這篇《2013年山西省臨猗縣開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)技人員的實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?BR> 為了進(jìn)一步滿(mǎn)足群眾的醫(yī)療需求，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)為部分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)技人員。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位年度招聘計(jì)劃、空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合用人單位和主管部門(mén)招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準(zhǔn)）
三、招聘條件
1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的品行;
④具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑥符合崗位要求的其它條件；
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員；
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；
③國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
④參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘單位和崗位
招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《臨猗縣部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位一覽表》
五、招聘程序和辦法
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
第一階段：信息發(fā)布報(bào)名高層次人才預(yù)聘
1、信息發(fā)布：
2013年8月2日—8月9日，由縣人社局在新聞媒體、市人社局、縣人社局、縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告期為7天。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
見(jiàn)招聘公告。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致），
（2）必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)考年齡截止時(shí)間為開(kāi)始報(bào)名的前一天。
（3）報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實(shí)、有效。并如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（4）大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。高層次人才報(bào)名人數(shù)，不受比例限制。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年9月6日—9月7日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
第二階段：考試資格審查體檢
考試采取筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。擬聘用人員低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)排列。
1、筆試
筆試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
高層次人才，不參加筆試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織考察合格的人員，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；分值為100分。
筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員在人社局網(wǎng)站公示
2、資格審查及政審
對(duì)入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員進(jìn)行資格審查及政審。入圍測(cè)試人員名單公布后，入圍測(cè)試人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（人社局）提交政審材料，主要包括：
①報(bào)到證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的人事代理證明。
②本人檔案所在地的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或?qū)W校的招就辦（就業(yè)指導(dǎo)中心）出具的政治表現(xiàn)、組織鑒定等相關(guān)證明。
③已婚人員須戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)超生證明。
④戶(hù)籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
⑤已參加工作的在編人員須由現(xiàn)單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考介紹信。
⑥大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生須《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》等相關(guān)材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格審查不合格的，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查和政審的，視為自動(dòng)放棄。因資格審查和政審不合格或放棄所空缺的專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查和政審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局和衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)人社局網(wǎng)站公告。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加?？忌纸M和出場(chǎng)順序測(cè)試前臨時(shí)抽簽決定。測(cè)試成績(jī)采取考生在場(chǎng)時(shí)，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長(zhǎng)或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
如果參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，參加測(cè)試人員的筆試、測(cè)試成績(jī)按比例折算后的綜合成績(jī)合格人員，按崗位由高分到低分依次排序，綜合成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在人社局網(wǎng)站公示。
4、體檢
體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的綜合成績(jī)排序,按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，不再遞補(bǔ)。合格人員在縣人社局網(wǎng)站公示。
第三階段聘用培訓(xùn)上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議者。按崗位確定擬聘人選。擬聘用人員在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人選因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負(fù)責(zé)，用人單位與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用合同。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿(mǎn)，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門(mén)、人社部門(mén)聯(lián)合考核合格者，在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門(mén)辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，不享受績(jī)效工資。正式聘用后按國(guó)家政策享受同類(lèi)人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
七、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組（簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組）。
組長(zhǎng)：王功成（縣委常委、組織部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：薛學(xué)農(nóng)（縣委常委、紀(jì)委書(shū)記）
楊文斌（副縣長(zhǎng)）
成員：衛(wèi)永增（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
狄平穩(wěn)（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張立強(qiáng)（縣公安局局長(zhǎng)）
王斌（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
翟丁會(huì)（縣編辦主任）
孫川（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主任：衛(wèi)永增（兼）
副主任：狄平穩(wěn)（兼）
孫川（兼）
成員單位：人社局衛(wèi)生局監(jiān)察局
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、衛(wèi)生局、編辦、財(cái)政局、公安局、紀(jì)檢、監(jiān)察局共同組織實(shí)施。
1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名、資格審查及政審,發(fā)放準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織和考試的實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。
2、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查、政審工作；參與命題、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,衛(wèi)生局配合,編辦和財(cái)政部門(mén)參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘（錄）用資格。
