一、公司簡介
吉林省大禹股份有限公司成立于1992年，20多年來，大禹集團旗下已擁有“長春乾源房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)有限公司”、“吉林省俊業(yè)置地有限公司”、“ 吉林大眾置業(yè)有限公司”、“長春泰合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“通化俊業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司”、“四平大禹房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“松原市星泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“嘉善龍禹置業(yè)有限公司”、 “輝南縣大禹置業(yè)有限公司”、“吉林省興邦建筑工程有限公司”、“長春俊業(yè)工程建設(shè)有限公司”、“長春市大禹物業(yè)有限責(zé)任公司”等十幾家子公司。憑借一種堅韌不拔，奮力向上的勇氣和精神，大禹集團已經(jīng)成為春城地產(chǎn)業(yè)的佼佼者。
(一)、大禹集團自成立以來，項目開發(fā)成果斐然
1992年——1996年，開發(fā)建設(shè)了“科技花園”;
1997年——2003年，開發(fā)建設(shè)了“威尼斯花園”,并榮獲 “中國名盤50強”稱號;
2003年——2004年，開發(fā)建設(shè)了“東方家園建材超市長春前進店”;
2005年——2012年，開發(fā)建設(shè)了“大禹城邦”一期、二期，并榮獲 “中國名盤50強”稱號;
2006年——2010年，開發(fā)建設(shè)了“凈月五號別墅”;
2008年——現(xiàn)在，開發(fā)建設(shè)近90萬平方米的大禹華邦項目;
2008年——現(xiàn)在，在通化市開發(fā)建設(shè)50萬平方米的通化陽光康城項目;
2008年——現(xiàn)在，在四平市開發(fā)建設(shè)36萬平方米的“大禹·加州灣”項目;
2008年——現(xiàn)在，在松原開發(fā)建設(shè)16萬平方米的大禹·塞維利亞項目;
2010年——現(xiàn)在，在長春市東北部城區(qū)開發(fā)建設(shè)120萬平方米的“大禹·奧城”;
2011年——現(xiàn)在，在浙江嘉善開發(fā)建設(shè)40萬平方米的大禹·塞納藍灣;
2012年——現(xiàn)在，正在輝南開發(fā)建設(shè)20萬平方米的“大禹城邦”項目;
2012年——現(xiàn)在，在長春八一水庫開發(fā)建設(shè)18.5萬平方米的大禹·褐石公園;
2013年，大禹城邦三期(首府)的26萬平方米;
除此，目前正待開發(fā)的項目還有：
長春市三馬路原客運站處的長春市品牌項目;長春市綠園區(qū)魏家窩堡地塊棚戶區(qū)改造項目。
(二)、公司員工隊伍情況
公司現(xiàn)有員工近千人(不含臨時用工)，其中管理層人員均為大專以上學(xué)歷，平均年齡32歲。是一支掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、有文化、會管理、有朝氣的員工隊伍。
(三)、公司經(jīng)濟實力雄厚，按時納稅和繳納員工社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金
大禹股份有限公司及其所屬分公司注冊資金合計為13億元，大禹股份公司總資產(chǎn)已近20億元人民幣。
大禹公司自始至終自覺承擔(dān)著納稅人的義務(wù)，每年都及時足額向國家繳納稅費，多次榮獲省、市有關(guān)部門頒發(fā)的“納稅狀元”、“納稅大戶”的稱號。
吉林省大禹股份有限公司從1999年10月起，為全體員工辦理了基本養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，從2003年開始，為全體員工辦理了基本醫(yī)療保險，2010年又為員工辦理了住房公積金，為員工解決了后顧之憂。
(四)、公司形成了獨具特色的企業(yè)文化和適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的管理模式
經(jīng)過21年的艱苦奮斗，辛勤耕耘，企業(yè)文化已日臻成熟。
(一)大禹公司企業(yè)文化日漸完善，并為員工所認知
1、大禹的核心企業(yè)文化是“團結(jié)、自信、寬厚、以人為本、穩(wěn)健發(fā)展”。
2、企業(yè)精神：“古大禹治水，今大禹為民”;
(二)企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(CIS)已完全規(guī)范化
