為大家整理的人事經(jīng)理新個(gè)人簡歷模板范文，供大家參考。
【基本信息】
姓名：
性別： 男
年齡： 31
身高： 173 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚
畢業(yè)院校： 某某大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 行政管理
高學(xué)歷： 大專
語言能力： 英語四級(jí)
【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問
意向地區(qū)： 不限
到崗時(shí)間： 隨時(shí)
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)歷】
2005-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師
工作描述：
1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);
2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。
2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;
4、熟悉勞動(dòng)法、仲裁法、合同法、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付條例、妥善處理各項(xiàng)勞資糾紛;
5、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護(hù)、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會(huì)更強(qiáng))的建立、推行、維護(hù);協(xié)助企業(yè)推進(jìn)十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng)
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專
【自我評(píng)價(jià)】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;
制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國有/港/臺(tái)及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
【聯(lián)系方式】
手機(jī)號(hào)碼：13888888888
電子郵箱： dushuren@reader8.com
【基本信息】
姓名：
性別： 男
年齡： 31
身高： 173 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚
畢業(yè)院校： 某某大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 行政管理
高學(xué)歷： 大專
語言能力： 英語四級(jí)
【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問
意向地區(qū)： 不限
到崗時(shí)間： 隨時(shí)
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)歷】
2005-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師
工作描述：
1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);
2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。
2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;
4、熟悉勞動(dòng)法、仲裁法、合同法、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付條例、妥善處理各項(xiàng)勞資糾紛;
5、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護(hù)、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會(huì)更強(qiáng))的建立、推行、維護(hù);協(xié)助企業(yè)推進(jìn)十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng)
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專
【自我評(píng)價(jià)】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;
制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國有/港/臺(tái)及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
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