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澳洲移民457雇主擔(dān)保新政策
澳洲移民457雇主擔(dān)保新政策。457新政策條文于6月底以73票對72票終通過，7.1以來457新政的神秘面紗終于被揭開，幾項重大變化如下：
1.進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公司的培訓(xùn)要求：新的培訓(xùn)要求不僅需要擔(dān)保公司保證未來會執(zhí)行的培訓(xùn)計劃，而是成為必須執(zhí)行的綁定要求，同時要求擔(dān)保公司有義務(wù)保持與培訓(xùn)相關(guān)的記錄。
2.明確擔(dān)保名額：擔(dān)保公司需在申請擔(dān)保資格時即明確需擔(dān)保的人數(shù)，并且遵循在其擔(dān)保資格期間的提名職位數(shù)額。如需更改數(shù)額，可向移民局提出申請要求更改。
3.加強(qiáng)提名職位真實性審查：澳大利亞移民局將引入457簽證提名職位真實性審查標(biāo)準(zhǔn)以確保提名職位及其條件都是真實的。
2013年7月開始：
簽證官將有權(quán)利復(fù)審被提名職業(yè)是否滿足職位要求、是否與實際工作職責(zé)相一致，且
簽證官將有權(quán)利復(fù)審所提名職業(yè)是真實的，如果存在真實性的顧慮，簽證官將有自行決定權(quán)來拒絕457提名。
4.提高低工資標(biāo)準(zhǔn)：457提名職位的低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的,400提高為,900，同時要求滿足該職位在同地區(qū)同行業(yè)的市場薪資標(biāo)準(zhǔn)。
5.加大監(jiān)督力度： 移民局將一如既往監(jiān)督457擔(dān)保公司是否持續(xù)滿足擔(dān)保要求、培訓(xùn)要求等，監(jiān)督457簽證持有者是否從事與提名相一致的工作并按市場常規(guī)待遇被支付相應(yīng)的薪資。同時，除卻移民局自己的監(jiān)督小組以外，2013年7月后Fair Work（公平工作委員會）也將加入移民局監(jiān)督的行列為移民局分擔(dān)相應(yīng)工作，共同監(jiān)督擔(dān)保公司及457簽證持有者在澳工作的各項情況。
澳洲移民457雇主擔(dān)保新政策
澳洲移民457雇主擔(dān)保新政策。457新政策條文于6月底以73票對72票終通過，7.1以來457新政的神秘面紗終于被揭開，幾項重大變化如下：
1.進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公司的培訓(xùn)要求：新的培訓(xùn)要求不僅需要擔(dān)保公司保證未來會執(zhí)行的培訓(xùn)計劃，而是成為必須執(zhí)行的綁定要求，同時要求擔(dān)保公司有義務(wù)保持與培訓(xùn)相關(guān)的記錄。
2.明確擔(dān)保名額：擔(dān)保公司需在申請擔(dān)保資格時即明確需擔(dān)保的人數(shù)，并且遵循在其擔(dān)保資格期間的提名職位數(shù)額。如需更改數(shù)額，可向移民局提出申請要求更改。
3.加強(qiáng)提名職位真實性審查：澳大利亞移民局將引入457簽證提名職位真實性審查標(biāo)準(zhǔn)以確保提名職位及其條件都是真實的。
2013年7月開始：
簽證官將有權(quán)利復(fù)審被提名職業(yè)是否滿足職位要求、是否與實際工作職責(zé)相一致，且
簽證官將有權(quán)利復(fù)審所提名職業(yè)是真實的，如果存在真實性的顧慮，簽證官將有自行決定權(quán)來拒絕457提名。
4.提高低工資標(biāo)準(zhǔn)：457提名職位的低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的,400提高為,900，同時要求滿足該職位在同地區(qū)同行業(yè)的市場薪資標(biāo)準(zhǔn)。
5.加大監(jiān)督力度： 移民局將一如既往監(jiān)督457擔(dān)保公司是否持續(xù)滿足擔(dān)保要求、培訓(xùn)要求等，監(jiān)督457簽證持有者是否從事與提名相一致的工作并按市場常規(guī)待遇被支付相應(yīng)的薪資。同時，除卻移民局自己的監(jiān)督小組以外，2013年7月后Fair Work（公平工作委員會）也將加入移民局監(jiān)督的行列為移民局分擔(dān)相應(yīng)工作，共同監(jiān)督擔(dān)保公司及457簽證持有者在澳工作的各項情況。