招聘需求
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常見問題
Q： 公司將為管理培訓生提供什么樣的培訓?
A： 公司歷來高度重視管理培訓生的培養(yǎng)工作。2010年10月，公司創(chuàng)立了校園招聘和管理培訓生培養(yǎng)的品牌——“星火計劃”。該計劃的集中培養(yǎng)期為18個月，將主要通過職業(yè)化培訓、專業(yè)培訓及企業(yè)文化等方面的培訓，輔助導師帶徒、輪崗培養(yǎng)等培養(yǎng)機制，幫助管理培訓生快速轉(zhuǎn)變角色、了解企業(yè)和業(yè)務，促進管理培訓生快速成長。
Q： 今年校園招聘崗位的工作地點主要在哪些城市?
A： 主要的工作地點包括北京、江蘇、四川、廣西。
Q： 公司能否解決外地生源的戶口問題?
A： 公司有解決北京市戶口的能力，但不解決。不能落戶北京的新員工，可以落戶在江蘇無錫或者鎮(zhèn)江，在申報北京市戶口指標的工作中，我們將會綜合考量以下幾個方面：畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、政治面貌、學生干部經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、獎學金以及網(wǎng)上測評成績等方面，并對以上因素賦予相應權(quán)重之后予以綜合排名，終依據(jù)綜合排名依次上報。
Q： 公司將為管理培訓生提供什么樣的薪酬福利待遇?
A： 公司為管理培訓生提供北京市場上有競爭力的薪酬福利待遇。福利方面除法定的五險一金之外，員工還將能按公司制度享受補充商業(yè)保險、生日禮金、年度健康體檢等福利項目。
Q： 管理培訓生簽訂勞動合同的期限是幾年?試用期是多長時間?
A： 管理培訓生簽訂勞動合同的期限是5年，試用期一般為6個月，參加實習的優(yōu)秀管理培訓生可以考慮提前轉(zhuǎn)正。
Q： 我是黨員，黨組織關(guān)系可以放到公司嗎?
A： 可以。
Q： 如果與公司簽訂了三方協(xié)議，在正式上班之前，我是否可以提前到公司實習?
A： 公司人力資源部每年將根據(jù)不同崗位的用人需求來統(tǒng)一安排已錄用的同學提前到公司實習。如若提前到公司實習的管培生，在正式工作之后表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格的，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
Q： 被錄用后，什么時間正式上班?
A： 公司將在應屆畢業(yè)生離校后統(tǒng)一安排報到時間，一般會在每年的7月上旬。