大禹公司的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，包括企業(yè)標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)輔助色帶、企業(yè)輔助圖案、各類應(yīng)用要素、公司旗幟、公司歌曲等，一應(yīng)俱全，形成手冊。
(三)形成了獨具特色的企業(yè)管理模式
管理模式以適應(yīng)市場發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，是與時俱進的。
大禹公司的管理模式，已從初期階段單一實體經(jīng)營機制轉(zhuǎn)到集團式經(jīng)營管理機制上來。經(jīng)過20年來公司運營，特別是1998年，2001年、2005年、2007年、2012年等幾次企業(yè)管理、企業(yè)運行機制(包括企業(yè)架構(gòu)、分支機構(gòu)設(shè)置及相互制約關(guān)系)的改革大討論，使管理更加靈活、機動、簡單、高效。
(四)完善制度，按章行事
大禹公司的管理制度健全、完善，做到了全覆蓋，不留空白，符合市場和企業(yè)實際，便于操作。兼顧了制度建設(shè)即要與時俱進又要相對穩(wěn)定的關(guān)系;即注意了制度的嚴(yán)肅性又要靈活機動，不呆板;做到了剛?cè)峒骖欉m度。
(五)、公司加強黨的建設(shè)，注意精神文明建設(shè)和履行社會責(zé)任
(一)吉林省大禹股份有限公司作為私營企業(yè)，是較早建立中國共產(chǎn)黨基層組織的企業(yè)之一，為黨組織在企業(yè)中切實有效地發(fā)揮政治核心作用創(chuàng)造了條件。
(二)公司在開發(fā)“威尼斯花園”的同時，投資2900萬元，建設(shè)了東北師范大學(xué)第二附屬小學(xué)。經(jīng)15年發(fā)展，東師二附小已成為省市一所的公有民辦小學(xué)校。
(三)投資700萬，在南湖南岸建設(shè)了5萬平方米的湖賓帶狀公園，目前已成為長春市一處知名景點。
(四)2006年，捐獻價值50萬元的中小學(xué)教學(xué)設(shè)備，支持榆樹市的普教事業(yè)發(fā)展。
(五)2011年10月開始，，投資人民幣200余萬元，在四平市鐵東區(qū)葉赫滿族鎮(zhèn)興隆村，興建了“大禹葉赫興隆滿族希望小學(xué)”。該所小學(xué)已于2012年8月交付使用。
(六)大禹公司從創(chuàng)建之日起，就不斷捐助各地受災(zāi)人民和個別需要救助的患病兒童。比如1998年的水災(zāi)，2008年的四川汶川地震等的捐款活動。
吉林省大禹股份有限公司是一個發(fā)展中的私營企業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，是他的主業(yè)。創(chuàng)業(yè)靠它，發(fā)展靠它，未來也靠它，公司將緊緊抓住地產(chǎn)業(yè)不放，繼續(xù)做強做大做向全國。
輝煌的過去，不是大禹人的追求，大禹公司必將和著中國房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，演繹出更加輝煌的未來樂章!
二、招聘范圍
2014屆大學(xué)本科畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘程序
(一)專業(yè)需求
1.工程造價、工程管理、建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、工民建、給排水、暖通、電氣、園林景觀、會計學(xué)、工商管理、行政管理、檔案管理等專業(yè);
2.身體健康，敬業(yè)踏實，有明確的職業(yè)規(guī)劃及良好的溝通能力;
(二)應(yīng)聘方式
有應(yīng)聘意向者，請將個人簡歷、相關(guān)證書發(fā)送至1757081519@qq.com ;郵件標(biāo)題：“學(xué)校名稱—專業(yè)名稱—姓名”。
(三)聘用程序
1、根據(jù)投遞的簡歷情況，確定第面試人選;
2、第面試，確定第二次面試人選;
3、第二次面試，確定試用人員。
5、所有試用人員，在畢業(yè)前均按實習(xí)生安排，2014屆學(xué)生畢業(yè)派遣后起，經(jīng)考核合格人員，轉(zhuǎn)為公司正式員工。
6.經(jīng)過培養(yǎng)后，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略進行省內(nèi)外派。
(四)薪酬福利
1.實習(xí)期間公司提供實習(xí)工資，工作餐、員工培訓(xùn)及其它各項福利;
2.一經(jīng)錄用，公司將提供具有行業(yè)水平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受五險一金等公司各項福利。
(五)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0431—81969225
(六)公司地址
地址：長春市朝陽區(qū)繁榮路3號威尼斯花園會館