍做不到者，甲方自動(dòng)將其變成托管模式。待候選人成功上崗后，乙方獲得全額服務(wù)費(fèi)的10%。
如果甲方也沒(méi)有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益，甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對(duì)招聘客戶采取法律措施追討欠款，乙方也可以主動(dòng)向懸賞客戶詢問(wèn)和要求。
5. 甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，將分兩次向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。
A. 甲方在候選人上崗15個(gè)工作日后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得部分服務(wù)費(fèi)的50%。
B. 甲方在候選人上崗3個(gè)月后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%。
6. 如果候選人上崗后3個(gè)月內(nèi)候選人離職，甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個(gè)月，方可得到剩余的50%懸賞金。
7. 發(fā)票事宜：甲方負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。
四、協(xié)議附件
職位說(shuō)明書(shū)、錄取通知書(shū)及其他經(jīng)雙方確認(rèn)的信息和材料，均為協(xié)議附件，是本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
五、保密條款
甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方尚未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未得到另一方事先書(shū)面同意之前，任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。
未經(jīng)甲方許可的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系信息，乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務(wù)的合理需要，可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
六、條款的變更和修改
未經(jīng)雙方書(shū)面約定，任何一方不得變更本協(xié)議條款。
七、適用法律
本委托協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具
法律效力（傳真或掃描件具有法律效力）。出現(xiàn)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。
八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年；甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作，均以推薦后或介紹后兩年為
限。
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