撫順市人力資源市場每周一、三、五上午舉辦專場招聘會
一、 用人單位持下列證件到勞動力市場辦理用工登記。
1、單位用工須持營業(yè)執(zhí)照副本或單位介紹信；
2、家庭用工須持雇主居民身份證；
3、外地用人單位須持當地縣級或縣級以上勞動部門批準的外出招工證明、營業(yè)執(zhí)照副本。
二、用人單位享有用人自主權，根據生產需要進行用工。
三、用人單位招用人員時，要如實介紹單位性質、用工形式、招用人數、招用工種、男女比例、合同期限、試用期限及工資、保險福利待遇等情況。
四、用人單位對應招（聘）人員的德、智、體及勞動技能測評，其測評內容和標準可根據工作需要有所側重。
招聘人員過程中一律堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，不得存在歧視行為。
五、用人單位進場洽談結束后，將洽談結果及時報勞動力市場服務臺。
六、應招（聘）人員報到后，要及時為其辦理用工手續(xù)，簽定勞動合同，參加社會保險，依法維護勞動者和用人單位的合法權益。
地址：撫順市人力資源市場
撫順市新撫區(qū)東十路3號
一、 用人單位持下列證件到勞動力市場辦理用工登記。
1、單位用工須持營業(yè)執(zhí)照副本或單位介紹信；
2、家庭用工須持雇主居民身份證；
3、外地用人單位須持當地縣級或縣級以上勞動部門批準的外出招工證明、營業(yè)執(zhí)照副本。
二、用人單位享有用人自主權，根據生產需要進行用工。
三、用人單位招用人員時，要如實介紹單位性質、用工形式、招用人數、招用工種、男女比例、合同期限、試用期限及工資、保險福利待遇等情況。
四、用人單位對應招（聘）人員的德、智、體及勞動技能測評，其測評內容和標準可根據工作需要有所側重。
招聘人員過程中一律堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，不得存在歧視行為。
五、用人單位進場洽談結束后，將洽談結果及時報勞動力市場服務臺。
六、應招（聘）人員報到后，要及時為其辦理用工手續(xù)，簽定勞動合同，參加社會保險，依法維護勞動者和用人單位的合法權益。
地址：撫順市人力資源市場
撫順市新撫區(qū)東十路3號