根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員辦法(試行)》精神，經(jīng)余慶縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11名，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、公開考核招聘的名額
具體招聘計劃詳見附件《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
二、公開考核招聘的對象、條件
(一)對象
本科及以上學(xué)歷，具有招聘職位相關(guān)專業(yè)條件人員(詳見《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》)。
(二)條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正。
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡要求：18周歲至35周歲(1977年11月1日至1995年11月1日出生)，副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲(1972年11月1日以后出生)。
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
(1)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
(3)被開除公職或被辭退未滿5年的;
(4)違反計劃生育規(guī)定超生的;
(5)不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、招聘方式
采用公開考核招聘方式進行。
四、招聘程序
(一)組織招聘
1.報名時間及資格審查
應(yīng)聘人員于2013年11月1日—2013年11月5日上午8:30—11:30;下午2:30—5:30到余慶縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》、資質(zhì)(資格)證書、獲獎證書復(fù)印件(現(xiàn)場查驗原件)、《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員報名表》(見附件，先下載填寫)，交近期免冠小二寸彩色照片6張。
報名結(jié)束后由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考核程序?？己嗽瓌t上報考人數(shù)與職位計劃數(shù)需達到3：1比例才能進行，如達不到比例，書面請示市人力資源和社會保障局同意后可降低比例考核。
2.公開考核
考核由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分?？己顺煽儺?dāng)場告知考生。
考核時間及地點：
考核時間：2013年11月12日 上午8：30開始進行，考生須提前半小時到達考核地點。
考核地點見準考證。考生考試時須同時持有效《居民身份證》和準考證方能進入考場參加考試。
領(lǐng)取準考證時間為：2013年11月11日
上午8:30—11:30;下午2:30—5：30
(二)體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(三)考察(政審)
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察(政審)對象。對考察(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格?？疾燹k法：審查考生的學(xué)籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮?居)委會、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明。考察(政審)標準另附。考察(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，放棄考察(政審)者視為考察(政審)不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
(四)公示
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn)進行為期7天的公示。公示有異議的，按照相關(guān)程序處理。
(五)聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)。
五、紀律要求
1、公開考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責(zé)考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
(1)考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
(2)在考核招聘工作中，余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
六、本招聘簡章未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-4623388 (余慶縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0852-4706018 (余慶縣紀委)
附件1：余慶縣考核招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
附件2：余慶縣考核招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月16日