2013年江蘇省靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)【2011】46號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共35個(gè)，計(jì)劃招聘41人，其中7人是面向我市目前在村（社區(qū)）任職的2010年及以前選聘的大學(xué)生村官。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”）。
    

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
    

（一）報(bào)考條件
    

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
    

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
    

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月20日至1995年7月24日期間出生）；
    

4.具備招聘崗位所要求的資格條件；
    

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    

（二）招聘對(duì)象
    

1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員；
    

2.定向招聘大學(xué)生村官的崗位對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省、市組織部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。
    

下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
    

三、招聘程序和方法
    

本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市組織人社部門(mén)）共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按市組織人社部門(mén)的要求自行組織。
    

(一)公布招聘事項(xiàng)
    

市組織人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄以及專業(yè)科目加試的時(shí)間、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。
    

（二）報(bào)名與資格初審
    

1.報(bào)名方式
    

報(bào)名工作由市組織人社部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名辦法。
    

（1）報(bào)名時(shí)間、照片上傳時(shí)間
    

2013年7月20日09∶00－7月24日16∶00。
    

（2）資格初審時(shí)間
    

2013年7月20日09∶00－7月25日16∶00。
    

（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
    

2013年7月20日09∶00－7月26日16∶00。
    

報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可上傳照片。審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)為98元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位資格審查?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
    

報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http://www.tzrsks.com。
    

2.資格初審
    

考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫(xiě)后，各招聘單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審。初審合格的應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)，初審不合格的應(yīng)立即在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢。
    

3.報(bào)名注意事項(xiàng)
    

（1）2013年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢。報(bào)考人員如有疑問(wèn)，還可向招聘單位或市組織人社部門(mén)電話咨詢。
    

（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[近期免冠正面(130像素×170像素)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。
    

（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
    

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
    

（5）考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位簡(jiǎn)介表中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，該類專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異，但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向市組織人社部門(mén)提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人社部門(mén)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，招聘單位將審核通過(guò)。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為7月23日16時(shí)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
    

（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市組織人社部門(mén)報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意后相應(yīng)核減或取消招聘崗位。核減或取消崗位情況將在泰州市人事考試網(wǎng)公告。被取消崗位的報(bào)名人員，符合其他招聘崗位條件的，由被取消崗位的事業(yè)單位主管部門(mén)通知考生可重新登錄改報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：7月27日9∶00—12∶00。
    

（7）享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2013年7月27日－28日攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局，辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還考試報(bào)名費(fèi)。
    

（8）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
    

（9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有回避關(guān)系的崗位。
    

4.準(zhǔn)考證打印
    

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
    

時(shí)間：2013年8月1日—3日。
    

網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http://www.tzrsks.com。
    

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
    

（三）筆試
    

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，考試不指定教材。
    

2.筆試時(shí)間為2013年8月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
    

筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。
    

（四）專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)
    

1.專業(yè)加試
    

報(bào)考靖江市口岸聯(lián)檢服務(wù)中心、靖江市口岸港口服務(wù)中心、靖江市港務(wù)管理中心崗位的考生，需進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試的內(nèi)容見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。專業(yè)加試滿分為100分。
    

報(bào)考鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生，在公共科目筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員。技能測(cè)試的項(xiàng)目見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，技能測(cè)試滿分為100分。
    

2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
    

面向大學(xué)生村官招聘的崗位見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表（二）》。在公共科目筆試結(jié)束后，對(duì)報(bào)考該崗位的大學(xué)生村官須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體的評(píng)價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。
    

專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。
    

（五）資格復(fù)審與面試
    

1.面試對(duì)象。根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
    

2．資格復(fù)審
    

對(duì)面試人選，由市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料等：（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；（2）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等；（3）留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；（6）面試費(fèi)100元。對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
    

3．面試組織
    

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試滿分為100分，面試成績(jī)不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上）。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

4．總成績(jī)計(jì)算
    

面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占35%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。考生的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
    

（六）體檢
    

根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
    

參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（七）考察
    

招聘單位及主管部門(mén)在市組織人社部門(mén)的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不符合要求等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（八）公示與公開(kāi)選崗
    

擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行公開(kāi)選崗。
    

（九）聘用
    

所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定程序報(bào)市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知書(shū)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為聘用審批后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負(fù)。
    

擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分性遞補(bǔ)。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。
    

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
    

本次招聘工作于10月底前結(jié)束。
    

四、紀(jì)律與監(jiān)督
    

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    

五、本簡(jiǎn)章由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
    

政策咨詢電話：
    0523-89181511（中共靖江市委組織部）、0523—84821562（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）
    監(jiān)督電話：
    0523—89181616（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）
    報(bào)名網(wǎng)站：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
    指定網(wǎng)站：
    靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jjhrss.gov.cn
    靖江人才網(wǎng)：http://www.jjrc.net