安?？h2013年招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告
為貫徹落實市“農(nóng)村教育工作書記約談會議”精神，切實解決我縣農(nóng)村小學(xué)教師緊缺問題，加強農(nóng)村小學(xué)教師隊伍建設(shè)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)吉安市教育局、吉安市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好全市農(nóng)村小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(吉教辦字〔2013〕225號)，并經(jīng)縣政府研究決定，面向全市公開招聘133名農(nóng)村小學(xué)教師。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;
2.熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德;
3.全日制中師(中專)及以上學(xué)歷，已取得小學(xué)及以上層次教師資格證人員和2014年全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生。35周歲以下即1978年12月1日以后出生，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》;
4.公告發(fā)布之日前具有吉安市戶籍或原戶籍為吉安市;
5.2014年全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須在2014年8月前提供畢業(yè)證書和小學(xué)及以上層次教師資格證書;
6.除語文、數(shù)學(xué)外，其他學(xué)科必須專業(yè)對口。
有以下情形之一者不具備報考資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)吉安市內(nèi)在編在崗的公辦教師;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
二、招聘崗位名額133名(見吉安市2013年農(nóng)村小學(xué)教師公開招聘公告)
語文：36名;數(shù)學(xué)26名;英語42名;音樂9名;體育10名;美術(shù)10名。
三、組織報名
1.發(fā)布招聘公告。于12月15日前在安?？h人民政府網(wǎng)、安福教育網(wǎng)、吉安教育網(wǎng)等相關(guān)媒體上發(fā)布。
2.報名。采取現(xiàn)場報名形式，由考生到縣教體局人事股現(xiàn)場報名、繳費。招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達到2.5∶1及以上，方可開考。達不到比例的，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位?，F(xiàn)場報名時間為12月15日至19日共5天，每天上午8:00--12:00，下午2:30--5:30。報名時須帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證(派遣證)、教師資格證原件和復(fù)印件，近期免冠照片兩張。2014年全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生提供學(xué)校出具的身份證明和學(xué)生證。市外的原吉安戶籍的在職教師，還需提供原住址街道(村委會)證明和單位出具的同意報考證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過。每位考生只能報考一個崗位，不能多報，多報無效。
3.資格審查。報名時由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教體局聯(lián)合組織同步進行資格審查。報考人員從網(wǎng)上(吉安教育網(wǎng))下載并填寫好《吉安市2013年農(nóng)村小學(xué)教師公開招聘報名表》(見附件，雙面打印)(一式二份，貼好照片)。誠信報考，如實填寫個人報考信息，報名表經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后方可報名。凡通過了報名資格初審并交納了報名費的報考人員于12月30日—31日到教體局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。
(一)筆試
1.筆試命題。筆試命題、考試、閱卷工作由市教育局和市人社局組織。
2.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為招聘崗位的教育學(xué)、教育心理學(xué)、所報崗位的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和教材教法，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)知識占卷面分數(shù)的40%，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和教材教法占卷面分數(shù)的60%，小學(xué)教師崗位筆試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2013修訂版)(小學(xué)版)》(江西高校出版社出版)。
3.筆試時間：2014年1月5日。
4.筆試地點：吉安市區(qū)學(xué)校(具體學(xué)校待定)。
(二)面試
1.面試對象確定：筆試成績及入闈人員于2014年1月13日在吉安教育網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1∶2;6人及以上的崗位，面試比例為1∶1.5(不足整數(shù)的四舍五入)。末位筆試成績相同者一并入闈面試。實際筆試人數(shù)少于以上規(guī)定的面試比例的，則全部入闈面試，但考生面試成績需達到70分及以上才有體檢資格，否則不能參加體檢。面試入闈人員名單公布后，如有入闈人員放棄等原因而出現(xiàn)的空額，則根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次遞補。
2.面試辦法：采取試講、專業(yè)技能測試等方式進行。語文、數(shù)學(xué)、英語崗位只進行試講。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科先加試專業(yè)技能，再進行試講。評委由縣監(jiān)察局、縣教體局共同負責(zé)聘請。
