管理類職位
(一)、 招聘職位：財(cái)務(wù)管理 2-3人
崗位職責(zé)：
1、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，分析國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收管理策略，為領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)決策做好參謀工作;
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，不斷完善財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理提出建議;
3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做好財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等政府部門的工作關(guān)系;
任職條件：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及碩士研究生以上學(xué)歷，男性優(yōu)先;
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、相貌端正、做事細(xì)心，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
(二)招聘職位： 行政助理 1人
崗位職位：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)理各類會(huì)議紀(jì)要，并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對(duì)外宣傳、外部接待工作;負(fù)責(zé)公司各類文字材料組織工作;
3、負(fù)責(zé)來人、來電、來函的接洽協(xié)調(diào)工作，以及會(huì)議組織、落實(shí)等工作;協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類管理工作;
4、參加公司召開的會(huì)議或組織的培訓(xùn);
任職條件：
1. 工商管理專業(yè)，具備良好形象、氣質(zhì)，綜合素養(yǎng)較高，英語六級(jí)以上。
2. 熟悉公司管理流程和規(guī)范，并具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
3. 具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)力完成公司安排的各項(xiàng)工作。
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真，富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和事業(yè)心。
5、男性，文字功底強(qiáng)、身高1.75米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)、相貌端正，學(xué)生干部、黨員、濟(jì)南市區(qū)戶口優(yōu)先。
招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷，紙質(zhì)或電子版。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
薪資福利
1、薪資
(1)公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
(2)技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱工資+年功工資+生活補(bǔ)貼
(3)銷售類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(五險(xiǎn)一金)
(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(3)提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。
(5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。
(6)年節(jié)發(fā)放福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶口。
(8)公司新建大學(xué)生公寓,可以提供便利的住宿條件。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至七里山路車站下車，南行50米即到。
(一)、 招聘職位：財(cái)務(wù)管理 2-3人
崗位職責(zé)：
1、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，分析國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收管理策略，為領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)決策做好參謀工作;
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，不斷完善財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理提出建議;
3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做好財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等政府部門的工作關(guān)系;
任職條件：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及碩士研究生以上學(xué)歷，男性優(yōu)先;
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、相貌端正、做事細(xì)心，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
(二)招聘職位： 行政助理 1人
崗位職位：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)理各類會(huì)議紀(jì)要，并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對(duì)外宣傳、外部接待工作;負(fù)責(zé)公司各類文字材料組織工作;
3、負(fù)責(zé)來人、來電、來函的接洽協(xié)調(diào)工作，以及會(huì)議組織、落實(shí)等工作;協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類管理工作;
4、參加公司召開的會(huì)議或組織的培訓(xùn);
任職條件：
1. 工商管理專業(yè)，具備良好形象、氣質(zhì)，綜合素養(yǎng)較高，英語六級(jí)以上。
2. 熟悉公司管理流程和規(guī)范，并具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
3. 具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)力完成公司安排的各項(xiàng)工作。
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真，富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和事業(yè)心。
5、男性，文字功底強(qiáng)、身高1.75米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)、相貌端正，學(xué)生干部、黨員、濟(jì)南市區(qū)戶口優(yōu)先。
招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷，紙質(zhì)或電子版。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
薪資福利
1、薪資
(1)公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
(2)技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱工資+年功工資+生活補(bǔ)貼
(3)銷售類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(五險(xiǎn)一金)
(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(3)提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。
(5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。
(6)年節(jié)發(fā)放福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶口。
(8)公司新建大學(xué)生公寓,可以提供便利的住宿條件。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至七里山路車站下車，南行50米即到。