為大家收集整理了《2013年上半年組織工作總結(jié)精選》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
今年以來，**鎮(zhèn)堅持以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化基層組織建設，深化干部人事制度改革，大力推進“強基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進取，為建設社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：
一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進基層組織建設
1、緊扣目標，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設的重要載體，并結(jié)合自身實際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標，提出要始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、xx大精神為指導，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達到“五個好”的目標，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設明顯加強；農(nóng)村精神文明建設進一步推進，農(nóng)民的思想道德建設素質(zhì)和科學文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。
2、精心組織，明確責任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責任，加強了組織領導。一是成立了農(nóng)村基層組織建設工作領導小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記**同志擔任組長，鎮(zhèn)長**同志、副書記**同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。
3、加強考核，注重實效。鎮(zhèn)黨委堅持按照“五個好”的要求，加強村級黨組織建設，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實際效果。**居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，**居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，**、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進基層黨組織”稱號。
二、深化“雙學”“雙帶”活動，精心打造“雙強”隊伍
緊緊圍繞“雙學”目標，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設的認識，鼓勵、引導錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟，堅持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強村級經(jīng)濟，鑄就實現(xiàn)“雙學”目標的經(jīng)濟平臺，使“雙學”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設的“助推劑”，**等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機結(jié)合起來，強力推進“雙帶”工作的順利開展。著力加強率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負責人全部達“雙強”，92%以上的村居干部達到“雙強”要求。在導向激勵上，堅持憑實績用干部、憑實績定報酬，去年底在經(jīng)濟上性重獎4名“雙強”村居負責人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進典范，有力地促動面上各項工作的全面推進。
三、開展雙雙爭創(chuàng)活動，推進非公企業(yè)黨建
堅持把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為維護改革大局、促進經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領域，扎實開展“雙、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進一步加強和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力，不斷壯大黨員隊伍，進一步強化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)還積極分步引導組織實施，以非公企業(yè)黨建工作示范點為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
四、嚴格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實施工資改革
按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實，制訂工改實施方案，做了大量的前期工作。召開機關在編人員、七大中心負責人會議，闡明這次工改的意義，強調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的重新分配，是進一步理順收入分配關系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認識上的混亂。工改中，對參加公務員登記對象、機關工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點排查受處分、降職和第一學歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機關工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。
五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展關口
堅決貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，培訓學員95人，培訓期間組織全體學員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學員接受了愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴把“四關”，將政治堅定、思想成熟、能力突出、實績明顯、群眾公認、符合入黨條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。
六、加強組工隊伍建設，提高組工隊伍素質(zhì)
組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質(zhì)，而且應當有更高的素質(zhì)要求，組工干部的政治素質(zhì)如何，不僅關系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。堅持以人為本，致力于提高組工隊伍整體素質(zhì)，打造一支積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊伍，成為黨委全年一項重要工作。首先，加強組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊伍理論水準。組織組工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，熟悉黨的各項方針，從深層次理解各級黨委、政府的各項決策。提高組工干部對黨委政府政策的認知水準。其次，加強組工人員業(yè)務技能教育。通過業(yè)務知識學習和工作經(jīng)驗交流，對各項工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項技能，能夠嚴謹、細致地獨立開展工作。第三，加強組工人員紀律教育。組織性、紀律性是組工干部必備的基本素質(zhì)，是黨委政府研究制訂落實各項政策、措施的根本保證。加強紀律教育，使每一個組工人員嚴格遵守工作紀律，讓保密原則貫穿整個工作進程；嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的楷模。
七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌
鎮(zhèn)黨委堅持“創(chuàng)新思維抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，按照“黨建帶婦建，巾幗建功勛”的工作思路，成功塑創(chuàng)了“黨建帶婦建”品牌，得到省、市、區(qū)領導的首肯，省、市“黨建帶婦建”工作現(xiàn)場會先后在潘黃召開。我們的具體做法是：一、切實加強領導，建立健全基層婦女組織。全鎮(zhèn)現(xiàn)有女性黨員272名，占黨員總數(shù)17.5%。鎮(zhèn)黨委定期會辦婦女工作，充實領導力量，健全婦聯(lián)機構(gòu)，從人員、物力、經(jīng)費等方面大力支持，保證了婦聯(lián)工作的深入開展。把村級婦女組織建設納入以黨組織為核心的村級組織建設之中，13個村居全部建立婦代會，建起婦女之家，正常組織各項活動。二、組織技能培訓，增強婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，開展“農(nóng)家女網(wǎng)上行”項目培訓，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，先后培訓1000余人。成立了全市首家農(nóng)村婦女電動縫紉工培訓基地，已培訓956人，其中90%的學員在本鎮(zhèn)服裝企業(yè)就業(yè)。三、關愛婦女干部，提高婦女干部待遇。村級婦女組織負責人全部進村“兩委”，并享受副村級待遇，辦理了養(yǎng)老保險，解決了她們的后顧之憂。四、創(chuàng)新活動內(nèi)容，建立婦女兒童權益保障機制。以村級婦女組織為龍頭，發(fā)揮城郊結(jié)合優(yōu)勢，組織開展“爭當新女性，共建新家園”主題活動；建立健全婦女法律援助制度、婦女干部特邀陪審員制度和婦女維權代言人制度，率先成立了“家庭暴力投訴站”、“道德法庭”、“道德銀行”，深入開展關愛女孩活動。
