一、公司簡介
金海重工股份有限公司創(chuàng)建于2005年9月，2007年7月投入造船生產(chǎn)，目前已發(fā)展成為大型現(xiàn)代化造船企業(yè)。公司注冊資金38.1億元人民幣，目前總資產(chǎn)達380多億元，屬國家高新技術(shù)企業(yè)和浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè);2009年成為舟山首個產(chǎn)值超百億企業(yè)，并連續(xù)四年保持百億以上產(chǎn)值;公司先后獲得中國船級社頒發(fā)的“修造40萬噸級船舶”質(zhì)量管理體系認證、HSE體系認證，通過一級I類船舶生產(chǎn)條件評價;公司獲評“2010年度具成長性企業(yè)”，榮獲國際權(quán)威組織seatrade頒發(fā)的“造船廠獎”，獲評“中國造船企業(yè)10強”，榮列2012年度浙江省百強高新技術(shù)企業(yè)之首,入選“2013年浙江省創(chuàng)新型試點企業(yè)”，并被列為“浙江省企業(yè)技術(shù)中心”、“浙江省省級工業(yè)設(shè)計中心”、“浙江省船舶修造企業(yè)安全標準化企業(yè)”等。企業(yè)始終保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，截至目前共交付各類船舶近60艘。
公司總面積達8000余畝，已建廠房面積70余萬平方米，碼頭3800余米，海岸線達13000多米;擁有船塢8座，總?cè)萘窟_208萬噸，其中大一座50萬噸級船塢，在國內(nèi)乃至亞洲名列前茅;配備800噸龍門吊2臺、鋼板預(yù)處理生產(chǎn)線6條、平面分段流水線2條以及多臺進口等離子火焰切割機等多種大型自動化設(shè)備，主要生產(chǎn)設(shè)備達875臺(套)。
二、招聘職位及需求
?、?/B> 招聘職位
金海重工2014年校園招聘面向全國船舶類高校招聘2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生共80人。
具體如下：
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單位 |
崗位類別 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè) |
人數(shù) |
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金海重工 |
船舶監(jiān)造類 |
大專及以上 |
船舶與海洋工程/船舶工程技術(shù)/結(jié)構(gòu)力學(xué)等 |
35 |
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船舶檢驗類（含精度） |
大專及以上 |
輪機工程/熱能與動力工程/舾裝設(shè)計等 |
25 | |
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船舶調(diào)試類 |
大專及以上 |
輪機工程/船舶電氣/電氣自動化/測控技術(shù)與儀器等 |
15 | |
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生產(chǎn)管理類 |
本科及以上 |
船舶與海洋工程/船舶工程技術(shù)/輪機工程等 |
3 | |
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安全管理類 |
大專及以上 |
安全工程/質(zhì)量管理等 |
2 |
?、?/B> 應(yīng)聘資格
1.限2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.必須獲得CET-4證書或達到相應(yīng)成績;在學(xué)校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄。
3.2014年7月畢業(yè)時必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、招聘流程
簡歷投遞→筆試→群面→單面→簽約。
簡歷投遞：
宣講會現(xiàn)場投遞
在宣講會結(jié)束后按照現(xiàn)場工作人員提示投遞簡歷，簡歷中需貼上照片，并在簡歷右上方標注：學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。
對于入選的簡歷，我們將通過短信平臺的方式發(fā)布后續(xù)筆面試及簽約通知。對于未能入選的簡歷，我們會在時間允許的情況下盡量回復(fù)。
四、薪酬福利
薪酬構(gòu)成=基本薪酬+各項補貼+年底獎金
?、?基本薪酬
以崗定薪，提供以市場為標桿，以能力、績效為標準的薪酬待遇。大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正年薪約4～4.5萬元，本科約4.5～5萬元，研究生約5-6萬元。
?、?全面的福利保障計劃
除依法為員工繳納社會保險和辦理住房公積金外，還有其他特色福利項目如：海航集團內(nèi)部員工1/4折優(yōu)惠機票、酒店及商場內(nèi)部消費折扣、集體婚禮、結(jié)婚禮金、購房優(yōu)惠、生日禮金、年度健康體檢、高溫費、過節(jié)費等。
員工享受法定節(jié)假日和休息日休假、年休假、探親假，正常享有病假、事假、婚假等假期。
企業(yè)設(shè)有員工食堂、為每位員工提供免費職工宿舍，達到職工福利房(金海家園小區(qū))購房要求者可享受優(yōu)惠政策，并可為子女提供入托、入學(xué)保障。
?、?培訓(xùn)與發(fā)展機會
1、全方位、立體化培訓(xùn)。為每一位新入職的大學(xué)生制定1周的入職培訓(xùn)計劃、6個月的試用期“師帶徒”培養(yǎng)計劃、1年的早期養(yǎng)成計劃，并根據(jù)崗位設(shè)置提供具有針對性的培訓(xùn)。
2、不拘一格的人才選拔機制。海航集團每年開展的高潛質(zhì)人才選拔和培養(yǎng)計劃(HPT)、金海重工每年開展的“未來人才”選拔和培養(yǎng)計劃、不定期開展內(nèi)部管理崗位競聘等使優(yōu)秀員工能夠迅速脫穎而出，躋身管理崗位和技術(shù)崗位，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
年輕的企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，在這里，不拘一格的人才選拔機制，為金海致力于發(fā)展成為振興裝備制造業(yè)的民族脊梁奠定了堅實的基礎(chǔ)。
五、聯(lián)系方式
公司地址：浙江省舟山市岱山縣長涂鎮(zhèn)金海大道1號
聯(lián)系電話：0580-4716068/064 傳真：0580-4716004
聯(lián) 系 人：張帥 胡振華
郵 箱：zh-shuai@hnair.com