根據(jù)工作需要，太湖流域管理局水利發(fā)展研究中心(以下簡稱“發(fā)展中心”)2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職位簡介 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷/職稱 | 政治面貌 | 其他條件 |
| 發(fā)展中心 | 規(guī)劃前期、戰(zhàn)略研究、科研 | 主要從事流域規(guī)劃前期、科研、技術(shù)咨詢服務(wù)等工作 | 6 | 水工結(jié)構(gòu)工程、農(nóng)業(yè)水土工程、地理信息系統(tǒng)、水文水資源、環(huán)境生態(tài)等相關(guān)專業(yè) | 碩士及以上學(xué)歷，或本科及以上學(xué)歷，且具有水力模型開發(fā)專業(yè)技術(shù)特長，或中級(jí)職稱以上 | 不限 | 35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
一、招聘計(jì)劃
備注：如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。
二、報(bào)名時(shí)間：2013年12月15日至2014年2月28日。
三、報(bào)名方式和報(bào)名材料
(一)報(bào)名方式：郵件報(bào)名。
(二)報(bào)名材料
1、報(bào)名登記表。在太湖網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tba.gov.cn)“通知公告”欄內(nèi)，下載《太湖流域管理局水利發(fā)展研究中心2014年公開招聘報(bào)名登記表》，填寫完整后，發(fā)送至以下電子郵箱：zhoulu@tba.gov.cn。
聯(lián)系人及電話： 孫長峙 25101293
周 璐 25101286
2、其他報(bào)考職位所要求的證明材料。
四、招聘程序和方法
(一)考試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
1、筆試
時(shí)間：2014年 3月8日9：30～11:30
地點(diǎn)：上海市紀(jì)念路486號(hào)9樓
筆試當(dāng)天在同一地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)需提交以下證明材料：
(1)本人身份證原件及正反面復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供能夠按期畢業(yè)并取得學(xué)位、學(xué)歷證書的證明;
(3)(應(yīng)屆畢業(yè)生)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表原件及復(fù)印件;
(4)紙質(zhì)報(bào)名登記表，粘貼照片，并完成“承諾欄”相關(guān)要求。
(5)近期一寸免冠彩色照片4張。
以上材料各提交一份，原件當(dāng)場驗(yàn)后返還。如提交材料不齊全或無原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、面試
招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定參加面試人選。
時(shí)間：2014年3月9日
地點(diǎn)：上海市紀(jì)念路486號(hào)9樓
(二)體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
體檢時(shí)間：2014年3 月中旬。
(三)考察
體檢合格的，招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察時(shí)間：2014年4月30日前。
(四)聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他
1、應(yīng)聘者參加筆試、面試的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
特此公告。