2013經(jīng)濟師考試《中級人力資源》知識點：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

第一節(jié) 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
    勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制：
    (一)勞動關(guān)系
    第一節(jié) 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
    　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制：
    (一)勞動關(guān)系
     
    (二)勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù)
     
    (三)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
     
    　　勞動合同法律關(guān)系：
    
    第二節(jié) 集體合同與集體協(xié)商
    集體協(xié)商與集體合同、工資集體協(xié)商：
    注：
    ①進行集體協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)遵循自愿協(xié)商、平等協(xié)商、保持和諧穩(wěn)定的原則。按《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
    ②工資協(xié)議，是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。
    集體合同的簽訂與爭議處理：
    (一)集體合同的簽訂
    (二)集體合同爭議處理
    　第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度
    　　勞動規(guī)章制度：
    
    第四節(jié) 特殊用工
    　　勞務(wù)派遣和非全日制用工：
    (一)勞務(wù)派遣
    勞務(wù)派遣是指勞動派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，但不使用勞動者，而由用工單位直接管理和指揮勞動者。
     
    (二)非全日制用工 
     
    注：①終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。