(1)面試教材：試講教材屆時由縣監(jiān)察局在面試指定教材中隨機設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案(時間60分鐘)，然后進行試講(時間10分鐘)，評委予以評分，試講成績?yōu)槊嬖嚦煽儭３鲱}范圍為所報學(xué)科安?？h2013-2014學(xué)年五年級、六年級教材，面試所需的教材、教學(xué)參考書、紙張一律由考點提供，不得自帶。
(2)專業(yè)技能加試內(nèi)容：采取五項技能(彈、唱、跳、跑、制)能力測試相組合方式，內(nèi)容屆時由縣監(jiān)察局隨機確定。其中：
音樂：彈唱(自彈自唱)：臨時隨機設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱(時間5分鐘);跳(舞蹈)：臨時設(shè)定5個舞曲，考生隨機抽取一個舞曲舞蹈(時間5分鐘)。
體育：跳高、立定跳遠;50米跑、100米跑。
美術(shù)：靜物素描、手工制作(時間30分鐘)。
3.面試分值：面試采用百分制，語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科試講100分，占總成績的50%;音樂、美術(shù)、體育學(xué)科試講30分，專業(yè)技能加試70分，兩項綜合占總成績的50%。
4.面試時間
語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科：2014年1月18日(星期六)。
音樂、體育、美術(shù)學(xué)科：2014年1月19日(星期日)。
5.面試地點
安福平一小。
6.應(yīng)帶材料：在規(guī)定的時間內(nèi)，面試者憑身份證、準(zhǔn)考證(使用筆試準(zhǔn)考證，不再印發(fā)面試準(zhǔn)考證)到面試地點報到，未按時報到者，視為自動棄權(quán)。
7.面試費：按物價局批復(fù)收取。
8.面試流程。
(1)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科
①侯考：1月18日上午7:20憑筆試準(zhǔn)考證在平一小綜合樓多媒體教室集中，并將通訊工具關(guān)閉統(tǒng)一交指定人員管理。7:30考生抽取面試序號，平一小校門關(guān)閉，遲到10分鐘考生不得入場。
②備課：考生1月18日上午7:40各面試小組第一號考生在工作人員的引導(dǎo)下進入備課室開始備課，備課時間一小時。以后每間隔10分鐘下一位考生按順序號進入備課室，依此類推。
③試講：考生1月18日上午8:40各面試小組第一號考生在工作人員的引導(dǎo)下進入面試室試講，試講完后在面試室外等候，待主考官宣布面試成績后由工作人員將考生送出面試地點。
④計分：監(jiān)察計分核分組收集評分表，去掉一個高分和一個低分，算出考生的平均分并密封簽字封存。
(2)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科
①侯考：1月19日上午7:30憑筆試準(zhǔn)考證在平一小綜合樓多媒體教室集中，并將通訊工具關(guān)閉統(tǒng)一交指定人員管理。7:30考生抽取面試序號，平一小校門關(guān)閉，遲到10分鐘考生不得入場。
②加試專業(yè)技能：考生1月19日上午7:40各面試小組組織專業(yè)技能展示，專業(yè)技能展示完后在面試室外等候，待主考官宣布專業(yè)技能加試成績后由工作人員將考生送回候考室。
③備課：考生1月19日上午專業(yè)技能加試結(jié)束后，在統(tǒng)一時間點和工作人員的引導(dǎo)下，各面試小組第一號考生進入備課室開始備課，備課時間一小時。以后每間隔10分鐘下一位考生按順序號進入備課室，依此類推。
④試講：考生1月19日在統(tǒng)一時間點和工作人員的引導(dǎo)下，各面試小組第一號考生進入面試室試講，試講完后在面試室外等候，待主考官宣布試講成績后由工作人員將考生送出面試地點。
⑤計分：監(jiān)察計分核分組收集評分表，去掉一個高分和一個低分，算出考生的平均分并密封簽字封存。
五、確定體檢對象和考核
根據(jù)筆試和面試合成成績從高到低按鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)科等額確定體檢對象，即由報考該鄉(xiāng)鎮(zhèn)和該學(xué)科的第一名考生選擇相應(yīng)報考崗位，然后依次類推，直至選完該招聘計劃為此。若合成成績相同，則以面試成績高低確定體檢、考核對象。對體檢、考核前，考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，按合成成績從高分到低分依次遞補。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，不予遞補。
六、公示、聘用上崗
經(jīng)體檢、考核后，將擬聘用人員名單進行公示，公示后不影響聘用的，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學(xué)上崗。在職教師按程序辦理有關(guān)手續(xù);應(yīng)歷屆畢業(yè)生上崗跟班學(xué)習(xí)，每月發(fā)放生活費1200元，并統(tǒng)一于8月份正式辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)的聘用人員服務(wù)期不少于8年，村小、教學(xué)點的聘用人員服務(wù)期不少于5年。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，所缺名額依次遞補。
七、有關(guān)要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利開展。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，具體負責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
2.強化監(jiān)督，確保招聘工作公開公平公正。由縣監(jiān)察局負責(zé)對整個招聘工作的全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0796-7622475。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范操作。凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。面試評委和工作人員應(yīng)本著對考生高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。切實做好面試的保密工作，對造成失誤、泄密的，將按規(guī)定追究當(dāng)事人和相關(guān)人員的責(zé)任。
聯(lián)系電話：0796—7624668，13970625827(歐陽老師)
安?？h選招教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月12日