為大家收集整理了《2014年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：十大疑問讓你自信面試》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
一、面試公平嗎?
公平!而且是非常公平。大家可以了解一下考試的組織形式和考試流程就會明白。進(jìn)入面試的考生總會有這樣的憂慮，害怕自己的努力付諸東流。其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。在十幾年的面試考試過程中，國家公務(wù)員面試考試逐漸形成了完整的體系，其公平、公開早已走在各類考試前列，每次的面試總會制定或改進(jìn)相關(guān)考試政策，完善考試監(jiān)督政策，使鉆空子的行為越來越少。
二、有人在面試中托關(guān)系，該怎么辦?
只是猜測而已，甚至有的考生有鼻子有眼的加以肯定，其實(shí)都是自己在嚇唬自己。很多時候考生是被道聽途說或是猜測所打敗了，純粹是心理失去了平衡。沒有事實(shí)根據(jù)的道聽途說或是猜測只是有害無利。
三、面試需要準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)?
這個需要具體的了解公告或者面試通知。如果相關(guān)政策沒有明確的話，可以參考過往的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，考試形式每年都會發(fā)生變化。如果政策沒有指明的話，我們把幾種面試形式都做了解和掌握，以備不時之需。
四、資格審查怎么準(zhǔn)備?
按照公告中要求的去準(zhǔn)備，或者把在當(dāng)初報名時填在網(wǎng)上的報名表中涉及到的所有證書的原件全部帶去，避免產(chǎn)生麻煩。這就要求考生在填報報名表時一定要實(shí)事求是，以避免后期不必要的麻煩。
五、資格審查會提問嗎?
大部分不會提問，如果有詢問的話，也只是詢問與資格審查資料相關(guān)的問題。這就要求考生在資格審查時按照要求準(zhǔn)備好相應(yīng)證件的原件以及復(fù)印件。
六、我能知道同一崗位的其他人分?jǐn)?shù)嗎?
一般情況下同一崗位分?jǐn)?shù)是不進(jìn)行公布的，考生應(yīng)當(dāng)想到，凡是能進(jìn)入面試的考生，大家都是優(yōu)秀的，面對將要進(jìn)行的面試考試，是站在同一個起跑線上的競爭者，良好得心理素質(zhì)很重要。同時，考生可以根據(jù)面試最低分?jǐn)?shù)線估計(jì)一下。應(yīng)該將的精力放在準(zhǔn)備上，以期程度提高自己的實(shí)力。
七、和我進(jìn)同一面試崗位的考生是我朋友，我覺得很尷尬
這種狀況很正常。美好的事物總會有很多的人去追求，渴望得到。我們要保持一顆平常的心態(tài)。既要祝福別人，也要與他公平競爭。如果崗位招錄是兩人以上，也可以積極的與他溝通，互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步。
八、面試復(fù)習(xí)有捷徑嗎?找個萬能模板可以嗎?
面試的復(fù)習(xí)也是種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是沒有捷徑的。的捷徑就是不走彎路。網(wǎng)上所謂的萬能模板僅僅用做參考，可以幫助考生快速的進(jìn)入答題狀態(tài)，但是不能幫助考生答出好成績，。
九、我一遇到生人就不會說話，語言表達(dá)能力太差怎么辦?
沒有人天生語言表達(dá)能力就好，每個人的成功都需要艱辛的付出。自己這樣想，競爭對手也是這樣想的。相信自己，勤于練習(xí)，肯定會取得很大的突破。
十 、我是應(yīng)屆畢業(yè)生，和對于有經(jīng)驗(yàn)的人我肯定比不過他們?
首先，面試考試沒有太多的可比性，既然考生們都處于同一起跑線，起碼這一點(diǎn)上是公平的。
其次，既然覺得他人有經(jīng)驗(yàn)，換一種思維角度，“有經(jīng)驗(yàn)為什么又回來了?”相信自己比什么都重要!
再次，筆試考查考生的“顯能”，面試考查的是考生的“潛能”。通過面試的形式對一個人的潛能做初步的測評或判斷，也許自己的潛能正式面試考察所需要的。
一、面試公平嗎?
