2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》的通知(豫人社[2015] 55號(hào)文)規(guī)定，和豫編辦核[2016] 724號(hào)審核通知單，經(jīng)批準(zhǔn)我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員131名。結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
河南省煤田地質(zhì)局是河南省專(zhuān)業(yè)從事煤田地質(zhì)勘查的正廳級(jí)全供事業(yè)單位，下屬8個(gè)正處級(jí)二級(jí)單位。主要從事業(yè)務(wù)為：煤及伴生礦資源勘查設(shè)計(jì)、施工與評(píng)價(jià)，淺層石油、地?zé)峒疤厥忏@井工程，地球物理勘查，巖土工程，地質(zhì)與工程測(cè)繪，資源環(huán)境調(diào)查、治理，煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督，巖礦及水質(zhì)檢驗(yàn)等。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員131名。招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;
4、身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞;
5、2014、2015、2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生;
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。
(二)、有下列情形之一的不得應(yīng)聘;
1、曾受過(guò)刑事處罰;
2、曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。
(二)發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質(zhì)局(網(wǎng)址www.hnmtdz.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布， 以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2016年12月20日—12月28日。
(三)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日—12月28日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘及報(bào)考有關(guān)事宜的咨詢(xún)請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。
2、報(bào)名要求
(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
3、資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)。填寫(xiě)《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號(hào)，招聘單位組織發(fā)放(具體時(shí)間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布)。
(四)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和河南煤田經(jīng)濟(jì)及文化建設(shè)方面的內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū);
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(五)體檢、考察與公示
1、體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2、考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3、公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢(xún)電話：河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712151
監(jiān)督電話：河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室：0371--67712610
河南省人力資源和社會(huì)保障廳： 0371—69690394
原標(biāo)題：河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員方案
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河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位年公開(kāi)招聘報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話.docx
河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.docx
河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》的通知(豫人社[2015] 55號(hào)文)規(guī)定，和豫編辦核[2016] 724號(hào)審核通知單，經(jīng)批準(zhǔn)我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員131名。結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
河南省煤田地質(zhì)局是河南省專(zhuān)業(yè)從事煤田地質(zhì)勘查的正廳級(jí)全供事業(yè)單位，下屬8個(gè)正處級(jí)二級(jí)單位。主要從事業(yè)務(wù)為：煤及伴生礦資源勘查設(shè)計(jì)、施工與評(píng)價(jià)，淺層石油、地?zé)峒疤厥忏@井工程，地球物理勘查，巖土工程，地質(zhì)與工程測(cè)繪，資源環(huán)境調(diào)查、治理，煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督，巖礦及水質(zhì)檢驗(yàn)等。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員131名。招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;
4、身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞;
5、2014、2015、2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生;
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。
(二)、有下列情形之一的不得應(yīng)聘;
1、曾受過(guò)刑事處罰;
2、曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。
(二)發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質(zhì)局(網(wǎng)址www.hnmtdz.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布， 以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2016年12月20日—12月28日。
(三)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日—12月28日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘及報(bào)考有關(guān)事宜的咨詢(xún)請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。
2、報(bào)名要求
(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
3、資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)。填寫(xiě)《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號(hào)，招聘單位組織發(fā)放(具體時(shí)間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布)。
(四)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和河南煤田經(jīng)濟(jì)及文化建設(shè)方面的內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū);
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(五)體檢、考察與公示
1、體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2、考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3、公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢(xún)電話：河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712151
監(jiān)督電話：河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室：0371--67712610
河南省人力資源和社會(huì)保障廳： 0371—69690394
原標(biāo)題：河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員方案
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