5、舉報(bào)電話(huà)：40359274065326
十、其它事項(xiàng)說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘未盡事宜由臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一三年八月二日
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合用人單位和主管部門(mén)招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準(zhǔn)）
三、招聘條件
1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的品行;
④具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑥符合崗位要求的其它條件；
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員；
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；
③國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
④參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘單位和崗位
招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《臨猗縣部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位一覽表》
五、招聘程序和辦法
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
第一階段：信息發(fā)布報(bào)名高層次人才預(yù)聘
1、信息發(fā)布：
2013年8月2日—8月9日，由縣人社局在新聞媒體、市人社局、縣人社局、縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告期為7天。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
見(jiàn)招聘公告。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致），
（2）必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)考年齡截止時(shí)間為開(kāi)始報(bào)名的前一天。
（3）報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實(shí)、有效。并如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（4）大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。高層次人才報(bào)名人數(shù)，不受比例限制。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年9月6日—9月7日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
第二階段：考試資格審查體檢
考試采取筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。擬聘用人員低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)排列。
1、筆試
筆試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
高層次人才，不參加筆試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織考察合格的人員，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；分值為100分。
筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員在人社局網(wǎng)站公示
2、資格審查及政審
對(duì)入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員進(jìn)行資格審查及政審。入圍測(cè)試人員名單公布后，入圍測(cè)試人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（人社局）提交政審材料，主要包括：
①報(bào)到證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的人事代理證明。
②本人檔案所在地的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或?qū)W校的招就辦（就業(yè)指導(dǎo)中心）出具的政治表現(xiàn)、組織鑒定等相關(guān)證明。
③已婚人員須戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)超生證明。
④戶(hù)籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
⑤已參加工作的在編人員須由現(xiàn)單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考介紹信。
⑥大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生須《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》等相關(guān)材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格審查不合格的，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查和政審的，視為自動(dòng)放棄。因資格審查和政審不合格或放棄所空缺的專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查和政審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局和衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)人社局網(wǎng)站公告。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加?？忌纸M和出場(chǎng)順序測(cè)試前臨時(shí)抽簽決定。測(cè)試成績(jī)采取考生在場(chǎng)時(shí)，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長(zhǎng)或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
如果參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，參加測(cè)試人員的筆試、測(cè)試成績(jī)按比例折算后的綜合成績(jī)合格人員，按崗位由高分到低分依次排序，綜合成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在人社局網(wǎng)站公示。
4、體檢
體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的綜合成績(jī)排序,按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，不再遞補(bǔ)。合格人員在縣人社局網(wǎng)站公示。
第三階段聘用培訓(xùn)上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議者。按崗位確定擬聘人選。擬聘用人員在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人選因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負(fù)責(zé)，用人單位與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用合同。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿(mǎn)，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門(mén)、人社部門(mén)聯(lián)合考核合格者，在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門(mén)辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，不享受績(jī)效工資。正式聘用后按國(guó)家政策享受同類(lèi)人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
七、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組（簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組）。
組長(zhǎng)：王功成（縣委常委、組織部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：薛學(xué)農(nóng)（縣委常委、紀(jì)委書(shū)記）
楊文斌（副縣長(zhǎng)）
成員：衛(wèi)永增（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
狄平穩(wěn)（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張立強(qiáng)（縣公安局局長(zhǎng)）
王斌（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
翟丁會(huì)（縣編辦主任）
孫川（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主任：衛(wèi)永增（兼）
副主任：狄平穩(wěn)（兼）
孫川（兼）
成員單位：人社局衛(wèi)生局監(jiān)察局
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、衛(wèi)生局、編辦、財(cái)政局、公安局、紀(jì)檢、監(jiān)察局共同組織實(shí)施。
1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名、資格審查及政審,發(fā)放準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織和考試的實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。
2、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查、政審工作；參與命題、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,衛(wèi)生局配合,編辦和財(cái)政部門(mén)參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘（錄）用資格。
5、舉報(bào)電話(huà)：40359274065326
十、其它事項(xiàng)說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘未盡事宜由臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一三年八月二日