公平!而且是非常公平。大家可以了解一下考試的組織形式和考試流程就會明白。進(jìn)入面試的考生總會有這樣的憂慮，害怕自己的努力付諸東流。其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。在十幾年的面試考試過程中，國家公務(wù)員面試考試逐漸形成了完整的體系，其公平、公開早已走在各類考試前列，每次的面試總會制定或改進(jìn)相關(guān)考試政策，完善考試監(jiān)督政策，使鉆空子的行為越來越少。
二、有人在面試中托關(guān)系，該怎么辦?
只是猜測而已，甚至有的考生有鼻子有眼的加以肯定，其實(shí)都是自己在嚇唬自己。很多時候考生是被道聽途說或是猜測所打敗了，純粹是心理失去了平衡。沒有事實(shí)根據(jù)的道聽途說或是猜測只是有害無利。
三、面試需要準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)?
這個需要具體的了解公告或者面試通知。如果相關(guān)政策沒有明確的話，可以參考過往的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，考試形式每年都會發(fā)生變化。如果政策沒有指明的話，我們把幾種面試形式都做了解和掌握，以備不時之需。
四、資格審查怎么準(zhǔn)備?
按照公告中要求的去準(zhǔn)備，或者把在當(dāng)初報名時填在網(wǎng)上的報名表中涉及到的所有證書的原件全部帶去，避免產(chǎn)生麻煩。這就要求考生在填報報名表時一定要實(shí)事求是，以避免后期不必要的麻煩。
五、資格審查會提問嗎?
大部分不會提問，如果有詢問的話，也只是詢問與資格審查資料相關(guān)的問題。這就要求考生在資格審查時按照要求準(zhǔn)備好相應(yīng)證件的原件以及復(fù)印件。
六、我能知道同一崗位的其他人分?jǐn)?shù)嗎?
一般情況下同一崗位分?jǐn)?shù)是不進(jìn)行公布的，考生應(yīng)當(dāng)想到，凡是能進(jìn)入面試的考生，大家都是優(yōu)秀的，面對將要進(jìn)行的面試考試，是站在同一個起跑線上的競爭者，良好得心理素質(zhì)很重要。同時，考生可以根據(jù)面試最低分?jǐn)?shù)線估計(jì)一下。應(yīng)該將的精力放在準(zhǔn)備上，以期程度提高自己的實(shí)力。
七、和我進(jìn)同一面試崗位的考生是我朋友，我覺得很尷尬
這種狀況很正常。美好的事物總會有很多的人去追求，渴望得到。我們要保持一顆平常的心態(tài)。既要祝福別人，也要與他公平競爭。如果崗位招錄是兩人以上，也可以積極的與他溝通，互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步。
八、面試復(fù)習(xí)有捷徑嗎?找個萬能模板可以嗎?
面試的復(fù)習(xí)也是種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是沒有捷徑的。的捷徑就是不走彎路。網(wǎng)上所謂的萬能模板僅僅用做參考，可以幫助考生快速的進(jìn)入答題狀態(tài)，但是不能幫助考生答出好成績，。
九、我一遇到生人就不會說話，語言表達(dá)能力太差怎么辦?
沒有人天生語言表達(dá)能力就好，每個人的成功都需要艱辛的付出。自己這樣想，競爭對手也是這樣想的。相信自己，勤于練習(xí)，肯定會取得很大的突破。
十 、我是應(yīng)屆畢業(yè)生，和對于有經(jīng)驗(yàn)的人我肯定比不過他們?
首先，面試考試沒有太多的可比性，既然考生們都處于同一起跑線，起碼這一點(diǎn)上是公平的。
其次，既然覺得他人有經(jīng)驗(yàn)，換一種思維角度，“有經(jīng)驗(yàn)為什么又回來了?”相信自己比什么都重要!
再次，筆試考查考生的“顯能”，面試考查的是考生的“潛能”。通過面試的形式對一個人的潛能做初步的測評或判斷，也許自己的潛能正式面試考察所需要的。