以下是為大家整理的關(guān)于SMT工程師簡歷模板的文章，希望大家能夠喜歡！
姓 名： 毛先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 湖北-隨州 身 高： 168cm
意向地區(qū)： 廣東
意向職位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)技術(shù)員
尋求職位： SMT工程師、 助理工程師
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-07 湖北隨州機(jī)電工程學(xué)校 手機(jī)組裝維修 中專
2001-09 ～ 2004-07 湖北廣水馬平四中 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2012-04 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Pro編程培訓(xùn) Pro Programming training
2012-02 ～ 2012-03 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 1級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
2012-01 ～ 2012-02 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 2級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
**公司 （2011-06 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1.SIEMENS (HS50 HS60 D4 D1) FUJI (XP143 XP243)系列等設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
2.負(fù)責(zé)召開試產(chǎn)產(chǎn)前會和總結(jié)會，制定試生產(chǎn)流程，對試生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各異常情況，試產(chǎn)完成后，及時提供試產(chǎn)報告。
3.對量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的問題及時組織項目小組成員分析，制定解決措施，并跟蹤解決措施的執(zhí)行力度及效果。
4.具備豐富的治工具管理、鋼網(wǎng)開設(shè)經(jīng)驗。
5.熟練掌握回流爐曲線設(shè)置，能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種焊接問題。
6.能熟練使用錫膏厚度檢測儀 、X-RAY檢測儀及AOI等檢測設(shè)備判定產(chǎn)品故障，并做應(yīng)對應(yīng)的改善措施。
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
**公司 （2009-11 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1;主要負(fù)責(zé)SIEMENS (HS50 HS60 F5HM S23 HF3 X4i ) panasonic（CM402 CM602)有等設(shè)備的調(diào)試，保養(yǎng)和維修。
2，設(shè)備故障排除與維修，已及操機(jī)員的培訓(xùn)工作。
3，能熟練運(yùn)用PRO及PT200編程軟件，優(yōu)化程試使貼片達(dá)到高效率。
4，對貼片機(jī)拋料進(jìn)行時實監(jiān)控，并針對拋料較多的物料及時處理降低拋料率，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率。
5，對SPI良率進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，根據(jù)SPI報錯及時調(diào)試印刷機(jī)達(dá)到好的印刷效果。
6，針對爐后不良及時調(diào)機(jī)制定改善對策。
**公司 （2006-03 ～ 2009-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT助工 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1. 主要負(fù)責(zé) SIEMENS(HS50 F5) JUKI***FX-1) 及Feeder維修及DEK印刷機(jī)和貼片機(jī)HELLER回焊爐的調(diào)試，維修，保養(yǎng)工作。
2．主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)種轉(zhuǎn)換線及調(diào)試，針對爐后不良進(jìn)行分析，制定改善對策。
3. 于2009年5月被提升助理工程師。主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，工藝的跟進(jìn)和改善,以及操作人員的培訓(xùn)工作。
主要生產(chǎn)產(chǎn)品：IBM，DELL服務(wù)器Intel電腦主板.
離職原因： 希望有更好發(fā)展空間
技能專長
專業(yè)職稱： SMT助理工程師/工程師
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，五筆，編寫PPT文檔。
技能專長： 1,SIEMENS(HS50 HS60 F5HM S23 S27 HF3 D4 D1 X4 X4i ) panasonic（CM402 CM602) FUJI(XP143 XP243)等貼片機(jī)；印刷機(jī)(DEK265，MPMUP2000) 回焊爐(HELLER BTU 科龍威）AOI（ 振華新A580）等設(shè)備的保養(yǎng)調(diào)試編程和設(shè)備故障的排除維修。
2,SIEMENS貼片機(jī)新程式的編寫和新產(chǎn)品的導(dǎo)入，優(yōu)化程序能大限度的發(fā)揮設(shè)備利用率。
3.熟悉ROHS工藝流程和手機(jī)生產(chǎn)工藝，會（振華新A580）AOI編程調(diào)試，SMT制程規(guī)范制定與新制程以及操作員的培訓(xùn)。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事SMT工作至今已有7年工作經(jīng)驗，在3家公司擔(dān)任過SMT工藝工程師，SMT設(shè)備工程師.
其他要求： 對Siemens HS和D 系列貼片機(jī)有較豐富的工作經(jīng)驗，由于工作表現(xiàn)突出，公司在2012年1月-3月派我到深圳Siemens培訓(xùn)基地ASM Assembly Systems分別培訓(xùn)了SIPLACE Level 1和 SIPLACE Level 2使我更加深入的了解Siemens的工作原理及機(jī)器各部分電路圖信號控制流程。為以后的機(jī)器維修過程中更加快速準(zhǔn)確的找到故障的根本原因。
自身情況
自我評價： 1.自我意識強(qiáng)，服從管理。
2.有良好的交際能力，能處理好各種人際關(guān)系。
3.有良好的團(tuán)隊精神.
