2013年黑龍江省伊春市交通運(yùn)輸局伊春分局招聘公告

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伊春市交通運(yùn)輸局伊春分局(運(yùn)管站)直屬于伊春市交通運(yùn)輸局和伊春市道路運(yùn)輸管理處,是省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《黑龍江省道路運(yùn)輸管理局關(guān)于全省運(yùn)管系統(tǒng)公開招錄運(yùn)管人員工作的通知》,經(jīng)市政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《伊春市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》,現(xiàn)公告如下:
    

一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
    

序號(hào)
    

招聘崗位
    

招聘名額
    

專業(yè)要求
    

1
    

辦公室文秘
    

1名
    

文秘、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、對(duì)外漢語
    

2
    

計(jì)算機(jī)管理員
    

1名
    

計(jì)算機(jī)及應(yīng)用相關(guān)專業(yè)
    

3
    

會(huì)計(jì)員
    

1名
    

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
    

4
    

運(yùn)政管理員
    

1名
    

交通運(yùn)輸、物流、法律
    

二、招聘條件
    

1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招全日制本科以上畢業(yè)生;
    

2.年齡35周歲以下(1978年9月1日以后出生);
    

3.具備招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí);
    

4.身體健康,適應(yīng)工作崗位條件的要求;
    

5.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
    

三、報(bào)名及資格審查
    

(一)報(bào)名。
    

1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
    

2.2013年10月9日至10月23日為公告時(shí)間,10月17日至12月24日(周六、周日休息)為報(bào)名時(shí)間,每天上午8:00至11:00,下午2:00至5:00,逾期不予受理。
    

3.報(bào)名地點(diǎn):伊春市交通運(yùn)輸局認(rèn)識(shí)勞動(dòng)科(伊春市伊春區(qū)新興中路210號(hào));
    

聯(lián)系電話:3616990,手機(jī):18645831500;
    

聯(lián)系人:趙玉霞。
    

4.報(bào)名材料:
    

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;
    

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;
    

(3)個(gè)人簡歷材料一份;
    (4)工作經(jīng)歷證明材料一份;
    (5)近期2寸免冠彩色照片4張;
    (6)填報(bào)《伊春市交通運(yùn)輸局伊春分局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份。
    5.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
    6.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    (二)資格審查。
    按照招聘公告所規(guī)定的基本條件由市人社局、市交通運(yùn)輸局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員經(jīng)資格審查定后發(fā)放準(zhǔn)考證,考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。此次公開招聘報(bào)名、考試人數(shù)若達(dá)不到1:3比例,將取消該崗位招聘。
    四、招聘辦法
    此次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合,筆試成績占50%,面試成績占50%,按照匯總成績從高到低確定擬聘人員。
    (一)筆試。
    1.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)(含作文)》占筆試總成績的70%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占筆試總成績的30%。兩科一張卷,滿分100分??忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(其他證件無效)。
    2.筆試分?jǐn)?shù)線確定:筆試結(jié)束后,按照從高分到低分的順序,各崗位以招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
    (二)面試。
    面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,滿分100分。面試成績低于60分者不予聘用。
    五、體檢和考核
    根據(jù)筆試與面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列、按筆試成績由高齊齊哈爾中公教育分到低分排序。體檢由市人社局按照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。由市交通運(yùn)輸局組織考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。
    對(duì)體檢、考核不合格人員取消其聘用資格、所空崗位按成績依次遞補(bǔ)。考生由于自身原因自動(dòng)放棄的,所空崗位按成績依次遞補(bǔ)。
    六、公示及聘用
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況確定擬聘人選,并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議者,辦理試用手續(xù),試用期為半年,試用期滿,經(jīng)考核合格后,辦理聘用和落編手續(xù),享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
    七、考試紀(jì)律
    報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)弄虛作假被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,講參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理方法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定,由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
    附件:伊春市交通運(yùn)輸局伊春分局報(bào)名登記表.doc
    

 
    

伊春市人力資源和社會(huì)保障局
    

伊春市交通運(yùn)輸局
    

2013年10月9日