以下是為大家整理的關(guān)于2013人事助理個(gè)人簡歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
姓 名： 許女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-其他相關(guān)職位
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理
尋求職位： 人力資源專員、 人力資源助理、 行政人事相關(guān)職位
待遇要求：
快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2008-01 ～ 2010-07 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 商務(wù)管理（商務(wù)秘書） 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-03 ～ 2011-03 中華英才網(wǎng)&馬丁森集團(tuán) DISC行為面試法
2011-02 ～ 2011-02 確利達(dá)顧問集團(tuán)惠州分公司 ISO14001：2004環(huán)境管理體系 內(nèi)審員資格證
2010-07 ～ 2010-07 富海人才市場 薪酬與福利
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 （2009-11 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、職務(wù)調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬子公司副主管級(jí)以上人員晉升手續(xù)辦理，擬定人事任命書并做好通知發(fā)布工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的考勤管理。
4、審核子公司每月業(yè)績經(jīng)營考核數(shù)據(jù)，并做好提報(bào)審批、及審批結(jié)果通知發(fā)布等工作。
5、制定招聘計(jì)劃，組織集團(tuán)內(nèi)部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘工作。
6、協(xié)助上司制定集團(tuán)規(guī)章制度，如《員工晉升管理制度》、《員工出差管理規(guī)定》、《文件編號(hào)規(guī)定》、《應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬福利管理規(guī)定》、《集團(tuán)薪酬福利方案》等等。
7、統(tǒng)籌集團(tuán)大型活動(dòng)，如集團(tuán)年會(huì)、春茗晚宴、籃球聯(lián)賽活動(dòng)。
8、組織集團(tuán)重要會(huì)議安排，如集團(tuán)高層述職會(huì)議。
9、定期做好員工滿意度調(diào)查工作。
10、發(fā)布公司通知通告。
***公司名稱 （2008-08 ～ 2009-10）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.辦理員工錄用、登記、入職和離職以及簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
2.人事檔案的建立及檔案管理。
3.負(fù)責(zé)本公司的考勤及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)。
4.組織公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月考勤復(fù)核及補(bǔ)貼明細(xì)的統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 （2006-02 ～ 2008-08）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1、根據(jù)公司廠區(qū)安全制度，審核承包商臨時(shí)及長時(shí)入場人員進(jìn)廠資格。
2、收集建立承包商公司檔案及信息檔案，負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的信息查詢、錄入和更新。
3、制作員工及承包商人員工卡及車輛通行證。
4、定期組織進(jìn)廠人員參加廠區(qū)安全培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案的管理及部門日常辦公用品的申購。
技能專長
專業(yè)職稱： 辦公軟件應(yīng)用高級(jí)專家
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 通過了CEAC教育認(rèn)證考試,具“辦公軟件應(yīng)用高級(jí)專家證書”。
技能專長： 1、熟練應(yīng)用Excel、Word、Powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件。
2、熟悉公文寫作,能獨(dú)立起草公司各種規(guī)章制度并有序推行。
3、熟悉掌握考勤系統(tǒng)的功能應(yīng)用。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
英語： 良好
其 他： 客家話 流利
求職意向
發(fā)展方向： 意向往人力資源管理方向發(fā)展。
其他要求： 1、有社保，五天或五天半工作制。
2、重視員工培訓(xùn)。
3、提供良好的晉升空間及發(fā)展機(jī)會(huì)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.五年多大中型企業(yè)行政人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，熟練行政人事工作流程。
3.文字功底好，熟悉公文寫作，能獨(dú)立起草公司各種規(guī)章制度并有序推行。
4.性格開朗大方，待人誠懇，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作執(zhí)行力。
5.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)。
姓 名： 許女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-其他相關(guān)職位
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理
尋求職位： 人力資源專員、 人力資源助理、 行政人事相關(guān)職位
待遇要求：
快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2008-01 ～ 2010-07 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 商務(wù)管理（商務(wù)秘書） 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-03 ～ 2011-03 中華英才網(wǎng)&馬丁森集團(tuán) DISC行為面試法
2011-02 ～ 2011-02 確利達(dá)顧問集團(tuán)惠州分公司 ISO14001：2004環(huán)境管理體系 內(nèi)審員資格證
2010-07 ～ 2010-07 富海人才市場 薪酬與福利
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 （2009-11 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、職務(wù)調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬子公司副主管級(jí)以上人員晉升手續(xù)辦理，擬定人事任命書并做好通知發(fā)布工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的考勤管理。
4、審核子公司每月業(yè)績經(jīng)營考核數(shù)據(jù)，并做好提報(bào)審批、及審批結(jié)果通知發(fā)布等工作。
5、制定招聘計(jì)劃，組織集團(tuán)內(nèi)部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘工作。
6、協(xié)助上司制定集團(tuán)規(guī)章制度，如《員工晉升管理制度》、《員工出差管理規(guī)定》、《文件編號(hào)規(guī)定》、《應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬福利管理規(guī)定》、《集團(tuán)薪酬福利方案》等等。
7、統(tǒng)籌集團(tuán)大型活動(dòng)，如集團(tuán)年會(huì)、春茗晚宴、籃球聯(lián)賽活動(dòng)。
8、組織集團(tuán)重要會(huì)議安排，如集團(tuán)高層述職會(huì)議。
9、定期做好員工滿意度調(diào)查工作。
10、發(fā)布公司通知通告。
***公司名稱 （2008-08 ～ 2009-10）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.辦理員工錄用、登記、入職和離職以及簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
2.人事檔案的建立及檔案管理。
3.負(fù)責(zé)本公司的考勤及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)。
4.組織公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月考勤復(fù)核及補(bǔ)貼明細(xì)的統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 （2006-02 ～ 2008-08）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1、根據(jù)公司廠區(qū)安全制度，審核承包商臨時(shí)及長時(shí)入場人員進(jìn)廠資格。
2、收集建立承包商公司檔案及信息檔案，負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的信息查詢、錄入和更新。
3、制作員工及承包商人員工卡及車輛通行證。
4、定期組織進(jìn)廠人員參加廠區(qū)安全培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案的管理及部門日常辦公用品的申購。
技能專長
專業(yè)職稱： 辦公軟件應(yīng)用高級(jí)專家
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 通過了CEAC教育認(rèn)證考試,具“辦公軟件應(yīng)用高級(jí)專家證書”。
技能專長： 1、熟練應(yīng)用Excel、Word、Powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件。
2、熟悉公文寫作,能獨(dú)立起草公司各種規(guī)章制度并有序推行。
3、熟悉掌握考勤系統(tǒng)的功能應(yīng)用。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
英語： 良好
其 他： 客家話 流利
求職意向
發(fā)展方向： 意向往人力資源管理方向發(fā)展。
其他要求： 1、有社保，五天或五天半工作制。
2、重視員工培訓(xùn)。
3、提供良好的晉升空間及發(fā)展機(jī)會(huì)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.五年多大中型企業(yè)行政人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，熟練行政人事工作流程。
3.文字功底好，熟悉公文寫作，能獨(dú)立起草公司各種規(guī)章制度并有序推行。
4.性格開朗大方，待人誠懇，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作執(zhí)行力。
5.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)。