4.有較強(qiáng)動手能力及故障分析能力。
興趣愛好：
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SIPACE Level 2 Training for D series （SIPACE Level 2 Training ） 2012-02-20
姓 名： 毛先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 湖北-隨州 身 高： 168cm
意向地區(qū)： 廣東
意向職位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)技術(shù)員
尋求職位： SMT工程師、 助理工程師
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-07 湖北隨州機(jī)電工程學(xué)校 手機(jī)組裝維修 中專
2001-09 ～ 2004-07 湖北廣水馬平四中 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2012-04 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Pro編程培訓(xùn) Pro Programming training
2012-02 ～ 2012-03 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 1級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
2012-01 ～ 2012-02 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 2級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
**公司 （2011-06 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1.SIEMENS (HS50 HS60 D4 D1) FUJI (XP143 XP243)系列等設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
2.負(fù)責(zé)召開試產(chǎn)產(chǎn)前會和總結(jié)會，制定試生產(chǎn)流程，對試生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各異常情況，試產(chǎn)完成后，及時提供試產(chǎn)報告。
3.對量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的問題及時組織項目小組成員分析，制定解決措施，并跟蹤解決措施的執(zhí)行力度及效果。
4.具備豐富的治工具管理、鋼網(wǎng)開設(shè)經(jīng)驗。
5.熟練掌握回流爐曲線設(shè)置，能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種焊接問題。
6.能熟練使用錫膏厚度檢測儀 、X-RAY檢測儀及AOI等檢測設(shè)備判定產(chǎn)品故障，并做應(yīng)對應(yīng)的改善措施。
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
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擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1;主要負(fù)責(zé)SIEMENS (HS50 HS60 F5HM S23 HF3 X4i ) panasonic（CM402 CM602)有等設(shè)備的調(diào)試，保養(yǎng)和維修。
2，設(shè)備故障排除與維修，已及操機(jī)員的培訓(xùn)工作。
3，能熟練運(yùn)用PRO及PT200編程軟件，優(yōu)化程試使貼片達(dá)到高效率。
4，對貼片機(jī)拋料進(jìn)行時實監(jiān)控，并針對拋料較多的物料及時處理降低拋料率，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率。
5，對SPI良率進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，根據(jù)SPI報錯及時調(diào)試印刷機(jī)達(dá)到好的印刷效果。
6，針對爐后不良及時調(diào)機(jī)制定改善對策。
**公司 （2006-03 ～ 2009-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT助工 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1. 主要負(fù)責(zé) SIEMENS(HS50 F5) JUKI***FX-1) 及Feeder維修及DEK印刷機(jī)和貼片機(jī)HELLER回焊爐的調(diào)試，維修，保養(yǎng)工作。
2．主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)種轉(zhuǎn)換線及調(diào)試，針對爐后不良進(jìn)行分析，制定改善對策。
3. 于2009年5月被提升助理工程師。主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，工藝的跟進(jìn)和改善,以及操作人員的培訓(xùn)工作。
主要生產(chǎn)產(chǎn)品：IBM，DELL服務(wù)器Intel電腦主板.
離職原因： 希望有更好發(fā)展空間
技能專長
專業(yè)職稱： SMT助理工程師/工程師
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，五筆，編寫PPT文檔。
技能專長： 1,SIEMENS(HS50 HS60 F5HM S23 S27 HF3 D4 D1 X4 X4i ) panasonic（CM402 CM602) FUJI(XP143 XP243)等貼片機(jī)；印刷機(jī)(DEK265，MPMUP2000) 回焊爐(HELLER BTU 科龍威）AOI（ 振華新A580）等設(shè)備的保養(yǎng)調(diào)試編程和設(shè)備故障的排除維修。
2,SIEMENS貼片機(jī)新程式的編寫和新產(chǎn)品的導(dǎo)入，優(yōu)化程序能大限度的發(fā)揮設(shè)備利用率。
3.熟悉ROHS工藝流程和手機(jī)生產(chǎn)工藝，會（振華新A580）AOI編程調(diào)試，SMT制程規(guī)范制定與新制程以及操作員的培訓(xùn)。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事SMT工作至今已有7年工作經(jīng)驗，在3家公司擔(dān)任過SMT工藝工程師，SMT設(shè)備工程師.
其他要求： 對Siemens HS和D 系列貼片機(jī)有較豐富的工作經(jīng)驗，由于工作表現(xiàn)突出，公司在2012年1月-3月派我到深圳Siemens培訓(xùn)基地ASM Assembly Systems分別培訓(xùn)了SIPLACE Level 1和 SIPLACE Level 2使我更加深入的了解Siemens的工作原理及機(jī)器各部分電路圖信號控制流程。為以后的機(jī)器維修過程中更加快速準(zhǔn)確的找到故障的根本原因。
自身情況
自我評價： 1.自我意識強(qiáng)，服從管理。
2.有良好的交際能力，能處理好各種人際關(guān)系。
3.有良好的團(tuán)隊精神.
4.有較強(qiáng)動手能力及故障分析能力。
興趣愛好：
相關(guān)證書
SIPACE Level 2 Training for D series （SIPACE Level 2 Training ） 2012-02-20