這篇《2013年安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院蚌埠分院招聘人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院蚌埠分院，前身為安徽省公路勘測(cè)設(shè)計(jì)院蚌埠分院，成立于2006年11月，2008年7月正式更名為“安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院蚌埠分院”(以下簡(jiǎn)稱分院)。90年代初為蚌埠市公路局公路勘測(cè)設(shè)計(jì)室，是市公路局內(nèi)部以工養(yǎng)科室為核心的主體設(shè)計(jì)部門，主要從事轄區(qū)內(nèi)及周邊地市路網(wǎng)項(xiàng)目的公路、橋梁工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)及后續(xù)工作。我院擁有GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)和各類先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)。自94年以來，分院以前身蚌埠市公路局公路勘測(cè)設(shè)計(jì)室承擔(dān)完成了蚌埠市內(nèi)多條國、省道路網(wǎng)項(xiàng)目工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)工作積累了一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，得到了省、市公路局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，憑著過硬的技術(shù)和優(yōu)良的信譽(yù)得到了業(yè)主們的一致認(rèn)可。為進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理工作，提高行業(yè)執(zhí)行能力，建設(shè)創(chuàng)新型公路行業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，熱忱歡迎有志之士加盟。
一、招聘的職位及職數(shù)。
公路工程與橋梁工程及相近專業(yè)3名;
二、職位要求
1、男性。
2、熱愛交通、公路事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德。
3、具有一定的政策理論水平，了解國家關(guān)于交通、公路方面的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。
4、招聘范圍為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位;年齡不超過30周歲(1983年8月30日以后出生)。
5、戶口所在地不限。
6、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的要求。
7、無違法等不良行為記錄。
三、招聘人員待遇
招聘人員按照國家規(guī)定實(shí)行聘用制。試用期3個(gè)月，試用期間按國家新參加工作人員工資待遇核定。試用期滿經(jīng)考核合格予以聘用。如在聘用期間表現(xiàn)突出者我院將積極向蚌埠市公路管理局推薦，通過人社局相關(guān)程序取得事業(yè)身份。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿報(bào)名→資格審查→面試→體檢→組織考察→聘用的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可直接到安徽蚌埠市公路管理局人事教育科報(bào)名(安徽省蚌埠市沿淮路256號(hào)，市交通局斜對(duì)面。郵編：233040)。
聯(lián)系人:趙女士 電話:0552-2837051
傳真：0552-2837009 電子郵件：1120863683@qq.com
附件：報(bào)名資格審查表
2、報(bào)名時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—9月14日
3、報(bào)考者須提交的證件：a.報(bào)名人員須填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;b.近期1寸正面免冠彩色照片4張;c.聯(lián)系電話與通信地址(非常重要)。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。在招聘過程中，我們承諾為各位報(bào)名應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0552-2837068。
六、考試形式和內(nèi)容
考試為面試，面試主要考核交通公路管理方面的相關(guān)法律、法規(guī)及其它相關(guān)知識(shí)，考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定。
面試費(fèi)用按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件執(zhí)行。面試時(shí)間將另行通知本人。
七、體檢與考核
根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若出現(xiàn)成績(jī)并列者，另進(jìn)行筆試，成績(jī)較高者優(yōu)先。體檢人員統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，對(duì)考核合格人員辦理試用手續(xù)。如體檢、考核出現(xiàn)不合格產(chǎn)生空缺，在參加面試的人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。