招商銀行廣東省深圳分行2013年招聘公告

培訓(xùn)發(fā)展崗 申請(qǐng)職位
    

職位類別: 零售銀行類
    

崗位職責(zé): 
    

1.負(fù)責(zé)總分行零售條線培訓(xùn)體系建設(shè)，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)； 
    

2.負(fù)責(zé)對(duì)零售條線培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、管理和優(yōu)化； 
    

3.組織推動(dòng)零售條線培訓(xùn)項(xiàng)目、師資、教材的研究和開發(fā)； 
    

4.制定并落實(shí)總行零售條線各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
    

崗位要求: 
    

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 
    

2.熟知培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)管理等相關(guān)知識(shí)，具備兩年以上培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)管理相關(guān)工作背景； 
    

3.敢于創(chuàng)新、善于思考，能夠深入結(jié)合業(yè)務(wù)和人員需求高效推進(jìn)零售條線培訓(xùn)工作； 
    

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)或有大型銀行、企業(yè)培訓(xùn)管理開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先； 
    

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。
    

人力資源管理崗 申請(qǐng)職位
    

職位類別: 零售銀行類
    

崗位職責(zé): 
    

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化零售條線內(nèi)部崗位設(shè)置； 
    

2.負(fù)責(zé)研究和構(gòu)建零售條線主要崗位產(chǎn)能管理、人員素質(zhì)模型、崗位價(jià)值評(píng)估以及相關(guān)零售銀行重點(diǎn)人力資源管理項(xiàng)目； 
    

3.制定并落實(shí)條線人員數(shù)量規(guī)劃與配置； 
    

4.配合做好條線其它相關(guān)的人力資源管理工作。
    

崗位要求: 
    

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)類或人力資源管理專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮； 
    

2.具有三年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有數(shù)據(jù)分析或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
    

3.具有銀行零售銀行業(yè)務(wù)或人力資源相關(guān)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
    

4.具備突出的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力； 
    

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。
    

服務(wù)管理崗 申請(qǐng)職位
    

職位類別: 零售銀行類
    

崗位職責(zé): 
    

1.負(fù)責(zé)全行零售條線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)及優(yōu)化； 
    

2.負(fù)責(zé)全行零售服務(wù)培訓(xùn)及課程開發(fā)、更新等管理以及內(nèi)訓(xùn)師管理； 
    

3.負(fù)責(zé)組織全行零售服務(wù)體驗(yàn)、服務(wù)改進(jìn)與服務(wù)創(chuàng)新收集、評(píng)價(jià)、推廣； 
    

4.負(fù)責(zé)全行零售投訴管理流程制定并推進(jìn)實(shí)施； 
    

5.負(fù)責(zé)全行零售客戶投訴和建議的跟進(jìn)落實(shí)，提高市場(chǎng)反應(yīng)速度。
    

崗位要求: 
    

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 
    

2.具有兩年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售銀行各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作、制度流程等有較深的認(rèn)識(shí)和理解； 
    

3.具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，敢于創(chuàng)新、善于思考，能夠站在客戶角度考慮問題并提出新想法，勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進(jìn)行突破，有效開展新的嘗試； 
    

4.對(duì)企業(yè)或銀行的服務(wù)規(guī)則、服務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)檢查、服務(wù)改進(jìn)等服務(wù)管理工作有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 
    

5.具備較強(qiáng)的研究分析能力和文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮； 
    

6.性格隨和、協(xié)調(diào)能力突出，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。
    

策略研究崗 申請(qǐng)職位
    

職位類別: 零售銀行類
    

崗位職責(zé): 
    

1.負(fù)責(zé)零售金融發(fā)展策略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 
    

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)分行零售體制改革； 
    

3.從事分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)相關(guān)工作。
    

崗位要求: 
    

1.年齡40周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類及管理專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮； 
    

2.三年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)并從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 
    

3.具備較突出的專業(yè)研究分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力； 
    

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。
    

    截止日期: 2013-08-26
    

聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無(wú)法正常提交簡(jiǎn)歷，可將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡(jiǎn)歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請(qǐng)勿重復(fù)提交簡(jiǎn)歷。