今年以來，**鎮(zhèn)堅持以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化基層組織建設，深化干部人事制度改革，大力推進“強基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進取，為建設社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：
一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進基層組織建設
1、緊扣目標，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設的重要載體，并結(jié)合自身實際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標，提出要始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、xx大精神為指導，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達到“五個好”的目標，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設明顯加強；農(nóng)村精神文明建設進一步推進，農(nóng)民的思想道德建設素質(zhì)和科學文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。
2、精心組織，明確責任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責任，加強了組織領導。一是成立了農(nóng)村基層組織建設工作領導小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記**同志擔任組長，鎮(zhèn)長**同志、副書記**同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。
3、加強考核，注重實效。鎮(zhèn)黨委堅持按照“五個好”的要求，加強村級黨組織建設，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實際效果。**居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，**居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，**、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進基層黨組織”稱號。
二、深化“雙學”“雙帶”活動，精心打造“雙強”隊伍
緊緊圍繞“雙學”目標，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設的認識，鼓勵、引導錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟，堅持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強村級經(jīng)濟，鑄就實現(xiàn)“雙學”目標的經(jīng)濟平臺，使“雙學”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設的“助推劑”，**等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機結(jié)合起來，強力推進“雙帶”工作的順利開展。著力加強率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負責人全部達“雙強”，92%以上的村居干部達到“雙強”要求。在導向激勵上，堅持憑實績用干部、憑實績定報酬，去年底在經(jīng)濟上性重獎4名“雙強”村居負責人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進典范，有力地促動面上各項工作的全面推進。
三、開展雙雙爭創(chuàng)活動，推進非公企業(yè)黨建
堅持把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為維護改革大局、促進經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領域，扎實開展“雙、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進一步加強和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力，不斷壯大黨員隊伍，進一步強化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)還積極分步引導組織實施，以非公企業(yè)黨建工作示范點為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
四、嚴格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實施工資改革
按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實，制訂工改實施方案，做了大量的前期工作。召開機關在編人員、七大中心負責人會議，闡明這次工改的意義，強調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的重新分配，是進一步理順收入分配關系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認識上的混亂。工改中，對參加公務員登記對象、機關工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點排查受處分、降職和第一學歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機關工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。
五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展關口
堅決貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，培訓學員95人，培訓期間組織全體學員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學員接受了愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴把“四關”，將政治堅定、思想成熟、能力突出、實績明顯、群眾公認、符合入黨條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。
六、加強組工隊伍建設，提高組工隊伍素質(zhì)
組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質(zhì)，而且應當有更高的素質(zhì)要求，組工干部的政治素質(zhì)如何，不僅關系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。堅持以人為本，致力于提高組工隊伍整體素質(zhì)，打造一支積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊伍，成為黨委全年一項重要工作。首先，加強組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊伍理論水準。組織組工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，熟悉黨的各項方針，從深層次理解各級黨委、政府的各項決策。提高組工干部對黨委政府政策的認知水準。其次，加強組工人員業(yè)務技能教育。通過業(yè)務知識學習和工作經(jīng)驗交流，對各項工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項技能，能夠嚴謹、細致地獨立開展工作。第三，加強組工人員紀律教育。組織性、紀律性是組工干部必備的基本素質(zhì)，是黨委政府研究制訂落實各項政策、措施的根本保證。加強紀律教育，使每一個組工人員嚴格遵守工作紀律，讓保密原則貫穿整個工作進程；嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的楷模。
七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌
鎮(zhèn)黨委堅持“創(chuàng)新思維抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，按照“黨建帶婦建，巾幗建功勛”的工作思路，成功塑創(chuàng)了“黨建帶婦建”品牌，得到省、市、區(qū)領導的首肯，省、市“黨建帶婦建”工作現(xiàn)場會先后在潘黃召開。我們的具體做法是：一、切實加強領導，建立健全基層婦女組織。全鎮(zhèn)現(xiàn)有女性黨員272名，占黨員總數(shù)17.5%。鎮(zhèn)黨委定期會辦婦女工作，充實領導力量，健全婦聯(lián)機構(gòu)，從人員、物力、經(jīng)費等方面大力支持，保證了婦聯(lián)工作的深入開展。把村級婦女組織建設納入以黨組織為核心的村級組織建設之中，13個村居全部建立婦代會，建起婦女之家，正常組織各項活動。二、組織技能培訓，增強婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，開展“農(nóng)家女網(wǎng)上行”項目培訓，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，先后培訓1000余人。成立了全市首家農(nóng)村婦女電動縫紉工培訓基地，已培訓956人，其中90%的學員在本鎮(zhèn)服裝企業(yè)就業(yè)。三、關愛婦女干部，提高婦女干部待遇。村級婦女組織負責人全部進村“兩委”，并享受副村級待遇，辦理了養(yǎng)老保險，解決了她們的后顧之憂。四、創(chuàng)新活動內(nèi)容，建立婦女兒童權益保障機制。以村級婦女組織為龍頭，發(fā)揮城郊結(jié)合優(yōu)勢，組織開展“爭當新女性，共建新家園”主題活動；建立健全婦女法律援助制度、婦女干部特邀陪審員制度和婦女維權代言人制度，率先成立了“家庭暴力投訴站”、“道德法庭”、“道德銀行”，深入開展關愛女孩活動。