這篇《2013年瑪斯特音樂藝術(shù)機構(gòu)招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
2013瑪斯特音樂藝術(shù)機構(gòu)招聘啟示
單位簡介：瑪斯特音樂藝術(shù)中心成立于2010年，是由一批海歸音樂人士及充滿熱情的資深音樂教師、職業(yè)藝術(shù)教育管理人在經(jīng)過五年的藝術(shù)培訓(xùn)探索實踐并取得行業(yè)的成功培訓(xùn)經(jīng)驗后在專業(yè)投資機構(gòu)的支持下所創(chuàng)建的卓越藝術(shù)培訓(xùn)團隊。
“MASTER”英文意為“大師”明確了公司以提供中國頂尖音樂藝術(shù)培訓(xùn)課程為企業(yè)發(fā)展目標。并率先運用國際先進管理經(jīng)驗建立規(guī)范化的教學(xué)服務(wù)流程，獲得學(xué)員和家長的高度認可。機構(gòu)建立以教師為本的企業(yè)文化，實行職業(yè)化教師團隊建設(shè)，成立之初就獲得優(yōu)秀教師的高度認可，公司團隊不斷壯大形成行業(yè)優(yōu)勢。
瑪斯特音樂藝術(shù)中心成立后立即獲得了專業(yè)機構(gòu)的高度認可，先后與書城培訓(xùn)、深圳交響樂團、深圳音樂廳、中國音樂家協(xié)會、中國舞蹈家協(xié)會建立了戰(zhàn)略合作發(fā)展關(guān)系，通過豐富的行業(yè)資源為學(xué)員提供高品質(zhì)全方位的音樂藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。2011年成立僅半年的瑪斯特音樂藝術(shù)機構(gòu)就以驚人的成長和高質(zhì)量的規(guī)范教學(xué)獲得家長和學(xué)員的肯定，公司再次發(fā)力在南山書城及深圳金融中心區(qū)投入巨資繼福田中心書城音樂中心后再打造兩座標志性高規(guī)格音樂培訓(xùn)中心，瑪斯特將以不斷創(chuàng)新的企業(yè)理念和滿懷激情的優(yōu)秀教師團隊，立志成為中國卓越的音樂藝術(shù)教育機構(gòu)。
持之以恒，善于學(xué)習(xí)，嚴格自律的師資團隊是我們的大財富和成長的動力源泉。因此我們拒絕無長期從教規(guī)劃沒有團隊合作精神和紀律意識的畢業(yè)生，我們只幫助有終身從教理想的畢業(yè)生，成為中國優(yōu)秀的職業(yè)藝術(shù)教師。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國各音樂院校招聘以下專職器樂教師及市場人員：
弦樂類：
小提琴(10人)、中提琴(2人)、大提琴(3人)
鍵盤類：鋼 琴(10人)
聲樂類：聲 樂(3人)
管樂類：長 笛(2人)、薩克斯(2人)
舞蹈類: 中國舞(2人)、芭蕾舞(2人)
打擊樂：打擊樂(2人)
行政類：音樂中心前臺課程顧問：3人
活動執(zhí)行專員：2人
一、工作時間：(每周工作不超過40小時)
周一：休息。
周二至周五：下午：3:30-9:00 (5個半小時)
周六、周日：上午：9:00-12:00 下午：2:00-7:00 (8個小時)
周三上午：9:30-11:30(2個小時)公司例會、教學(xué)部培訓(xùn)。
節(jié)假日：全國法定節(jié)假日照常休息(五一、十一、元旦、春節(jié)等)，工作滿一年以上的可每年享受5天的帶薪假期。
二、工作地點：深圳福田區(qū)、南山區(qū)核心地段一流工作環(huán)境
1、福田區(qū)中心書城首層S167號
2、南山區(qū)南山書城5樓
3、南山區(qū)后海大道深圳灣體育中心
三、教師宿舍：
外地教師公司提供優(yōu)惠宿舍
環(huán)境：公司租賃花園小區(qū)三房一廳或四房一廳，配備：基礎(chǔ)的家俱和家電設(shè)施：如：冰箱、洗衣機、熱水器、空調(diào)、床、桌椅、沙發(fā)等。教師只須帶床上用品即可入住。
住宿條件：2人一間。
住宿費用：入職后：前3個月免費、后3個月半費(每月300元)、6個月后優(yōu)惠補貼價格(每月600元)。給教師提供安定的生活環(huán)境。
四、薪酬條件：(年薪6-15萬)
(一)、保障性薪酬及轉(zhuǎn)正標準：
公司實行低保底高浮動的業(yè)績薪酬方式，鼓勵教師多勞多得，教師收益與課時績效、教師質(zhì)量掛鉤。但對教師實行保障薪酬待遇，當教師業(yè)績薪酬(基礎(chǔ)工資 業(yè)績獎金)低于保障薪酬按保障薪酬執(zhí)行，當教師業(yè)績薪酬超過保障薪酬按業(yè)績薪酬執(zhí)行。
保障薪酬標準：
一教師：試用期保障薪酬為2500元/月，轉(zhuǎn)正后保障薪酬為3000元/月。(大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)公司考核合格)
二教師：試用期保障薪酬為3000元/月，轉(zhuǎn)正后保障薪酬為3500元/月。(大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗，經(jīng)公司考核合格)
三教師：試用期保障薪酬為3500元/月，轉(zhuǎn)正后保障薪酬為4000元/月。(碩士畢業(yè)，三年以上教學(xué)經(jīng)驗，經(jīng)公司考核合格)
四教師：試用期保障薪酬為4000元/月，轉(zhuǎn)正后保障薪酬為4500元/月。
五教師：試用期保障薪酬為4500元/月，轉(zhuǎn)正后保障薪酬為5000元/月。
試用期為3個月，如教師課時業(yè)績在3個月內(nèi)，當月課時達到60節(jié)課/月或有突出工作貢獻受到全公司公開獎勵可于達到業(yè)績或獲獎當月提前轉(zhuǎn)正。
(二)、公司業(yè)績薪酬基礎(chǔ)指標額：
公司根據(jù)實際情況確定教師基礎(chǔ)業(yè)績指標額，教師累積課費總額只要超過此標準即可享受業(yè)績獎金。每年公司對教師進行業(yè)績評審，合格者晉升至更高一級薪酬結(jié)算標準。公司確保教師入職后如尊守公司制度，認真完成公司5年以年均可保持每增長的收入水平。在正常穩(wěn)定情況下，教師月度業(yè)績薪酬水平入職后：5000-15000區(qū)間水平，根據(jù)和上課量計算。
(三)、福利：
教師入職工作滿一個月后，公司將為教師購買：五險一金，以確保未來有安定的生活。
五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 一金：住房公積金
婚假、產(chǎn)假享受公司相應(yīng)待遇。
(四)、深戶：
公司將協(xié)助在公司工作兩年以上的員工，申請辦理深戶手續(xù)。
五：應(yīng)聘流程
1、先將個人簡歷及照片發(fā)送至公司郵箱 mastercv@163.com，說明你的專業(yè)特長和個人 優(yōu)勢、相關(guān)工作經(jīng)歷、可到達深圳的時間以及詳細的聯(lián)系的電話和郵件聯(lián)系方式。
2、如有其它不明之處，請直接咨詢：黃老師：0755―83286701 13554989391
3、公司將對應(yīng)聘人員進行評估，初審符合條件的人員將收到我司的面試通知，并確定面試時間。
4、應(yīng)聘教師將進行專業(yè)技能及教學(xué)公開課的現(xiàn)場考評。 。
聯(lián)系方式：
公司網(wǎng)址：www.mastdoo.com